Maatschappelijk Werker Ziekenhuis vacatures

Logo Werken bij Maastricht UMC+

Werken bij Maastricht UMC+ Een baan met een + in de mooiste stad van Nederland

Coördinerend Transformatieaanjager Palliatieve Zorg

Master

Coördinerend Transformatieaanjager Palliatieve Zorg

Master

Wat ga je doen?

Achtergrond Programma

De regio Maastricht-Heuvelland wil palliatieve zorg voor ongeneeslijke en kwetsbare mensen optimaliseren door een impactvolle transformatie. De ambitie is dat in de nabije toekomst iedere inwoner van de regio Maastricht-Heuvelland in de palliatieve fase kan rekenen op goede palliatieve zorg en de bijbehorende transmurale samenwerking. Om dat doel te bereiken is in het kader van het landelijke Integrale Zorgakkoord een transformatieplan ingediend en goedgekeurd.

Met de transformatie palliatieve zorg realiseren we de randvoorwaarden voor goede palliatieve zorg langs 6 actielijnen. Per actielijn (maatschappelijke bewustwording, afspraken op alle niveaus, deskundigheidsbevordering, spiegel- en stuurinformatie, digitale ondersteuning en passende financiering) worden voor de regio Maastricht-Heuvelland verschillende producten opgeleverd die samen de randvoorwaarden voor palliatieve zorg bieden. Denk hierbij aan:

• Werkafspraken tussen de verschillende zorgorganisaties

• Publieksbijeenkomsten en campagnes voor maatschappelijke bewustwording

• Bij- en nascholing van zorgverleners

• Data-gedreven inzichten op de voortgang van de transformatie

• Digitale ondersteuning bij het opstellen en delen van het individueel zorgplan

• Afspraken met zorgverzekeraars over financiering en bekostiging van zorg

Alle 6 de deelnemende organisatie hebben één of meerdere transformatieaanjagers in dienst om ervoor te zorgen dat bovenstaande producten ook hun weg naar de werkvloer weten te vinden. De transformatieaanjagers vanuit alle organisaties werken in een team samen en vormen een lerend netwerk.

Omschrijving rol transformatieaanjager MUMC+

Als transformatieaanjager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de transformatie van de palliatieve zorg binnen het MUMC+, zodat alle patiënten passende zorg krijgen in hun laatste levensfase. Dit doe je samen met een inhoudelijk expertiseteam van andere transformatieaanjagers en aandachtsvelders in het MUMC+, zoals artsen en verpleegkundigen. Jij jaagt vanuit een coördinerende rol de verandering van werkwijzen aan door het transformatieaanjagend team te faciliteren en activeren om alle producten, voortkomend uit het Transformatieplan palliatieve zorg Maastricht-Heuvelland, te implementeren op alle relevante afdelingen binnen het MUMC+.

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere het:

• In samenwerking met de projectleiders van de 6 actielijnen en interne stakeholders stel je plannen van aanpak op voor de veranderingen op de verschillende afdelingen, waarbij denken en werken vanuit patiëntbelang hoog in het vaandel staat;

• Het leiden van interne projecten om de regionale werkafspraken om te (helpen) zetten naar de interne processen en informatiestromen, inclusief het stellen van doelen en het bewaken van de voortgang, en aanjagen van veranderingsprocessen;

• Het bevorderen van de bekendheid van de transformatie palliatieve zorg binnen het MUMC+ en het continu stimuleren van medewerkers volgens de nieuwe werkwijze te werken;

• Het verder intensiveren van transmurale samenwerkingen en het delen van kennis die je in het MUMC+ hebt opgedaan met het netwerk;

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van projectleiders op de verschillende actielijnen om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde producten ook aansluiten bij de behoeftes in de organisatie;

• Stakeholdermanagement: o.a. door het betrekken van en communiceren met alle relevante belanghebbenden binnen en buiten het MUMC+, waaronder de netwerkcoördinatoren en andere transformatieaanjagers;

• Het coördineren, faciliteren en stimuleren van het transformatieaanjagend team binnen het MUMC+ om de ontwikkelde producten intern te verspreiden: bijvoorbeeld zorgen dat de ontwikkelde digitaliseringsoplossing ook daadwerkelijk gebruikt gaat worden op de werkvloer, of het organiseren van deskundigheids- bevorderende activiteiten;

• Terugkoppeling aan het PMT (programmamanagementteam) en de projectleiders van de transformatie over voortgang implementatie, knelpunten en succesfactoren binnen het MUMC+.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?

Je wordt onderdeel van het transformatieaanjagend team van het programma Transformatie Palliatieve Zorg binnen het MUMC+ en legt verantwoording af aan het PMT en de projectleiders van het transformatieplan. Het programma is onderdeel van de Expertise-Eenheid Transmurale en Paramedische Zorg (TPZ). TPZ speelt een belangrijke rol in de samenwerking tussen de eerstelijns partners in de regio, het MUMC+ en de paramedische zorg in en buiten het MUMC+.

Bij Maastricht UMC+ maak je als staf- of ondersteunend medewerker impact door de zorg slimmer, beter en duurzaam te maken. Jij gaat voor het faciliteren van de best mogelijke zorg en het welzijn van mensen. Jij wilt leveren op het gebied van financiën, HR, communicatie, juridische zaken en meer. Jezelf uitdagen en ontwikkelen in een dynamische en uitdagende omgeving. Jij gaat voor de beste kennis dicht bij de organisatie. En daarom gaan wij voor jou!

Ik ga voor het ondersteunen van de zorg

Werken binnen staf & ondersteuning

Bij Maastricht UMC+ maak je als staf- of ondersteunend medewerker impact door de zorg slimmer, beter en duurzaam te maken. Jij gaat voor het faciliteren van de best mogelijke zorg en het welzijn van mensen. Jij wilt leveren op het gebied van financiën, HR, communicatie, juridische zaken en meer. Jezelf uitdagen en ontwikkelen in een dynamische en uitdagende omgeving. Jij gaat voor de beste kennis dicht bij de organisatie. En daarom gaan wij voor jou! Ontdek jouw toekomst als staf- of ondersteunend medewerker bij MUMC+.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over een HBO+ / WO werk- en denkniveau;

• Je hebt relevante aantoonbare ervaring op het gebied van verandertrajecten en implementatie in zorg of welzijn van veranderingen binnen of tussen organisaties;

• Je hebt een energieke verbindende inspirerende persoonlijkheid met uitstekende organisatorische vaardigheden;

• Je kunt prioriteren, bent proactief, werkt discreet en accuraat;

• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;

• Je bent analytisch sterk, houdt overzicht, stelt prioriteiten, bent daadkrachtig en weet van doorpakken;

• Je hebt oog voor belangen van alle stakeholders en belanghebbenden, bent onafhankelijk en integer.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.818,- en maximaal € 6.594,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 18 tot 24 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc. Daarna volgt mogelijk een verlening van de tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2027.

Wat bieden wij

Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.