Meteropnemer Gas, Water, Elektriciteit vacatures in Zeist

Alles over Aardobservatie

• • Projecten in opdracht

1. Senior Scientist Groundwater quality

Uren per week: Fulltime - 40

Senior Scientist Groundwater quality

Wil jij je stempel drukken op onze tijd? Word Senior Scientist Groundwater quality bij TNO!

Je maakt deel uit van de Geologische Dienst Nederland (GDN) van TNO, het kenniscentrum voor veilig en duurzaam gebruik van de ondergrond. GDN levert onafhankelijke gegevens, informatie en kennis over de ondergrond ten behoeve van voorlichting en besluitvorming. In dit kader werken we aan innovaties in geologische toepassingen en technologieën, onder meer om de energietransitie te versnellen en het grondwater te beschermen. Grondwater speelt een cruciale rol in onze samenleving en voorziet in de watervraag van de landbouw, industrie en huishoudens. Relevante uitdagingen zijn klimaatverandering, verontreiniging, overexploitatie en concurrentie om dezelfde grondwaterbronnen. Recente hydrologische extremen onderstrepen de noodzaak van klimaatbestendig grondwaterbeheer.

Deze functie maakt deel uit van de afdeling Hydrology & Reservoir Engineering (HRE). HRE heeft een grote expertise en een uitgebreide projectportfolio opgebouwd op het gebied van grondwaterbeheer, waaronder de karakterisering van grondwaterpeil en stroomregimes, hydraulische karakterisering van geologische sedimenten, grondwaterkwaliteit, interactie tussen grondwater en sedimenten, stroming en reactief transport van water en verontreinigingen in grondwater en bodems, tracerhydrologie en uitloging uit afvalmaterialen die in het milieu worden hergebruikt. HRE ontwikkelt methodologieën voor trendanalyse om de evolutie van waterkwaliteit en ‑kwantiteit te voorspellen, strategieën voor kosteneffectieve monitoring vast te stellen, het potentieel voor ondergrondse opslag van thermische energie te bestuderen en de geochemische interactie tussen sediment/bodem/water te onderzoeken. Onze onderzoeksportfolio wordt sterk ondersteund door openbaar beschikbare informatieproducten, zoals REGIS en onze viewers GrondwaterstandeninBeeld en GrondwaterkwaliteitinBeeld.

Je breidt de expertise en technologie van de afdeling op het gebied van grondwateronderzoek uit. Je bent in staat om trends en nieuwe kansen te identificeren , de technische haalbaarheid te beoordelen en met anderen samen te werken om een visie te ontwikkelen en te communiceren. Daarnaast beschik je over de vaardigheden om verschillende expertisegebieden binnen onze organisatie met elkaar te verbinden en de ontwikkeling van innovatieve technologieën en toepassingen te begeleiden.

Je begrijpt goed wat de uitdagingen en behoeften van onze klanten zijn en gebruikt dit inzicht om onderzoek te sturen en nieuwe mogelijkheden te verkennen. Regelmatige coördinatie met betrokkenen op verschillende niveaus is een belangrijk aspect van je functie. Daartoe beschik je over een solide netwerk en uitstekende samenwerkingsvaardigheden en ontwikkel je proactief nieuwe initiatieven.

Het is jouw taak om de strategische samenwerking met betrokkenen uit te breiden om excellentie te verbeteren en groei en impact te stimuleren. Op basis van je brede kennis van en ervaring met grondwater fungeer je als boegbeeld en thought leader en heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Kennisontwikkeling op het gebied van grondwaterbeheer coördineren met als doel wetenschappelijke output van hoog niveau te realiseren en tegelijkertijd te werken aan de praktische toepassing van onderzoeksresultaten;
• Industriële, overheids-, landbouw- en maatschappelijke uitdagingen begrijpen en inzichten vertalen naar belangrijke onderzoeksprojecten;
• Samenwerken met overheden (op regionaal, nationaal en EU-niveau), kennisinstituten, andere Europese geologische diensten, waterschappen, bedrijven en universiteiten;
• De kennisbasis strategisch versterken door bijdragen te leveren aan hydrologisch veld-, laboratorium- en modelonderzoek om grondwaterbronnen te beschermen en bij te dragen aan een versnelling van de energietransitie;
• Grondwaterinformatieproducten en ‑modellen ontwikkelen ter ondersteuning van op feiten gebaseerde besluitvorming.

• Je hebt minimaal tien jaar relevante ervaring in duurzaam grondwaterbeheer, waaronder het adviseren van overheidsinstanties en commerciële partners, en bent het gewend om te werken in complexe groepen betrokkenen op meerdere niveaus.
• Je hebt een PhD in aardwetenschappen, geohydrologie, geochemie of een verwant vakgebied.
• Je hebt belangstelling voor het gebruik van digitale hulpmiddelen, waaronder kunstmatige intelligentie, om innovaties te bevorderen.
• Je wilt graag bijdragen aan en sturing te geven aan de ontwikkeling van nieuwe wetenschappelijke ideeën en kunt technologie verbinden met de markt en maatschappelijke uitdagingen, waarbij je wordt ondersteund door een sterk netwerk.
• Je hebt een pioniersmentaliteit en beschikt over goede verbale en digitale communicatievaardigheden, energie, creativiteit en nieuwsgierigheid, waardoor je collega's, partners en klanten kunt overtuigen en inspireren.
• Je draagt bij aan de strategie van de afdeling en bent in staat om wetenschappers te coachen, te ondersteunen en te begeleiden, waarmee je bijdraagt aan hun professionele ontwikkeling.
• Je spreekt en schrijft goed Engels. Een goede beheersing van het Nederlands is een grote pre.

Als je denkt dat je de juiste persoon bent voor deze functie, moedigen we je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle bovenstaande vereisten voldoet.

• Je gaat deel uitmaken van een recent opgezette, diverse, enthousiaste en groeiende afdeling van geohydrologen, geochemici, geologen en reservoiringenieurs.
• Je ondersteunt de Nederlandse overheid en samenleving door met oplossingen te komen voor maatschappelijke uitdagingen, zoals de druk op het grondwatersysteem door klimaatverandering en de energietransitie.
• Je krijgt toegang tot een grote verscheidenheid aan expertisegroepen, zodat je projecten multidisciplinair kunt aanpakken.
• Je krijgt de kans om projecten en programma's te initiëren en te sturen om je eigen onderzoeksideeën en die van anderen om te zetten in toepassingen.
• Je hebt toegang tot interne financiering voor onderzoeksprojecten.

Wij kunnen de functie zo vormgeven dat deze aansluit bij jou en jouw professionele ambities en drijfveren. We bieden flexibele aanstellingsmogelijkheden, zodat je deze functie kunt combineren met een functie aan een universiteit of in andere externe samenwerkingsverbanden.

Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 6.000,- en € 8.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een dertiende maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + €180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Daarnaast kun je bij TNO een 'menu' aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past.

Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.

TNO als werkgever

Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 ontwikkelen wij kennis en technologie voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen. Voor jouw talent en ambitie is er alle ruimte en ondersteuning. Je werkt samen met mensen die aan je gewaagd zijn, die jou inspireren én van jou willen leren. Onze state-of-the-art-faciliteiten zijn er om jouw visie te verwezenlijken. Wat je bij TNO doet, doet ertoe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan het leven van morgen. Lees meer over TNO als werkgever .

Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie .

Reageren kan tot en met 5 januari 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.

Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Dan zien we je reactie graag tegemoet!

Voor meer informatie over de baan of de procedure kun je contact met ons opnemen.