Recruiter Engineering vacatures in Eindhoven

3A8B Corporate Recruiter Zuid Nederland - Werken bij Breman

Eindhoven

5611 AD Eindhoven "Breman Centrale Diensten Eindhoven \/ Stationsplein 22, 5611 AD Eindhoven, Nederland, 5611 AD, Eindhoven, Netherlands"

Algemeen

32 - 40 uur

Algemeen

Vacature fulltime

Ben jij een ervaren recruiter die het liefst werkt waar het gebeurt? In het zuiden van het land werk je in een van de meest concurrerende technische regio's van Nederland. Hier win je alleen door slim, zichtbaar en creatief te zijn. En precies daar maak jij het verschil.

Je bouwt aan talentpijplijnen, zoekt actief contact met de leidinggevenden en werkt samen met je collega-recruiters in Zwolle en Rotterdam. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te kiezen. Als jij kansen ziet, ga je ervoor. Leidinggevenden kennen je, monteurs weten je te vinden en jij bouwt écht iets op.

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris dat met je meegroeit, plus een jaarlijkse winstregeling;
• Een leaseauto;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (bij een fulltime dienstverband);
• Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een maandelijks budget voor gezondheid en vitaliteit, en een jaarlijks budget voor het verduurzamen van je huis;
• Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen;
• Veel vrijheid in werktijden en werklocatie . Samenwerken op kantoor wordt gewaardeerd, maar je plant je eigen dagen en werkt waar en wanneer het jou uitkomt;
• Een informele, professionele werkomgeving, met leuke uitjes, borrels en ons jaarlijkse Breman Feest.

Wat ga je doen?

Je bent het vaste gezicht van recruitment voor de vestigingen in Drunen, Echt en Weert. Je leert de teams kennen, begrijpt het werk op de vestigingen en weet wat voor type monteur of technisch specialist hierbij past. Vanuit die kennis maak je plannen en concrete wervingsaanpakken die werken in deze regio.

Je staat dicht bij de doelgroep: je zoekt technische vakmensen (zoals monteurs) actief op, benadert ze persoonlijk, voert gesprekken op de vestiging en vertaalt wat je daar ziet en hoort in sterke vacatureteksten. Je adviseert leidinggevenden op basis van feiten en ervaring, durft scherp te zijn als het nodig is en bewaakt de kwaliteit van het proces. Vanuit Drunen werk je regelmatig samen met onze Campus Recruiter voor het zuiden. Jullie hebben elk een eigen doelgroep, maar doordat jullie dicht bij elkaar werken, wisselen jullie inzichten uit en stem je af wat er speelt op de vestigingen.

Daarnaast ben je onderdeel van het landelijke recruitmentteam. Je sluit geregeld aan in Zwolle, denkt mee over verbeteringen en werkt samen met Employer Branding aan zichtbaarheid, campagnes en het versterken van ons werkgeversverhaal. Dit werk vraagt creativiteit en overtuigingskracht. Soms betekent dit dat je een leidinggevende moet meenemen in wat wél werkt, ook als dat niet is wat hij wil horen. In deze rol bouw je aan relaties die verder gaan dan één vacature. Je wordt een bekend gezicht in de regio en bouwt structureel aan talentpijplijnen die het verschil maken voor de vestigingen.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door relevante werkervaring of een afgeronde bacheloropleiding;
• Minimaal 4 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare functie, bij voorkeur met het werven van technische of schaarse kandidaten (ervaring met monteurs uit de installatiebranche is natuurlijk een dikke pre);
• Je kunt leidinggevenden meenemen in een realistisch wervingsproces en ze adviseren op basis van feiten;
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• Een ondernemende, zelfstandige instelling : je ziet kansen en neemt actie;
• Creativiteit om vakmensen te vinden in een regio waar iedereen om ze vecht.

Over het team

Ons recruitmentteam is onderdeel van de afdeling Employer Branding & Recruitment binnen HR en bestaat uit een aantal Corporate Recruiters, een Campus Recruiter, een stagiair en de Teamleider Recruitment. We werken veel samen in Zwolle, maar zijn ook veel bij de vestigingen. We helpen elkaar, delen onze successen én onze uitdagingen en bouwen samen aan een volwassen recruitmentorganisatie. Recruitment binnen Breman is nog in opbouw, dus we zoeken een collega die niet afwacht, maar bouwt en doorpakt.

Ben je enthousiast geworden? Kom in actie!

Wil je meer weten of even sparren? Bel (), app of mail Robbert Veenstra (Teamleider Recruitment). Meteen solliciteren kan natuurlijk ook. We kijken ernaar uit kennis te maken!

Meer informatie? Stel je vragen aan Robbert

Stuur direct een Whatsapp bericht

Neem voor deze aanvraag contact op met afdeling Breman Warmteadvies: 0800 - 442 22 44.