Schoonmaker (interieur Bus, Trein, Etc.) vacatures in de provincie Drenthe

HR Directeur

Join our team

HR Directeur

Fulltime, Schoonebeek - NL (hybride)

De uitdaging

De HR Directeur Lubbers Group is zowel een strategisch als operationeel HR-leider voor de Lubbers Group en ondersteunt meer dan 391 medewerkers in verschillende Europese landen. Deze rol is essentieel voor het afstemmen van HR-strategieën op de bedrijfsdoelstellingen, het aansturen van talentinitiatieven en het bevorderen van een prestatiegerichte, waardengedreven cultuur.

De HR Directeur is verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen de groep en geeft leiding aan het Lubbers HR-team. Nauwe samenwerking met het regionale management en corporate/regio HR is cruciaal om impactvolle talentontwikkeling, workforce planning, organisatie-effectiviteit, HR-operaties en arbeidsverhoudingen te realiseren.

Deze functie is ideaal voor iemand die de HR-functie bij Lubbers Group verder wil ontwikkelen en bouwen, en de organisatie en haar leiders wil ondersteunen op alle HR-terreinen.

Verantwoordelijkheden

• StrategischHR- partnerschap: Verantwoordelijk voor de HR- functie binnen de Lubbers Group. Fungeren als vertrouwde adviseur voor de Managing Director en het leiderschapsteam van Lubbers Group. Samenwerken en afstemmen met HR- collega's binnen AIT, zodat HR- strategieën aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen in Europa ( Duitsland , Nederland, VK, Denemarken , Roemenië , Italië ).

• HR Data/ Operaties : Beheren van HR- systemen met actuele personeelsgegevens en toezicht houden op processen zoals onboarding, offboarding en promoties . Informatie aanleveren voor het ESG Sustainability Report. Stimuleren van datagedreven HR- besluitvorming (KPI's & dashboards).

• Talentmanagement& Ontwikkeling : Leiden van initiatieven op het gebied van performance management, opvolgingsplanning en leiderschapsontwikkeling . Ontwikkelen van gestandaardiseerde functieprofielen en beoordelingssystemen . Identificeren en ontwikkelen van high-potential talent binnen de Lubbers Group.

• Arbeidsrelaties & Betrokkenheid : Geven van deskundig advies over arbeidsrelaties , conflictoplossing en medewerkersbetrokkenheid . Stimuleren van een cultuur van inclusie , erkenning en continue feedback binnen de groep .
• Arbeidsverhoudingen : Opbouwen van een vertrouwensrelatie met de Ondernemingsraad , leidinggevenden adviseren bij arbeidsrechtelijke vraagstukken in Europa.
• Werving & Onboarding: Ontwerpen en implementeren van een best-in-class wervingsproces en onboarding- ervaring , passend bij de footprint van de Lubbers Group.
• Compliance & Risicomanagement : Zorgen voor naleving van lokale arbeidswetgeving in elk land, processen opzetten en onderhouden om compliance per land te waarborgen . Uitrollen van wereldwijde HR- beleidslijnen , GDPR, ESG en ISO- standaarden . Samenwerken met juridische en compliance-teams om risico's te beheersen en regelgeving te implementeren . Coördineren van vertrouwenspersonen en ethische meldpunten .

• WorkforcePlanning: Vooruitkijken naar personeelsbehoeften , opvolgingsplanning , talentpijplijnen bouwen en strategische werving ondersteunen . Verzuim en offboarding monitoren en processen verbeteren .
• Verandermanagement: Implementeren van consistente HR-tools en processen op basis van HQ-toolkit en Europese SOP's. Ondersteunen van verander - en integratietrajecten .
• Projectmanagement: Leiden van lokale en wereldwijde HR- projecten binnen de organisatie en crossfunctionele samenwerking met AIT HR Europa/Corporate HR.

Ben jij onze HR-leider die zowel strategisch als operationeel onze medewerkers in verschillende Europese landen ondersteunt?

Kwalificaties

• Minimaal 10 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een regionale rol;
• Werkervaring in Nederland en andere Europese landen is een pré (Denemarken, Duitsland, Noorwegen, VK, Roemenië);
• Sterke kennis van HR-operaties, contracten, nationale wetgeving, vakbonden, payroll, etc.;
• Bachelor diploma in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Grondige kennis van arbeidsrecht en HR-praktijken;
• Bewezen vermogen om samen te werken en invloed uit te oefenen op senior management;
• Ervaring in matrixorganisaties en multiculturele omgevingen;
• Gevorderde vaardigheden in Excel, PowerPoint en HRIS-systemen;
• Sterke communicatieve vaardigheden (vloeiend Engels) en goede interpersoonlijke vaardigheden.

Wat neem je mee

• Een internationale mindset en het vermogen om met culturele verschillen om te gaan;
• Hoge integriteit en vertrouwelijkheid;
• Sterk zakelijk inzicht en analytisch denkvermogen;
• Passie voor mensen, prestaties en continue verbetering;
• Zelfstandigheid, oplossingsgerichtheid en leiderschap door invloed;
• Bereidheid om tot 20% te reizen binnen Europa.

Wat bieden wij

• Een groeiende, internationale organisatie met een sterke waardengedreven cultuur;
• De kans om HR-strategie vorm te geven in een dynamische, impactvolle rol;
• Een competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei.

Over Lubbers

Lubbers Logistics Group staat al sinds 1929 voor professioneel en betrouwbare partner in de logistiek. In de afgelopen jaren heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een vooruitstrevende logistieke dienstverlener in de energiesector.

Daarnaast biedt het brede scala aan transportmogelijkheden ook uitstekende oplossingen voor de maritiem & bagger- en voor de luchtvaartindustrie. Met veertien vestigingen in acht landen heeft Lubbers een Europees dekkend netwerk. Internationaal staan meer dan 390 medewerkers garant voor de beste service en kwaliteit!