Pers-, Publieksvoorlichter vacatures in de branche Advies of Consultancy

New Business Sales (Recruitment Tech)

Ben jij een ervaren salestopper met minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales en een bewezen trackrecord in koude acquisitie? En wil je werken met een innovatieve recruitmenttechnologie terwijl je een uitstekend salaris verdient van €4.000 - €5.000 per maand (afhankelijk van ervaring, plus bonus)? Dan is dit hét moment om jouw carrière een volgende boost te geven!

Zie jij jezelf al aan tafel zitten met de COO of HR-directeur van een topbedrijf? Solliciteer direct!

Als New Business Sales ben jij verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de grootzakelijke markt (organisaties met >500 medewerkers). Jij weet precies hoe je de juiste DMU aanspreekt - van COO tot HR-directeur - en bouwt vanuit koude acquisitie sterke relaties op.

Je werkt met een innovatief softwareplatform dat het werk van recruiters slimmer, sneller en succesvoller maakt. Jij vertaalt de waarde van deze technologie naar concrete businessresultaten voor je klanten.

De werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Proactief benaderen van prospects via telefoon, e-mail, LinkedIn en events;
• Identificeren en kwalificeren van kansen binnen complexe DMU's;
• Presenteren van de softwareoplossing en de meerwaarde voor recruitmentprocessen;
• Onderhandelen over contracten en het sluiten van deals;
• Samenwerken met marketing en customer success om klanten succesvol te laten starten.

• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales, bij voorkeur binnen recruitment, HR-tech of software sales;
• Aantoonbare ervaring met koude acquisitie richting middelgrote tot grote bedrijven (>500 FTE);
• Sterke communicatieve skills, overtuigingskracht en een hoge mate van zelfstandigheid;
• Begrip van recruitmentprocessen of een achtergrond in de uitzend-/detacheringsbranche is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Ben jij een ervaren salestopper met minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales en een bewezen trackrecord in koude acquisitie? En wil je werken met een innovatieve recruitmenttechnologie terwijl je een uitstekend salaris verdient van €4.000 - €5.000 per maand (afhankelijk van ervaring, plus bonus)? Dan is dit hét moment om jouw carrière een volgende boost te geven!

Zie jij jezelf al aan tafel zitten met de COO of HR-directeur van een topbedrijf? Solliciteer direct!

• Salaris tussen €4.000 - €5.000 per maand o.b.v. 40 uur + aantrekkelijke bonusregeling;
• Hybride werkvorm (kantoor in Utrecht + thuiswerken);
• € 3.000 budget voor skills, werkplek en gezondheid;
• 24-27 vakantiedagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Macbook, iPhone en AirPods;
• Tools: HubSpot + Pandadoc + LinkedIn Sales Navigator;
• Hoodie en t-shirt (must have);
• Gezamenlijke lunch, sport op woensdag, diner op vrijdag.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.