Salarisadministrateur vacatures

DBI ProfessionalsDBI ProfessionalsDBI Professionals

• Over DBI

Salarisadministrateur / HR & Backoffice Architect

Bij DBI Professionals zoeken we iemand die het heerlijk vindt om grip, structuur en logica te creëren in alles wat met salarissen, HR-processen en backoffice te maken heeft. Jij bent degene die ervoor zorgt dat salarissen kloppen, contracten juist zijn opgesteld, verlof en verzuim correct zijn verwerkt en dat HR-documentatie logisch en volledig is. Jij ziet wat beter kan, pakt door en vindt het gewoon leuk om dingen strak neer te zetten.

Zoetermeer

Salarisadministratie

Medior

17 uur

N.t.b.

Functieprofiel

Je bent iemand die het vak van salarisadministratie niet alleen "kent", maar echt begrijpt. Wet- en regelgeving zijn voor jou geen gedoe, maar gereedschap. Je weet hoe het fasesysteem werkt, wat inlenersbeloning betekent en je krijgt een bijna zen-gevoel als alles netjes klopt. Je werkt zorgvuldig, zelfstandig en je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te dragen - je bent niet afwachtend, maar proactief. Als iets niet logisch is, dan maak jij het logisch.

Bij DBI werk je in een open, directe en informele cultuur waarin snelheid, verantwoordelijkheid en energie centraal staan. Je schakelt direct met het management je hebt korte lijnen, veel vrijheid en je krijgt de ruimte om de backoffice niet alleen te beheren - maar echt te bouwen. Wij zoeken daarmee geen uitvoerder, maar een bouwer. Iemand die straks een backoffice neerzet die zó professioneel en solide is dat we - als we dat willen - die structuur als dienst extern kunnen aanbieden.

Functie-eisen

Formeel PDL of VPS is mooi meegenomen - maar uiteindelijk gaat het ons om de persoon die in de praktijk bewezen heeft dat hij/zij de salarisadministratie strak kan draaien en fouten kan voorkomen. Ervaring in de uitzend- of detacheringsbranche is een grote plus, omdat je dan begrijpt hoe flexibele contracten, fasering en inlenersbeloning in de praktijk doorwerken.

Aanbod

We starten deze samenwerking met 4 uur per week (circa 17 uur per maand). Maar dit is geen minirol - dit is het begin van een groeiend fundament. Naarmate jij processen overneemt, verbetert en slimmer maakt, zullen de uren toenemen. Deze positie groeit mee met onze organisatie en met wat jij ervan maakt. Dit kan dus doorgroeien naar 8, 16, 24 of zelfs 32 uur per week.

Als dit jou aanspreekt en je denkt: "Ja, dit past bij mij - hier kan ik mijn vak laten zien", stuur Daniël Toet dan even een berichtje of bel/app hem direct op:

Neem contact op

met

+31 (0)79 890 95 13

Sollicitatieprocedure

1. SOLLICITEREN

Maak ons enthousiast met je motivatie en cv.

2. KENNISMAKEN

We nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek om nader kennis te maken.

3. VOORWAARDEN

Hebben we een perfecte match tussen de opdrachtgever en jou? Dan gaan we zaken doen.

4. CONTRACT VOORSTEL

5. EERSTE WERKDAG

Je gaat aan de slag bij een van onze opdrachtgevers.