Projectleider Woningbouw vacatures in Hoofddorp

Functieomschrijving

Als projectleider in de bouwsector ben je verantwoordelijk voor het volledige proces en de succesvolle uitvoering van renovatieprojecten. Je zorgt voor een gestructureerde aanpak waarbij kwaliteit, veiligheid en efficiëntie voorop staan. Je stelt werkbegrotingen op, beheert inkoop en logistiek en bewaakt de naleving van kwaliteits- en veiligheidsnormen. Daarnaast geef je leiding aan het uitvoeringsteam en werk je nauw samen met opdrachtgevers, onderaannemers en andere betrokkenen om een soepel projectverloop te garanderen. Met jouw leiderschap en vermogen om processen te verbeteren, weet je projecten niet alleen binnen planning en budget te realiseren, maar ook naar een hoger niveau te tillen. Deze functie biedt een uitgelezen kans voor iemand die zijn carrière in projectmanagement binnen de bouw verder wil verdiepen en verbreden.

Wie je bent (of wil worden)

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van resultaatgericht vastgoedonderhoud en lean bouwprincipes.
• Ervaring met het aansturen van onderaannemers en bekendheid met relevante wet- en regelgeving zoals UAV en het Bouwbesluit.
• Ruime ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in renovatieprojecten.
• Sterke commerciële vaardigheden en de capaciteit om duurzame relaties op te bouwen met woningbouwcorporaties.

Aanbod

• Een salaris tussen €3900 en €6500 bruto per maand op fulltime basis.
• Een nette pensioenregeling waarvan tweederde door de werkgever wordt betaald.
• Direct een opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.
• Goede arbeidsvoorwaarden en betrokkenheid vanuit jouw adviseur.
• Keuze uit verschillende workshops en uit 100 online trainingen.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.