Recruiter vacatures bij BAM

Wat als jij een talentvolle speurneus bent die energie krijgt van het vinden en benaderen van technische professionals? Dan hebben wij dé perfecte uitdaging voor je bij BAM Energie & Water (onderdeel van BAM Specials).

Als Talent Sourcer ben jij verantwoordelijk voor het actief opsporen en enthousiasmeren van potentiële kandidaten. Samen met ons recruitmentteam van ongeveer 25 corporate recruiters en employer branding specialisten werk je aan het vinden van de juiste professionals voor onze vacatures. Dit betekent dat je creatieve zoektechnieken inzet, van LinkedIn en vacaturebanken tot niche-platformen, om mensen te vinden die goed bij BAM passen. Jij weet precies waar je moet zoeken en hoe je kandidaten enthousiast kunt maken. Je gaat het volgende doen:

• Actief zoeken en benaderen van kandidaten via diverse kanalen;
• Het schrijven van vacatureteksten en ondersteunen van de Corporate Recruiters;
• Onderhouden van talent pools voor toekomstige functies binnen BAM;
• Screenen en beoordelen van profielen op basis van match met de openstaande functies;
• Meedenken om onze recruitmentprocessen continu te verbeteren.

Je komt als talent sourcer terecht in een gedreven team van zo’n 40 enthousiaste professionals, waaronder corporate recruiters, employer branding specialisten, campus recruiters en technisch recruiters. Samen werken we strategisch aan één ambitieus doel: het beste corporate talent acquisition team van Nederland worden.

Dat doen we door:

• Te investeren in het werkgeversmerk van BAM;
• Datagedreven te werken binnen ons total workforce management;
• En te bouwen aan de ontwikkeling van recruiters als strategische partners voor de business.

Jouw officiële standplaats is Bunnik en je hebt de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij BAM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de €3.600,- en €5.100,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,30%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Vergoeding van je reiskosten (100% OV of een kilometervergoeding), volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen, HP producten en Microsoft Office.

• Minimaal 1 jaar ervaring als talent sourcer, recruiter of intercedent;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met kandidaten op verschillende niveaus;
• Ervaring met sourcing-tools en platforms zoals LinkedIn Recruiter;
• Creatief en proactief in het vinden van kandidaten en het zoeken naar nieuwe manieren om talent te bereiken;
• Resultaatgericht en je werkt graag binnen een dynamische omgeving.

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter. 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.