Pers-, Publieksvoorlichter vacatures in Assen

Logo Cosis

Recruiter

Plaats Assen Uren per week 24 - 32 uren per week Opleidingsniveau HBO Bachelor

Dit zijn wij

Als recruiter werk je voor het cluster Cosis Servicecentrum (CSC). Onder dit cluster valt onder andere de HR-afdeling, waar zo'n 70 medewerkers werken verdeeld over verschillende teams. Jij komt terecht in het team recruitment, waar je samen met zes collega's elke dag stappen zet om 'next level' te gaan. Jouw standplaats is Assen, waar wij tenminste één dag per week als team samenwerken. Ook is het mogelijk om deels op een regiokantoor of thuis te werken.

Ons team is een divers en gedreven team en bestaat met jou erbij uit zeven collega's. Je hebt dus altijd iemand om mee te sparren, wat wel zo fijn werkt! Om focus aan te brengen en goed bereikbaar te zijn voor leidinggevenden en teamcoördinatoren, gaan we werken in twee subteams (Groningen en Drenthe). Jij zult bij subteam Groningen gaan horen. We blijven wel gezamenlijk verantwoordelijk voor de processen: in de dagstart houden wij elkaar op de hoogte van elkaars bezigheden en delen we belangrijke informatie vanuit de organisatie of locaties. Hierdoor kunnen we met elkaar meedenken, snel schakelen en locaties tijdig ondersteunen bij vraagstukken, bijvoorbeeld m.b.t. de personele inzet. In ons team houden we van met elkaar lachen, maar werken we ook net even wat harder of langer wanneer dit nodig is.

Weet jij bij de werving van kandidaten precies de juiste vragen te stellen om een goede match te maken binnen Cosis?

Dit ben jij

Ten eerste ben jij iemand die graag met anderen in gesprek is. Jij spreekt namelijk elke week meerdere sollicitanten die interesse hebben om bij Cosis te werken. Daarnaast krijgen wij als recruitment afdeling elke dag veel vragen van interne collega's en externe geïnteresseerden over het werken bij Cosis en het werving- en selectieproces. Jij staat iedereen vriendelijk te woord en doet je best om ze verder te helpen (ook al heb je zelf het antwoord niet), want klantvriendelijkheid vinden wij erg belangrijk.

Jij zult je thuis voelen in ons team als jij een kritische blik hebt als het gaat om processen, want wij kijken continu naar effectievere manieren om ons werk te doen. Een (groot) voorbeeld is dat wij vanaf december een nieuw werving & selectie systeem in gebruik nemen en onze werkwijze aan gaan passen. Daarom is het belangrijk dat jij enthousiast wordt van verbeteringen en vernieuwingen.

In al jouw werkzaamheden krijg jij de ruimte om een eigen draai aan dingen te geven. Je beheert je eigen tijd en agenda. De uitspraak 'zo deden we het altijd, daarom doen we het nu ook zo' ken jij niet. Jij laat van je horen en brengt jouw ideeën met overtuiging en enthousiasme. Wanneer iets tegenzit, blijf jij hier niet lang in hangen - jij vindt altijd wel een manier waarop iets wél kan!

Wat doe je eigenlijk allemaal als recruiter? Goede vraag!

Jij selecteert binnengekomen open sollicitaties, waarbij jij niet alleen het CV ziet, maar vooral de persoon achter het document. Denk jij potentie te zien bij iemand die nét niet de juiste vooropleiding heeft; jij plant toch een gesprek in om te kijken wat er mogelijk is. Want jij weet als geen ander welke uitdagingen de huidige arbeidsmarkt met zich meebrengt. Tijdens jouw gesprekken met sollicitanten achterhaal jij wat diegene zoekt in een baan en wat de drijfveren zijn. Zo kun jij de beste match maken binnen Cosis.

Ook ben jij regelmatig in contact met locaties m.b.t. de status van hun vacatures en sollicitanten. Om hierin het overzicht te houden, heb jij de administratie altijd op orde in ons nieuwe werving & selectie systeem. Door het contact met de locaties, ben jij ook op de hoogte van de uitdagingen die zij hebben. Hierbij neem jij een actieve en adviserende rol aan. Want jij ondersteunt niet alleen ad hoc bij de personele inzet, maar denkt ook proactief mee over de bezetting in de toekomst. Jij bent daarom ook regelmatig bij een locatie te vinden. Jij weet namelijk dat de locatie zich daardoor gehoord voelt én jij kan hierdoor de sfeer van de locatie beter aan sollicitanten overbrengen. Verder ben jij creatief in het schrijven van pakkende, doelgroepgerichte vacatureteksten.

Dit alles is nog maar een greep uit alle werkzaamheden. Jij bent bij het hele recruitmentproces betrokken en doet vaak veel dingen tegelijkertijd. Daarom is het enorm belangrijk dat jij verschillende taken goed weet te prioriteren en snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden én dit ook leuk vindt. Wat verder van belang is, niet alleen voor jouw collega's, maar zeker ook voor jezelf, is dat jij duidelijk en tijdig communiceert over de dingen waar jij mee bezig bent of over dingen waar jij tegenaan loopt.

Iets voor jou

Jij kan bij ons aan de slag als je:

• Een afgerond hbo-diploma hebt
• Ervaring hebt met het werven & selecteren van sollicitanten
• Een rijbewijs hebt, want je gaat meerdere locaties bezoeken. Hiervoor kan je rondrijden in een dienstauto van Cosis
• Tenminste beschikbaar bent op dinsdag, woensdag en vrijdag
• Bij voorkeur midden januari kan starten

Voel je gewaardeerd

Wanneer jij komt te werken als recruiter ontvang je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.231,- en maximaal € 4.613,- volgens FWG 50 van de cao-gehandicaptenzorg (op basis van fulltime dienstverband)

• Een contract voor bepaalde tijd, voor de duur van een zwangerschapsvervanging

Voel je welkom en solliciteer

Wil jij aan de slag als recruiter bij Cosis? Solliciteer dan direct!

Neem contact op met , van ons leuke recruitment team, via , of neem contact op met één van onze recruiters. Onze gegevens vind je via deze link: https://www.cosis.nu/alles-over-cosis/werken-bij/geinteresseerd-in-een-baan-bij-cosis