fulltime Kinderarts vacatures

Uw afspraak in SMC

Vragen, klachten en/of claims

Zorgverzekering en kosten voor zorg

• • Uw afspraak in SMC
  • Vragen, klachten en/of claims
  • Zorgverzekering en kosten voor zorg

Wil jij als recoveryverpleegkundige zelf kiezen waar, wanneer en hoeveel je werkt? Met een flexibel contract en bijbehorende basiszekerheden als pensioenopbouw en inkomen bij ziekte? Kom in de Workflow!

Wat ga je doen?

WorkFlow is een initiatief van 8 ziekenhuizen in de regio Rijnmond en heeft een maatschappelijke missie zonder winstoogmerk. Het doel van WorkFlow is om iedereen in de zorg werkplezier en waardering te geven. Én de zorg betaalbaar en kwalitatief hoogstaand te houden.

Met deze nieuwe werkvorm heb jij als recoveryverpleegkundige de mogelijkheid om bij verschillende ziekenhuizen in de regio te werken. Door als ziekenhuizen samen te werken kunnen we gebruikmaken van de kennis, kunde en collegialiteit van veel zorgprofessionals. En word jij continu uitgedaagd binnen wisselende werkomgevingen én verbreed je je blik.

De deelnemende ziekenhuizen zijn: Het oog ziekenhuis Rotterdam, Spijkenisse Medisch Centrum, Erasmus MC, Maasstad ziekenhuis, Franciscus Gasthuis & Vlietland, Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis, Ikazia ziekenhuis en Ijsselland ziekenhuis.

WorkFlow biedt jou:

- Eigen regie op waar, wanneer en hoeveel je werkt. - Flexibiliteit met de zekerheid van een contract. Afwisselende werkomgeving bij alle aangesloten ziekenhuizen. - De zekerheid van een contract met extra flexibiliteit. - Basiszekerheden zoals inkomen bij ziekte en langdurige arbeidsongeschiktheid. - Opleidingsmogelijkheden en fiscale voordelen. Bijvoorbeeld een fietsregeling. - Een Flow-community waarin je andere Flow'ers ontmoet en samen ruimte krijgt voor ontwikkeling. - Een pensioenbijdrage en reiskostenvergoeding.

Hoe het werkt:

1. Je krijgt een contract bij één van de deelnemende ziekenhuizen.

2. Je werkt minimaal 50% per jaar bij jouw eigen ziekenhuis.

3. Via het online WorkFlow platform schrijf je je in op diensten en opdrachten passend bij jouw situatie en competenties.

4. Ontvang voor jouw flexibiliteit bovenop je salaris een FLOW-toelage voor de uren die je in andere ziekenhuizen werkt.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende recoveryverpleegkundige of gelijkwaardig diploma. Omdat je werkt in wisselende teams en ziekenhuizen, kun je je makkelijk aan veranderende omstandigheden aanpassen. Je communiceert helder en bent handig met digitale systemen. Ook doe je graag nieuwe kennis op.

- Je bent in het bezit van het diploma recoveryverpleegkundige. - Je bent een teamspeler. Hierin neem je je verantwoordelijkheid, maar kun je ook goed zelfstandig werken.

Spijkenisse Medisch Centrum, het ziekenhuis dichtbij!

Bij Spijkenisse Medisch Centrum bieden we professionele en toegankelijke zorg aan de inwoners van de gemeente Nissewaard en omgeving. Met korte wachttijden en een team van deskundige specialisten leveren we zorg van hoge kwaliteit, dichtbij huis. Onze betrokken medewerkers zetten zich dagelijks in om patiënten niet alleen medisch te helpen, maar ook mentaal te ondersteunen tijdens hun zorgtraject.

Van maandag t/m vrijdag kunnen patiënten bij ons terecht voor laag complexe medisch specialistische basiszorg. We bieden planbare operaties, behandelingen en ingrepen voor meer dan 20 specialismen. Al onze medisch specialisten werken bij ons maar óók in het Maasstad Ziekenhuis of Het Van Weel-Bethesda Ziekenhuis. Als een patiënt met spoed zorg nodig heeft dan kan diegene terecht op het Spoedplein Spijkenisse. Het spoedplein is 7 dagen per week open van 07.00 - 22.00 uur. Op het Spoedplein werkt de spoedpoli van het ziekenhuis samen met de huisartsenpost. Op deze manier zorgen we samen voor de juiste zorg op de juiste plaats.

Hoe word jij onze nieuwe collega?

1. Jij bent enthousiast over de vacature en solliciteert voor deze functie;

2. We laten je zo snel mogelijk weten of wij jou uitnodigen voor een gesprek;

3. Yes! We gaan in gesprek. We maken kennis met elkaar en als we beiden enthousiast zijn, kan een tweede gesprek worden gepland of organiseren we een meeloopmoment. In een aantal gevallen volgt na één gesprek al de vervolgstap;

4. Zien we de toekomst binnen SMC? Dan word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Ten behoeve van jouw indiensttreding lever je diverse documenten aan zoals diploma's of BIG-registratie en vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);

5. Werk je veel met patiënten, dan vragen wij bepaalde vaccinaties, welke gerelateerd aan de functie een verplicht karakter hebben. Dit doen we om te voorkomen dat onze collega's bij het uitoefenen van hun beroep een infectie oplopen en/ of andere medewerkers of patiënten besmetten.

6. Gefeliciteerd!

Neem dan contact op met Marella Büchner, Zorgmanager Spoed & OK, via: . Zij beantwoordt je vragen graag!

Werk je nog niet bij één van de 8 aangesloten ziekenhuizen? Neem dan contact op met , , via . Of vul het contactformulier in op de website, deworkflow.nl.