Reporting Specialist vacatures in Arnhem

HR Data and Reporting Specialist

Wil je deze vacature bespreken?

Neem contact op met

• Jouw rol
• Jouw profiel & achtergrond

Introductie

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als HR Data & Reporting Specialist zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem. Jij vertaalt People‑data naar betrouwbare, intuïtieve en impactvolle dashboards die gebruikt worden door HR, MT en de business.

Als HR Data & Reporting Specialist ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van hoogwaardige dataproducten binnen HR, zodat Nederland kan blijven rekenen op een betrouwbare en duurzame energievoorziening. Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Data‑analyse & ontsluiting - Verkennen, modelleren en ontsluiten van databronnen volgens architectuur‑ en securityrichtlijnen.
• Power BI‑ontwikkeling - Ontwikkelen van interactieve dashboards inclusief UX, performance‑optimalisatie en toegankelijke visualisaties.
• Datamodellering - Bouwen van schaalbare en efficiënte dimensionele modellen (Slowly Changing Dimensions, snapshots) in samenwerking met data engineers.
• Kwaliteit & documentatie - Validatie met key users, versiebeheer, changelogs en duidelijke definitiedocumentatie.
• Adoptie & support - Verzorgen van workshops, trainingen, handleidingen en demos; incidentafhandeling en continue verbetering.

Je komt te werken in het People Data & Reporting‑team, bestaande uit 5 collega's. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig datafundament voor de People‑unit, met een sterke focus op innovatie, samenwerking en kwaliteit.

Jouw profiel & achtergrond

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de toekomst van ons elektriciteitsnet. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

• Analytisch en conceptueel sterk - Je kunt complexe KPI‑logica helder modelleren en vertalen naar robuuste dataproducten.
• Communicatief & didactisch vaardig - Je legt keuzes en definities duidelijk uit aan HR en IT‑stakeholders.
• Proactief, flexibel en oplossingsgericht - Je krijgt energie van hands‑on ontwikkelen én samenwerken aan complexe vraagstukken.
• Minimaal 5 jaar ervaring met Power BI, datamodellering en data lifecycle‑beheer binnen een data‑ of analytische functie.

Diepgaande kennis van:

• Power BI (Desktop & Service), DAX (gevorderd), Power Query (M)
• Datakwaliteit, lineage, governance
• UX/UI‑designprincipes voor dashboards

Talen: Nederlands en Engels - vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Pré: ervaring met HR‑data en HR‑processen (verzuim, payroll/HRIS, organisatie‑ en personeelsstructuren).

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega's, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat.

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 8 : € 4.276,- tot € 8.443,- per maand met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen. Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen. Klaar om impact te maken? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons team!

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met via .

Jouw nieuwe werkplek

Always Energy mountainbiken.jpgMedium TenneT gebouw Babet Hogervorst 0289.jpg

• Je maakt kennis met twee toekomstige collega's: jouw leidinggevende, directe collega's of de recruiter. Na een paar dagen bellen we je op om onze ervaringen te delen.

• Het tweede gesprek

  In dit gesprek gaan we wat dieper in op de match. In dit gesprek maak je kennis met twee andere collega's. Je leert elkaar beter kennen en gaat meer inhoudelijk de diepte in. Wij zijn graag transparant en eerlijk in wat het werk inhoudt. Zo weet jij ook precies wat je kan verwachten. Is het een match? Dan gaan we over naar het aanbod.

• Optioneel voor leidinggevende functies

  Voor leidinggevende functies vinden we het belangrijk om meer te ontdekken over jouw capaciteiten, drijfveren en kwaliteiten. Dan nodigen we je uit om een assessment te doen. Je hoort vooraf wat het assessment inhoudt en hoe het werkt. De resultaten mag je natuurlijk altijd zelf inzien.

• We zullen je snel een goed aanbod doen. Je krijgt een salarisvoorstel en een overzicht van ons arbeidsvoorwaardenpakket. Klaar om je handtekening te zetten?

• Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico's op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening.

• Welkom bij TenneT

  Nadat alles rond is ga je op de eerste van de maand starten met jouw onboarding bij TenneT. Twee dagen met al jouw nieuwe collega's om te ontdekken wie TenneT is en hoe wij werken. Je leert alle ins & outs kennen. Daarna ga je verder met onboarden binnen je team.

Jouw nieuwe collega's

Bianca in het restaurant

• Bianca is recruiter Offshore

  Bianca Kreijger werkt als recruiter voor het 2 gigawatt (GW) programma van TenneT.

Raymon van Beest

• Al anderhalf jaar werkt Raymon van Beest bij TenneT als strategic planner. Eerder leerde hij bij Rijkswaterstaat de kneepjes van het vak...

• Noa is adviseur bedrijfsvoering

  Als Noa van Rheeden praat over haar functie bij TenneT, spreekt ze over haar 'eerste grote-mensen-baan'. Tijdens haar studie...

Je bent welkom zoals je bent

Onze visie op diversiteit & inclusie

Bij TenneT voorzie jij met jouw ideeën miljoenen mensen van stroom, over grenzen heen. Je stapt in een cultuur waar we verschillen vieren, nieuwsgierigheid voeden en samen concrete oplossingen bedenken voor een inclusieve (energie)toekomst. Zo bouwen we elke dag aan een veerkrachtige en duurzame energievoorziening voor iedereen. Dat is hoe we inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid echt kracht bijzetten.

HR Data and Reporting Specialist