Leider vacatures in Aalsmeer

Marketingrecruiters

Make your

In het kort

Noord-Holland 40 uur p/week Marketing Manager/Director Marketing HBO

Vragen?

Neem contact op met:

Head of Marketing - Bright Digital

In het kort

Noord-Holland 40 uur p/week Marketing Manager/Director Marketing HBO

De organisatie

Bright Digital is een snelgroeiende HubSpot-partner die stevig inzet op CRM- en AI-gedreven consultancy. Het bedrijf maakt deel uit van de Six&Flow Group, een gevestigde internationale groep binnen het HubSpot-landschap met vestigingen in de UK, Canada en Nederland.

Deze functie betreft het leiderschap over de Digital Marketing business unit in de groep, welke zich richt op B2B marketing. De dienstverlening heeft een focus op marketing strategie, ABM, CRM marketing, en traditioneel campagne management.

De functie

Als Head of Marketing ben jij verantwoordelijk voor het groeien van dit volwassen marketing team, en het verbeteren van de marketing services. Het team adviseert klanten op C-level op strategisch niveau over datagedreven marketing, CRM, HubSpot en commerciële groeistrategieën.

Je bent zowel een leider als een 'player-coach'. In de eerste fase werk je dan ook zelf actief mee op strategische accounts; daarna verschuift de focus meer richting teamontwikkeling, procesoptimalisatie en het uitbouwen van de proposities.

Je stuurt een team van 6 marketeers aan, stabiliseert het klantportfolio, minimaliseert churn en ontwikkelt een schaalbare manier van werken. Daarnaast werk je nauw samen met het MT en met internationale collega's binnen Six & Flow, waar kennisdeling een belangrijk onderdeel is van de cultuur.

Dit wordt er van jou gevraagd

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een B2B marketing agency.
• Sterke combinatie van strategie én executiekracht (ongeveer 50/50).
• Ervaring met advisering op C-level.
• Commercieel inzicht: kansen identificeren, uitbreiden en klantrelaties verdiepen.
• Leiderschap dat inspireert en richting geeft, zonder traditionele HR-focus.
• Affiniteit met HubSpot en marketingtechnologie.

• Een salaris dat past bij een senior leiderschapsrol (indicatie: marktconform seniorsegment).
• Mogelijkheid tot bonuscomponent en een leaseauto.
• Hybride werken met flexibiliteit in locatie en tijden.
• Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Werken binnen een ondernemende, directe en wendbare cultuur.
• Toegang tot internationale kennis, expertise en samenwerkingen via Six & Flow.