Slaapwacht vacatures bij Stichting Kwintes

Waar ben je naar op zoek?

Kwintes.nl Open toegankelijkheidtoolbar

1. Slaapwacht

Veenendaal

6.50 tot 13 uur

MBO

31 december 2025

Op Locatie

Delen:

Zorg voor veiligheid en stabiliteit in de nacht als slaapwacht!

Je bent de steun en toeverlaat in de nacht voor cliënten en ondersteunt hen waar nodig. Als slaapwacht overnacht je op de locatie en word je alleen gewekt wanneer dat écht nodig is. Deze functie kan je daarom goed combineren met een studie, een gezin of andere baan. Als slaapwacht start je ongeveer om 22:00 u en ontvang je een overdracht van de late dienst. Je bent aanspreekpunt voor cliënten, bewaakt het dag- en nachtritme en een veilig leefklimaat. Bij eventuele calamiteiten verwachten we van jou dat je actie onderneemt en praktische oplossingen kunt vinden voor problemen. Het is daarom belangrijk dat je sterk in je schoenen staat. Uiteraard kun je altijd even telefonisch overleggen met een collega in de bereikbaarheidsdienst. In de meeste gevallen kan je ongestoord slapen in een afzonderlijke slaapkamer op de locatie. Om 7:00 u sta je op en lever je een bijdrage aan de medicatie en waar nodig bij persoonlijke verzorging. Voordat je rond 08:30 u naar huis gaat drink je nog een kop koffie met collega's en verzorg je de overdracht. Van de 8 uur dat je slaapt krijg je ten minste 4 uur uitbetaald met ORT-toeslag.

Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jellie van Lonkhuijsen (woonbegeleider) via of .

Jouw werkplek

Op de beschermd wonen locatie wordt begeleiding geboden aan 34 bewoners. Dit zijn veelal WLZ cliënten (volwassenen en ouderen) met een diversiteit aan psychiatrische kwetsbaarheden. Het team is heel divers en bestaat uit ruim 20 collega's. De woonbegeleiding is verdeelt op een vaste groep van ongeveer 10 cliënten. Zo ben je het vaste gezicht en aanspreekpunt voor deze cliënten en is het mogelijk om gerichte begeleiding te bieden bij de herstelprocessen van deze bewoners.

Over Kwintes

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega's en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Wat breng jij mee?

• Minimaal een afgeronde MBO niveau 3 (zorg)opleiding met relevante werkervaring. Een propedeuse van de hbo-opleiding Social Work wordt ook meegenomen in de overweging.

• Je staat sterk in je schoenen en hebt natuurlijk overwicht.

• In onverwachte situaties ben je in staat om op een juiste wijze te handelen.

• Je bent stressbestendig en kunt goed zelfstandig werken.

• Je hebt een BHV certificaat. Heb je deze nog niet dan faciliteren wij dit.

Wij bieden

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!

• Een salaris tussen de €2.597,- en €3.380,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.

• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.

• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met Tülin te Grotenhuis () via . Zij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega's en een cliënt. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG. Deze vacature staat zowel intern als extern uit.