Keel-, Neus- En Oorarts (kno) vacatures in de provincie Zuid-Holland

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Roosteraar Kliniek Hoofd Hals en Urologie&Gynaecologie

Ben jij een puzzelaar en houd je van een uitdaging? Houd je van afwisseling, samenwerken en overzicht bewaren? Dan is deze functie wellicht iets voor jou.

• 32 uur
• MBO
• Administratief en Secretarieel

• Reageer t/m 31-12-2025
• 673

Functie inhoud

Ben jij een organisatorisch talent met gevoel voor overzicht? Houd je van puzzelen met roosters en kun je goed omgaan met veranderingen en werkdruk? Dan zoeken wij jou!

Als roosteraar maak en beheer je de roosters voor de verpleegkundigen op twee klinieken. Je zorgt ervoor dat de planning klopt, dat de werkdruk eerlijk verdeeld wordt en dat het team weet waar het aan toe is.

Jouw taken:

• Roosters opstellen : je maakt roosters voor verschillende afdelingen en houdt rekening met beschikbaarheid, voorkeuren en wet- en regelgeving.
• Wijzigingen verwerken : je past roosters aan en zorgt dat alles actueel blijft.
• Planning bewaken : je verdeelt de diensten eerlijk en zorgt dat de bezetting klopt, zonder dat dit ten koste gaat van de werk-privébalans.
• Communicatie : je hebt veel contact met verpleegkundigen en managers en zorgt dat iedereen goed geïnformeerd is.
• Monitoren : je houdt overzicht op de roosters en grijpt in als er knelpunten of tekorten ontstaan.

Werkomgeving

Je werkt voor twee dynamische afdelingen binnen het Erasmus MC.

Hoofd-Hals

Een afdeling met 24 bedden en verschillende specialismen: keel-, neus- en oorheelkunde, mondziekten, kaak- en aangezichtschirurgie, oogheelkunde en oncologie. Het team werkt hecht samen en steunt elkaar. Iedereen gaat hier met een goed gevoel naar huis.

Urologie & Gynaecologie

Een afdeling met 20 bedden en veel dynamiek. Er is een hoge doorstroom en variatie in zorgvragen. Je werkt in een open en enthousiast team dat specialistische zorg biedt op het gebied van urologie, urologische oncologie, gynaecologie en gynaecologische oncologie.

Beide teams blijven zich ontwikkelen en werken samen aan de beste zorg.

Profiel

Je denkt in oplossingen, bent communicatief vaardig en werkt graag samen. Je blijft rustig onder druk en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.

Daarnaast heb je:

• Bij voorkeur kennis van het roosterprogramma Ortec OWS.
• MBO- of HBO-werk- en denkniveau.
• Affiniteit of ervaring met de zorg.

Wat bieden wij

Beschrijf de belangrijkste arbeidsvoorwaarden die het voor de kandidaat aantrekkelijk maken. Gebruik bulletpoints om de aandacht te behouden. Vul onderstaande aan of verwijder wat niet van toepassing is.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de €2.677,- en € 3.678,- (schaal 6) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Astrid van der Horst, teammanager kliniek Hoofd-Hals en kliniek Urologie &Gynaecologie, beantwoordt deze graag via of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Vishal, , Erasmus MC