parttime Procesmanager vacatures

Contact

E-mailadres:

Gedragswetenschapper wijkteam

• Werken bij Mevis

Wil jij als gedragswetenschapper een directe bijdrage leveren aan effectieve jeugdhulp én aan de transformatie ervan? In deze rol draag je inhoudelijk bij aan het hulpverleningsproces, van de start tot de afronding van hulp.

Regio Maassluis, Vlaardingen en Schiedam

32 - 36 uur (voorkeur) maar minder uren zijn bespreekbaar

Wat ga je doen?

Als gedragswetenschapper binnen het wijkteam ben je een inhoudelijke sparringpartner voor jeugdprofessionals. Je biedt verdieping, reflectie en richting, zonder hun autonomie over te nemen. Je sluit moeiteloos aan bij ervaren en zelfstandige collega's en staat klaar om direct in te stappen wanneer de situatie daarom vraagt. Je begeleidt het hulpverleningsproces van begin tot eind, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en ondersteunt bij complexe casuïstiek en crisissituaties. Daarnaast coach je teams, geef je trainingen en werk je mee aan methodiek- en beleidsontwikkeling. Samen met procesmanagers stuur je de wijkteams 18- duaal aan: jij op inhoud, zij op proces en bedrijfsvoering. Ook speel je een actieve rol in veranderprocessen, zoals het vergroten van zelforganisatie en het implementeren van nieuw beleid.

De organisatie

Wij zijn de partner in de uitvoering van jeugdhulp in de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS). Kinderen, jongeren en gezinnen kunnen bij ons terecht voor hulp dichtbij huis: van ondersteuning in het wijkteam tot specialistische zorg wanneer dat nodig is.

Mevis wordt gevormd door vier (jeugd)zorg organisaties: Timon, MEE Rotterdam Rijnmond, Yulius en ASVZ. Daarnaast werken we nauw samen met veel andere partners in de regio.

De hulp en ondersteuning die Mevis biedt, wordt vormgegeven volgens het MVS-jeugdmodel.

Dit model is ontwikkeld vanuit een gedeelde visie van alle betrokken organisaties rond het kind of gezin. We organiseren de hulp zoveel mogelijk in het dagelijks leven en dichtbij het kind en gezin.

Mevis is nog volop in ontwikkeling. We maken een beweging naar voren: door sterke verbinding met het voorveld, focus op preventie en normalisering, én door specialistische hulp dichterbij te brengen via wijkteams en plusteams. De transformatie betekent voor professionals dat ze makkelijker met elkaar afstemmen, meer maatwerk kunnen bieden, meer zelf hulp kunnen verlenen én dat er ruimte ontstaat om te vernieuwen.

Wat vragen we/wat neem je mee?

• Een wo-opleiding in orthopedagogiek of (ontwikkelings)psychologie;
• Een SKJ-registratie in kamer (ortho)pedagogen of psychologen;
• Ervaring in de jeugdhulpverlening en in het coachen en begeleiden van collega's;
• Sterke inhoudelijke expertise en het vermogen om zelfstandig én samen beslissingen te nemen;
• Verbindende kwaliteiten, innovatief denken en het vermogen om weerstand om te buigen;
• Vaardigheid in samenwerken, prioriteiten stellen en omgaan met een dynamische werkomgeving;
• Ervaring met ketenpartners, het voorzitten van multidisciplinaire overleggen en veranderprocessen;
• Bekendheid met het MVS-jeugdmodel, de Hervormingsagenda en relevante methodieken zoals Signs of Safety, systeemgericht werken en Top 3 Civil Care.

Wat hebben wij te bieden?

• Een uitdagende functie in een kleine organisatie met prettige en gedreven collega's.
• Hybride werken.
• Een bruto salaris (afhankelijk van opleiding en ervaring) tussen de €3.972,- en €6.002,- (schaal 11 cao Jeugdzorg plus 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering op basis van een 36-urige werkweek.

Interesse?

Stuur je sollicitatie naar .

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.