Projectleider Nieuwbouw vacatures in Oude Wetering

Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van grote en technisch complexe bouwprojecten. Je zorgt voor de planning, veiligheid, budgetbeheer, kwaliteit en samenwerking binnen het project. Je stuurt een multidisciplinair team aan en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen, van onderaannemers tot adviseurs, zich verbonden voelen met de projectdoelen. Je organiseert vergaderingen, bewaakt de voortgang, beheert de financiën en anticipeert op mogelijke risico's. Daarnaast vervul je de rol van contractmanager. Er is ruimte voor initiatief en innovatie, en je speelt een belangrijke rol in het vertalen van bouwkundige visies naar praktische en duurzame oplossingen. Leiderschap, eigenaarschap en daadkracht zijn cruciaal in deze functie.

Wie je bent (of wil worden)

• Afgeronde mbo-, hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde
• Kennis van contractmanagement, inkoop en stakeholdermanagement
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Ervaring met het aansturen van middelgrote tot grote teams
• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in de bouwsector
• Technisch inzicht en ervaring met bouwkundige detaillering

Aanbod

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw CAO
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
• Regelmatig gezellige borrels en personeelsuitjes
• Veel zelfstandigheid en beslissingsruimte binnen je projecten
• Salaris tussen €5200 en €6500 bruto per maand op fulltime basis
• Toegang tot leiderschapstrainingen en vakspecifieke workshops
• Aandacht voor werkplezier en persoonlijke ontwikkeling
• 40 vrije dagen bij een fulltime dienstverband (inclusief ATV)

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.