Projectleider Bouw vacatures bij Gemeente Rijssen-Holten

(Junior) Vergunningverlener Omgevingswet

• 36 uur
• HBO
• Tijdelijk

Starten in het vak én meteen impact maken? In deze starterfunctie leer je het vak van vergunningverlener in de praktijk. Je helpt inwoners en ondernemers met hun vergunningsaanvragen en zorgt - samen met ervaren collega's - dat het proces soepel en juist verloopt. Je krijgt een buddy, duidelijke uitleg en tijd om te groeien. Klinkt goed?

Dit ga je doen als (junior) Vergunningverlener Omgevingswet

Je wordt het eerste aanspreekpunt voor (eenvoudige) aanvragen binnen de Omgevingswet. Je leert stap voor stap hoe je aanvragen beoordeelt, hoe je meedenkt met initiatiefnemers en hoe je adviseert over wat wél kan. We starten met taken die passen bij een starter en bouwen dat uit. Jouw andere belangrijke taken? We zetten ze graag voor je op een rij:

• aanvragen controleren op compleetheid en de juiste gegevens opvragen;
• toetsen aan het omgevingsplan (met hulp van een buddy/werkbegeleider);
• vooroverleggen voorbereiden en (mee)voeren met initiatiefnemers;
• je bevindingen kort en helder vastleggen in het systeem;
• actief schakelen met collega's van vergunningen, RO en het ingenieursbureau.

Werken bij Gemeente Rijssen-Holten: anders dan je denkt!

Misschien denk je dat we bij de gemeente Rijssen-Holten zitten aan stoffige bureaus met stapels papierwerk. Dat we de parken en wegen onderhouden omdat het een moetje is. Of dat we de hele dag strak in pak vergaderen over straatnaambordjes. Gaat dat even anders dan je denkt. Verrássend anders dan je denkt. Met 400 collega's maken wij elke dag het verschil in thema's die ertoe doen. We hebben het goed voor elkaar. En zijn goed voor elkaar. We nemen onszelf niet altijd even serieus. Maar zijn bloedserieus als het gaat om onze inwoners. Daarin kunnen we jouw passie om anderen te helpen zeker gebruiken. En de wil om samen met je collega's de klus te klaren.

Dit is jouw nieuwe team

Je komt in team Ruimte Strategie en Consulenten (RSC). Daar werken collega's aan ruimtelijk beleid, ruimtelijke ordening, vergunningverlening en het ingenieursbureau. Geen eilandjes, wel veel samenwerken. Je werkt hybride, krijgt vrijheid in je werk én collega's die graag met je meedenken. Binnen vergunningen word je onderdeel van een klein, betrokken club met humor, korte lijntjes en een praktische insteek. Jij krijgt een vaste buddy en volgt een inwerkprogramma met meekijken, meedoen en steeds meer zelf doen. Jouw directe collega's zijn Miriam, Gerrit, Wouter, Wessel en Dennie.

Dit breng jij mee als (junior) Vergunningsverlener Omgevingswet

Je bent leergierig, klantgericht en durft vragen te stellen. Je communiceert helder en vindt het leuk om samen te werken. Om deze functie goed te kunnen vervullen heb je verder:

• een relevante HBO-diploma bijvoorbeeld: Bouwkunde; Bouwtechnische Bedrijfskunde (óf ervaring in de bouw als Werkvoorbereider of Projectleider bouw)
• basiskennis of interesse in de Omgevingswet en (fijn als je het al kent) de Wkb ;
• nieuwsgierigheid naar wet- en regelgeving; kennis van de Awb is mooi meegenomen;
• motivatie om je te ontwikkelen tot volwaardig vergunningverlener.

Twijfel je of je genoeg ervaring hebt? Geen probleem: dit is een startfunctie . Met je buddy, trainingen en praktijkervaring groei je snel mee.

Dit krijg je van ons

• een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand (functieschaal 9) bij een volledige werkweek (bij ons is dat 36 uur). Op termijn is doorgroei naar de uitloopschaal mogelijk;
• een contract voor 36 uur per week, voor de duur van 3 jaar;
• IKB van 17,05% elke maand te gebruiken voor o.a. extra verlof of opleiding;
• flexibel en hybride werken;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• 13 extra weken (deels) doorbetaald ouderschapsverlof bovenop het wettelijke ouderschapsverlof;
• volop ontwikkelmogelijkheden (buddy, training on-the-job, gerichte cursussen Omgevingswet/Wkb);
• een laagdrempelige, bruisende organisatie met wekelijks vers fruit, een actieve personeelsvereniging en aandacht voor vitaliteit (Rijsserbergloop, padelclinic tijdens de Vitaliteitsweek).

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf hier groeien? Wacht dan niet langer en solliciteer vóór 12 januari 2026.

Spreekt jouw profiel ons aan, dan ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek op woensdagochtend 21 januari 2026. Zien we helaas geen match, dan hoor je dat binnen 1 week na sluiting van de vacature.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou. Hopelijk jij ook naar ons. En hebben we je nou nog steeds niet overtuigd? Kom dan vooral langs. Kun je 't zelf zien. Of bel voor meer informatie met Teammanager Jolien Ligtenberg. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer: . We vertellen je graag hoe jouw eerste maanden eruitzien en wat je precies gaat leren.