Onderwijsmanager vacatures in de branche Advies of Consultancy

Projectleider onderwijshuisvesting PO

Projectleider onderwijshuisvesting PO (m/v)

Standplaats: Delft (hybride)

32 - 40 uur per week

Jouw profiel

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren projectleider met expertise in onderwijshuisvesting in het primair onderwijs. Met jouw oog voor detail en uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden weet je complexe projecten helder en gestructureerd aan te pakken. Daarbij ben je de sparringpartners en adviseur voor schoolbesturen en -directies.

Daarnaast beschik je over:

• Sterke communicatieve vaardigheden waarmee je overtuigend kunt schakelen met verschillende stakeholders;
• Analytisch vermogen om complexe processen en situaties snel te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen;
• Resultaatgerichtheid zodat je proactief uitdagingen aanpakt en innovatieve oplossingen bedenkt;
• Samenwerkingsgerichtheid waarmee je effectief kunt werken met interne en externe partners;
• Besluitvaardigheid zodat je snel en doortastend beslissingen kunt nemen, ook onder druk.

Jouw rol als projectleider

Als projectleider onderwijshuisvesting ben jij dé schakel in uitdagende vraagstukken rondom organisatie en huisvesting in het primair onderwijs. Van strategische huisvestingsplannen tot advies bij verbouwingen en haalbaarheidsonderzoeken: jouw expertise maakt het verschil. Jij stapt al in tijdens de eerste planfase en begeleidt het proces tot de oplevering, waarbij je waarde toevoegt op elk moment.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je werkt zelfstandig en in teamverband aan integrale huisvestingsvraagstukken die bijdragen aan organisatiedoelstellingen;
• Je adviseert onderwijsinstellingen over huisvesting en inrichting op strategisch niveau;
• Je begeleidt bouwprojecten van initiatief tot oplevering, met oog voor kwaliteit, tijd en budget;
• Je geeft coachend en sturend leiding aan projectteams en weet iedereen te motiveren;
• Je bewaakt de voortgang en vertaalt wensen van de klant naar haalbare oplossingen.

Wat mag je van ons verwachten?

Werken voor Westvast betekent naast een fijne en gezellige (hybride) werkplek:

• Een goed en marktconform salaris dat past bij je kennis en ervaring;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals telefoon, laptop, auto van de zaak en een goed pensioen;
• Afwisseling door het werken voor verschillende opdrachtgevers en projecten;
• Onderdeel van een gezellig, compact en gevarieerd team in leeftijd en ervaring;
• Ruimte om te groeien en je potentieel te benutten;
• Continue leren door kennissessies met je collega's, samenwerking en coaching;
• We organiseren meerdere (team) uitjes per jaar zoals bijeenkomsten met gastsprekers, lunches, borrels en locatiebezoeken.
• Dagelijks vers fruit en andere (gezonde) snacks en goede koffie.

Uitgangspunt is een jaarcontract met proeftijd van een maand. De intentie is er om het contract na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd.

Spreekt bovenstaande je aan en herken je jezelf in bovenstaande vacature, dan horen we graag van je!

De sollicitatieprocedure in het kort:

• Jij stuurt ons jouw CV met korte motivatie;
• Wij geven binnen 1 week reactie;
• Zien wij een mogelijke match, dan volgt een eerste kennismakingsgesprek;
• Bij wederzijdse interesse volgt een arbeidsvoorwaardengesprek;
• Daarna volgt een online assessment en een afrondend gesprek.

Reacties en vragen kunnen gestuurd worden naar via of telefonisch via .