Jongerenwerker vacatures in de branche Overheid of Non-profit

Bedrijfsomschrijving

De afdeling Werk en Opleiding Jongeren (WOJ), is er voor alle Amsterdamse jongeren van 16 tot 27 jaar die moeite hebben met het vinden of vasthouden van werk, een passende opleiding, of die wonen/ of financiële problemen ervaren en baad hebben bij onze dienstverlening. De afdeling heeft in elk stadsdeel een Jongerenpunt. Daarnaast is er het stedelijke Jongerenpunt voor Dak- en Thuisloze jongeren die zich bezig houdt met de groep kwetsbare jongeren met onder andere huisvestingsproblematiek. Het is een dynamische afdeling, waar veel gebeurt, passend bij onze doelgroep!

Als Jongerenadviseur begeleid je Amsterdamse dak- en thuisloze jongeren (16–27 jaar) bij het opbouwen van een stabiele toekomst. Je ondersteunt hen bij vragen over werk, opleiding, inkomen, huisvesting en financiën. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor jongeren, voert intake- en screeningsgesprekken en stelt samen met hen een begeleidingsplan op. Je begeleidt actief richting werk, scholing en huisvesting en schakelt waar nodig interne en externe partners in. Je werkt in een betrokken en professioneel team binnen het stedelijk Jongerenpunt voor Dak- en Thuisloze Jongeren, actief op meerdere locaties in Amsterdam, en levert samen een concrete bijdrage aan kansengelijkheid en toekomstperspectief voor jongeren.

• Een afgeronde hbo-opleiding in Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of Social Work.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van kwetsbare jongeren (16–27 jaar). Licht in je motivatiebrief concreet toe hoe jouw ervaring aansluit, met speciale aandacht voor je affiniteit met dak- en thuisloze jongeren.
• Minimaal 1 jaar ervaring in een regierol binnen trajecten gericht op kwetsbare doelgroepen, waarbij je overzicht houdt en coördineert.
• Minimaal 1 jaar ervaring in samenwerking met partners binnen het sociaal domein, inclusief het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk.
• Je schrijft en spreekt uitstekend Nederlands.

Wensen:

• Kennis van de Participatiewet en/of werken vanuit de Amsterdamse
• maatwerk Methode.

• Bruto maandsalaris tussen € 3500,- en € 5000,- (o.b.v. 36 uur, afhankelijk van relevante opleiding en ervaring);
• Een parttime/fulltime baan van 32 tot 36 uur;
• Een uitzendcontract van 6 maanden met eventuele verlening;
• Direct pensioenopbouw en 8% vakantiegeld. 
• Reiskostenvergoeding tot 45 km: €0,10/km (auto), €0,15 (fiets/lopen), €0,21 (OV). 
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag en ruime ontwikkelmogelijkheden. 
• Gezellig en ambitieus team binnen een maatschappelijke organisatie. 
• Je bouwt 28 vakantiedagen op bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. 
• Eindejaarsuitkering van 9,05%, berekend over het aantal gewerkte uren. 

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Sjoerd de Vries, voor vragen kun je mailen naar sjoerd.devries@olympia.nl