Salarisadministrateur vacatures in Veenendaal

Salarisadministrateur

Wat ga je doen?

Je wordt verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de salaris- en personeelsadministratie van onze relaties die actief zijn in de zorgmarkt en het MKB. Je hebt veel contact met jouw relaties waardoor je tijdig in kunt spelen op een eventuele adviesbehoefte die ontstaat. Met jouw kennis en ervaring ben je hét vertrouwde aanspreekpunt waar relaties op terug kunnen vallen met het stellen van al hun vragen op het gebied van salaris en personeel. Jij maakt daarin het verschil in onze dienstverlening!

Wat breng je mee?

• Je bent in het bezit van een PDL en/of een VPS
• Ervaring met Nmbrs is een pré
• Drie tot vijf jaar werkervaring in een soortgelijke functie
• Je bent 24 tot 39,5 uur per week beschikbaar

Wat krijg je van ons?

• Je komt terecht in een team van vier andere salaris en HR-adviseurs
• Een goed salaris dat met jouw ontwikkeling meegroeit
• Goede mogelijkheden om je blijvend te ontwikkelen (NIRPA gecertificeerd)
• Een goede pensioenregeling
• Opleidingen, cursussen en een goede interne begeleiding
• Vaste 13e maand, uitgekeerd in een IKB (Individueel Keuzebudget)
• 30 vakantiedagen op fulltime basis
• Hybride werken, zowel vanuit ons moderne kantoor als vanuit huis
• Frisdrank en fruit op elke afdeling
• Een actieve personeelsvereniging
• Vrijdagmiddagborrel, de pooltafel staat klaar in onze gezellige kantine

Wie zijn wij?

Sibbing Salaris- en personeelsdiensten (statutaire naam United Salary B.V.) is landelijk actief in het bedienen van relaties die voornamelijk op de zorgmarkt actief zijn.

Wij zijn een dynamische en snelgroeiende organisatie, met een open bedrijfscultuur waarin alle ruimte is voor eigen initiatief.

In 4 stappen naar jouw nieuwe baan

• 1

  Stap 1

  Heb je een interessante vacature gevonden? Dan kun je direct bij ons solliciteren door bij de vacature op de Solliciteer button te klikken.

• 2

  Stap 2

  Op gesprek

  Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen jouw competenties en eerdere werkervaring bespreken, evenals de inhoud van de functie. Op deze manier proberen we een goede indruk van jou te krijgen en hopen we dat jij ook een goede indruk van ons krijgt.

• 3

  Stap 3

  Passend aanbod

  Gefeliciteerd! We zijn enthousiast en doen je graag een passend aanbod. Tijdens een gesprek zullen we het aanbod met je doornemen. Daarnaast ontvang je het aanbod ook schriftelijk, zodat je het op je gemak kunt doorlezen.

• 4

  Stap 4

  Aan de slag

  Zodra jij en wij akkoord zijn, zorgen wij ervoor dat alle administratieve zaken geregeld worden en ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. Ondertussen bereiden wij jouw onboarding voor en kijken wij uit naar jouw eerste werkdag bij Sibbing.

Plan dan vrijblijvend een kennismakingsafspraak met mij in, ik vertel je graag meer over de vacature en over Sibbing.