Medewerker Immigratiedienst vacatures in de branche Beveiliging of Bewaking

Het Douane Informatiecentrum (DIC) is binnen de Douane de ondersteunende eenheid voor het uitwisselen van informatie. Je kunt het zien als een makelaar in informatie. De kerntaak van het DIC is de Wederzijdse Bijstand. Hiervoor is het DIC, als enige in Nederland, de bevoegde autoriteit. Daarnaast verzamelt, beoordeelt en verspreidt het DIC gegevens ter ondersteuning van de Douane. Ook leveren zij de gewenste data/informatie aan andere handhavingsdiensten, zowel in Nederland als in het buitenland. Deze eenheid opereert landelijk en internationaal, en bestaat uit vier onderdelen: het frontoffice, de infodesk, de WZB-behandelaren en de administratie. Elk onderdeel heeft een eigen taak.

• Mbo
• 32-36 uur
• Orde/ vrede/ veiligheid
• € 2.770,- / € 3.879,- bruto p.m.
• Rotterdam

• Reageer t/m 1 januari 2026

Dit doe je bij de Douane

Als medewerker infodesk behandel je verzoeken die via het frontoffice zijn binnengekomen. Deze verzoeken of ook wel informatie-uitwisseling, komen vanuit onze buitenlandse collega's in EU-lidstaten/ambassades en daarbuiten. Je ondersteunt collega's in het land bij uiteenlopende vraagstukken: van een eenvoudig Kv-verzoekK tot het analyseren van mogelijke criminele samenwerkingsverbanden (CSV's). Ook het afhandelen van grensoverschrijdende observatie verzoeken zijn onderdeel van je werkzaamheden.

Als medewerker infodesk draai je onregelmatige diensten (24/7), inclusief nachtdiensten. De nachtdiensten worden gedraaid bij de Landelijke Meldkamer. Tijdens deze diensten zal je naast je eigen werk ook de collega's bij de meldkamer ondersteunen.

• je in de functie een zeer divers en uitgebreid werkpakket hebt;
• je in een team terecht komt waar altijd iets gebeurt en geen dag hetzelfde is;

"Als medewerker infodesk ben ik dagelijks bezig met (inter)nationale informatie-uitwisseling. Een wederzijdse bijstand(WZB)-verzoek uit Marokko, Australië of Frankrijk, een vordering van de Politie of een rechtshulpverzoek uit Duitsland voor een grensoverschrijdende observatie. Alles komt voorbij en geen dag is hetzelfde."

• Je hebt mbo 3 werk- en -denkniveau met relevante en aantoonbare werkervaring in een administratieve omgeving;
• Je bent in het bezit van een BOA bevoegdheid of bereid deze te behalen;
• Je hebt bij voorkeur kennis van relevante (Douane) wet- en regelgeving;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de douane data en systemen;

• De afdeling - Douane Landelijk Tactisch Centrum

  Toon inhoud van De afdeling - Douane Landelijk Tactisch Centrum

  De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

• Toon inhoud van De organisatie - Douane

  Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op dinsdag 13 januari en vrijdag 16 januari vinden de selectiegesprekken plaats in Rotterdam.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Het sollicitatietraject bij de Douane loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met , teamleider DLTC

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met Nikita Inacio da Silveira Moerer, adviseur werving en selectie

• Contact via Whatsapp:

• Orde/ vrede/ veiligheid

• Schaal 5, schaal 6, schaal 7

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Bepaalde tijd, duur van de opleiding

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

  Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

  Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.