Manager Transaction Services met vast contract vacatures

Transactiemanager/ Paralegal - Banking & Finance - Werken bij Stek

Back to overview

Transactiemanager/ Paralegal - Banking & Finance

Amsterdam

• Functiebeschrijving
• Solliciteren

We zijn op zoek naar een gedreven en leuke transactiemanager / paralegal Banking & Finance!

Over de functie

Als transactiemanager / paralegal Banking & Finance bij Stek ben je verantwoordelijk voor het managen van alle CP documenten, e-mails en contacten van lopende transacties. Dat ziet op de ondertekening van documenten, maar ook op het opstellen van sommige daarvan en op het bijhouden en opvolgen van de status van uitstaande punten in transacties. Je hebt veel contact met externe klanten en vindt het leuk om te onderhandelen over de transactie en CP documentatie. Jij bent de spreekwoordelijke spin in het web en krijgt energie van het bewaren van overzicht en het zorgen dat processen soepel verlopen.

Het Banking & Finance team heeft een brede praktijk waarbij je zou meewerken aan verschillende type transacties. Daarbij kun je denken aan projectfinancieringen in de energietransitie, financiering van glasvezelnetten en andere digitale infrastructuur, vliegtuig- en scheepsfinancieringen, "asset based" financieringen en financieringen van vastgoed (waaronder hotels en andere leisure financieringen), openbaar vervoer en in de zorg- en publieke sector. Daarnaast adviseert het Banking & Finance team veelvuldig bij acquisitiefinancieringen, waaronder (internationale en nationale) overnames, herfinancieringen en leveraged buy-outs waarbij we zowel banken, debt funds als private equity-partijen en ondernemingen adviseren.

Bij al dit soort financieringen zijn er tal van voorwaarden die vervult moeten worden, veel documenten die opgesteld, uitonderhandeld en getekend moeten worden en waarbij afstemming plaatsvindt met (vaak een groot aantal) partijen. Jij vervult hierbij een ondersteunende en coördinerende rol, waarbij er veel ruimte is voor het oppakken van taken en het verder vormgeven van de transactiemanagement rol, ook op inhoudelijk gebied.

Je werkt in het Banking & Finance team van Stek met circa 15 advocaten en juristen van verschillende senioriteitsniveaus waarbij je samenwerkt aan transacties in kleine betrokken teams. Er is een energieke sfeer in het team met veel aandacht voor elkaar en activiteiten om het werk heen.

Competenties

We zoeken een collega met de volgende competenties: enthousiast, analytisch, oog voor detail, proactief, verantwoordelijk, secuur en krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin je snel schakelt.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Stek krijg je naast een heleboel superleuke collega's een goed salaris en pensioen, 26 vakantiedagen, een gezonde lunch in ons restaurant waar we met alle praktijkgroepen door elkaar zitten en samen lunchen, een telefoon en een laptop van kantoor.

Sollicitatieprocedure

Wanneer wij op basis van jouw sollicitatie voldoende aanknopingspunten zien, zal onze Recruiter Bente Portman je uitnodigen voor een eerste gesprek. Voorafgaand aan het eerste gesprek vragen wij jou om bij ons op kantoor deel te nemen aan een online assessment, bestaande uit een cognitief gedeelte en twee vragenlijsten gericht op jouw persoonlijkheid. Dit assessment zal ongeveer 40 minuten duren. Diezelfde dag zal het eerste gesprek plaatsvinden met twee partners van de praktijkgroep Banking & Finance en de HR Manager. Dit gesprek zal een uur duren. Bij goed gevolg en een goede klik nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Dit gesprek zal ook een uur duren. Aan dit gesprek zullen twee partners van de praktijkgroep Banking & Finance en/of andere praktijkgroepen deelnemen. Bij een positieve uitkomst ontvang je tenslotte na een referentiecheck ons aanbod en verwelkomen wij jou graag als onze nieuwe collega!

Interesse?

We ontvangen graag de volgende stukken (in .pdfpdf):

• CV;
• Cijferlijsten van afgeronde (HBO of WO) opleidingen;
• Beoordeling(en) en/of referenties van eventuele relevante werkervaring en stages; en
• Jouw motivatie.

In het kader van de objectivering van ons selectieproces maken we geen gebruik van motivatiebrieven. We vragen je zodoende om de volgende vragen te beantwoorden (vanzelfsprekend zonder gebruik van AI):