Risk Manager vacatures bij NN Group

Getnoticed logo

Junior eerstelijns non-financial riskmanager

Getnoticed logo

Taal NL EN Favorieten

Junior eerstelijns non-financial riskmanager

Nationale Nederlanden Logo Nationale Nederlanden Logo

We bieden je

• NS Business card, ook privé te gebruiken
• 13e maand en vakantiegeld
• 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
• Hybride werken

Waarom Nationale-Nederlanden

• Support +20 miljoen klanten
• Sterk Nederlands merk
• Inclusieve werkgever
• Werken aan vitaal Nederland

Als junior eerstelijns non-financial riskmanager zorg jij dat NN Leven & Pensioen in control blijft in een continu veranderende wereld. Dit doe je onder andere door het control framework te optimaliseren en het risicobewustzijn in alle lagen van de organisatie te vergroten. Dit is een ideale functie voor iemand met ongeveer 2 jaar ervaring om binnen een leuk team door te groeien in riskmanagement.

Wat je gaat doen

Met het eerstelijns Pensioen Risk team zorg jij voor een gezonde balans tussen de business en het beheersen van risico's. Je krijg er energie van om met veel verschillende mensen in de business en de tweede lijn samen te werken.

Een greep uit jouw gevarieerde werkzaamheden:

• Adviseren van de business op gebied van risico's, de implementatie van controls en het testen van de controls
• AI en control automatisering identificeren en implementeren, om zo onze processen, controls en controle werkzaamheden efficiënter en effectiever te maken
• Opstellen van periodieke risicomanagementrapportages voor het management.
• Ondersteunen bij het vergroten van het risicobewustzijn
• Adviseren van het management en de business over de aanpak en implementatie van projecten op het gebied van risicomanagement

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 3.517 en € 5.025 (o.b.v. 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Je bent een gedreven en leergierige professional die streeft naar groei en ontwikkeling in het vakgebied. Daarbij ben je thuis in de nieuwste ontwikkelingen op data & AI en mogelijkheden die dit brengt voor het Risk domein.

• Je hebt ongeveer 2 jaar werkervaring op het gebied van risicomanagement. Je beschikt daarnaast over een relevante Hbo-diploma zoals bedrijfskunde of MER, Master is een pre
• Je bent proactief, analytisch sterk, hebt een scherp oog voor details en kan secuur werken
• Jouw communicatieve vaardigheden stellen je in staat om complexe zaken helder over te brengen aan verschillende stakeholders
• Heb je ervaring met digitalisering/ automatisering van control frameworks en het gebruiken van AI in een risk omgeving, dan is dat een pre
• Je bent een enthousiaste teamspeler

Met wie je werkt

Je werkt in het team Pensioen Risk binnen NN Pensioen, een enthousiast team van risk professionals. Een team waarin we voor elkaar klaar staan, met humor en betrokkenheid. Daarnaast werk je samen met managers en businessprocesmanagers in de pensioenketens en met de collega's uit de tweede lijn (Non-Financial Risk Management, Compliance & Legal). Je krijgt veel verantwoordelijkheid, flexibiliteit en autonomie in hoe, wanneer en waar je werkt. Als je op kantoor werkt, ben je in een omgeving die prettig en modern is, zo is er bijvoorbeeld regelmatig vers fruit te vinden op de afdeling. Thuis werken wordt ook volop gefaciliteerd.

Heb je vragen?

Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Chantal Verhagen, Talent Acquisition Specialist, via en . Bij vragen over de functie inhoudelijk kan je contact opnemen met , , via en .

Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!

Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.

Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.

Impressies

Onze kantoren zijn 100% circulair gerenoveerd. Zero waste, maar zonder concessies te doen aan het ontwerp.

Onze in-house 'event space' is hét creatieve centrum voor het delen van kennis.

Bij NN werken we hybride. Samen met jouw team bepaal jij waar en wanneer je werkt.

'Ýou Matter', dat is onze merkbelofte.

Het kantoor is een ontmoetingsplek, met ruimte om te brainstormen en samen te werken.

Ons hoofdkantoor ter gelegenheid van het event: 'Den Haag Stad Escher' in 2023.

Wij delen dit graag met elkaar.

Wij geloven in de kracht van kunst en zijn trotse partner van het Mauritshuis.

Kan ik je ergens mee helpen?

Chantal Verhagen

Talent Acquisition Specialist HR, FM, MarCom, Customer & Operations

Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.