Leider vacatures in de branche Kunst, Cultuur of Entertainment

Stichting Klein HaarlemStichting Klein Haarlem

(ZZP, gemiddeld 20 uur per week)

per mei 2026

Klein Haarlem is een aanjager van creatieve en culturele dynamiek in Haarlem. De

organisatie initieert en organiseert culturele en creatieve evenementen en ontwikkelt een

levendige broedplaats met (flex)werkplekken voor creatieve en maatschappelijke

ondernemers.

De broedplaats is gevestigd in de voormalige huishoudschool De Greiner in Haarlem. Hier

biedt Klein Haarlem werkplekken, faciliteiten en (business)ondersteuning aan creatieve

ondernemers. Daarnaast versterkt de organisatie actief de creatieve infrastructuur van

Haarlem door culturele, creatieve en maatschappelijke initiatieven te initiëren en het

Haarlemse bedrijfsleven te verbinden met de creatieve industrie.

In De Greiner is inmiddels een betrokken community van meer dan 120 creatieve en

maatschappelijke ondernemers en initiatieven gevestigd. Klein Haarlem is geen standaard

verhuurder, maar creëert informele broedplaatsen waar co-creatie en samenwerking

centraal staan, onder andere via evenementen voor de community en de buurt.

Daarnaast is Klein Haarlem een actieve speler binnen de Haarlemse culturele sector. Met

Boring Festival bundelt de organisatie de culturele slagkracht van de stad door in

verschillende culturele instellingen uitdagende programmering te realiseren. Het

projectteam van Boring Festival bestaat uit twaalf bevlogen zzp'ers. Het festival kent

inmiddels drie edities en is een ambitieus en uitdagend project met een ondernemend

karakter.

Wij zoeken een Zakelijk Leider (20 uur per week)

Samen met de artistiek leider vorm je de dagelijkse leiding van de organisatie. Als zakelijk

leider ben je verantwoordelijk voor financiën, HR en algemeen projectmanagement. Je

stuurt de community- en beheermedewerker/huismeester van De Greiner aan en

onderhoudt nauw contact met het bestuur.

Daarnaast verzorg je jaarverslagen en beleidsstukken en onderhoud je contacten met

culturele partners, de Gemeente Haarlem en financiers rondom samenwerkingen en

subsidieaanvragen. In samenwerking met het bestuur is de afgelopen periode gewerkt aan

een stabielere bedrijfsvoering; deze lijn wordt voortgezet.

De organisatie bevindt zich in een uitvoerende fase van eerder ontwikkelde

toekomstplannen. Er ligt een samenwerkingsovereenkomst met de Gemeente Haarlem voor

het beheer van de broedplaats en er is een meerjarige subsidie toegekend voor Boring

Festival. Daarom zoeken wij een ervaren zakelijk leider met aantoonbare expertise op het

gebied van financiën, personele aansturing en het managen van grotere projecten.

De huidige zakelijk leider vertrekt na vier jaar om met haar gezin een wereldreis te maken.

Daarom zoeken wij per mei een opvolger die Klein Haarlem verder helpt groeien.

Profiel:

De nieuwe zakelijk leider (m/v/x):

• heeft de ambitie om Klein Haarlem naar een volgende fase te brengen;
• is een ervaren zakelijk leider;
• beschikt over ruime kennis van en ervaring met financiën, administratie, rapportage

  en verslaglegging;

• heeft ervaring met het aansturen van creatieven en het leiden van grotere projecten;
• heeft affiniteit met de culturele sector;
• is bekend met vastgoed of bereid zich hierin te verdiepen;
• heeft ervaring met subsidieaanvragen en -verantwoording en kent relevante

  stakeholders;

• bewaart overzicht en stuurt op hoofdlijnen;
• creëert draagvlak door betrokkenheid, visie en overtuigingskracht;
• is communicatief sterk, ondernemend en enthousiast;
• is een empathische teamspeler, goede luisteraar en verbinder;
• werkt gestructureerd, resultaatgericht en zelfstandig;
• heeft HBO/WO werk- en denkniveau;
• spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Wij bieden

• Een zzp-opdracht van gemiddeld 20 uur per week
• Een fair pay uurtarief
• Start bij voorkeur begin mei in verband met overdracht
• De huidige zakelijk leider blijft in elk geval tot eind mei beschikbaar voor overdracht

Klein Haarlem wil een inclusieve organisatie zijn en onderschrijft de Code Diversiteit &

Inclusie. We streven naar een team dat een afspiegeling vormt van de samenleving en

selecteren hier ook op in de procedure.

Interesse?

Stuur je CV en motivatie uiterlijk vrijdag 6 maart naar onder

Bij een goede match plannen we mogelijk eerder gesprekken in.

Voor vragen kun je per e-mail contact opnemen met de huidige zakelijk leider, David

Richard, via .