Privacy Officer vacatures in Den Haag

Bedrijfsomschrijving

De Gemeente Den Haag is de derde gemeente van Nederland en werkt dagelijks aan een veilige en duurzame stad voor meer dan 500.000 inwoners. Als IT-omgeving is de gemeente volop aan het digitaliseren, waarbij thema's als data-ethiek en AI centraal staan. Je komt te werken in een dynamisch politiek-bestuurlijk krachtenveld waar jouw expertise op het gebied van privacy direct impact heeft op de dienstverlening aan de burger. Via Randstad Digital word je onderdeel van een groot netwerk van IT-professionals en krijg je de ondersteuning die nodig is om je carrière bij deze topspeler in de publieke sector verder vorm te geven.

De gemeente is een organisatie die steeds in beweging is. Dit komt met name tot uiting in verschillende initiatieven en projecten die vanuit de gemeente worden ondernomen. Veelal kennen die initiatieven en projecten ook een privacy component. De capaciteit die het ECP hiervoor kan leveren is te beperkt, zodat in overleg met de dienst die verantwoordelijk is voor het initiatief of het project wordt besloten om een Privacy Officer in te huren. Deze Privacy Officer begeleidt het initiatief of project vanaf het begin (de aanbesteding) tot het eind (implementatie) en voorziet daarbij de initiërende dienst van adviezen, waaronder risico-analyses, en voert mitigerende maatregelen uit en stelt DPIA’s op. Hierbij onderhoudt de Privacy Officer contact met de interne dienst Privacy Officer conform de procesbeschrijvingen van het ECP.

Must-haves (Harde eisen):

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als Privacy Officer of drie jaar in een soortgelijke rol binnen een grote publieke organisatie (1000+ medewerkers).
• Je hebt uitstekende, actuele kennis van de AVG en UAVG.
• Je bent in het bezit van aanvullende certificeringen zoals CIPP/E en/of CIPM.
• Je hebt ervaring met privacy frameworks en bijbehorende softwareoplossingen.

Nice-to-haves (Wensen):

• Een afgeronde opleiding in de richting van Rechtsgeleerdheid, ICT-recht of Bestuurskunde.
• Ervaring met Agile werken en tools zoals Jira.
• Bereidheid om hybride te werken (zowel op kantoor aan het Spui als vanuit huis)

Wanneer je via Randstad Digital aan de slag gaat, profiteer je van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden gericht op jouw groei en welzijn:

• Een uitstekend salaris en een dertiende maand (of vergelijkbare bonusregeling).+1
• Een contract voor de duur van de opdracht, met de intentie om toe te werken naar een onbepaalde tijdscontract.
• 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
• Thuiswerkfaciliteiten: een netto vergoeding van €750,- voor de inrichting van je werkplek, plus reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Persoonlijke ontwikkeling: toegang tot opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten en begeleiding door een talentmanager.