fulltime Strategisch Inkoper vacatures

• Reageer t/m 24 december 2025

Senior adviseur externe opleidingen

Een belangrijke bijdrage leveren aan de professionele ontwikkeling van alle collega's binnen de Belastingdienst, FIOD en Douane, dát is werken als senior adviseur externe opleidingen in Utrecht. Als senior adviseur richt je je op het zeer brede spectrum van opleidingsvragen, zoals boekhouden en bedrijfsanalyse voor de startopleidingen, zonnepanelentechniek, heftruckopleidingen, managementmodellen en crisismanagement.

• Bachelor-hbo
• 32-36 uur
• Personeel en organisatie
• € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Utrecht

• Reageer t/m 24 december 2025

Dit doe je bij de Belastingdienst

Binnen het team externe opleidingen houden de adviseurs houden zich bezig met opleidingen binnen de raamovereenkomsten professionele vaardigheden, denk hierbij aan trainingen over teamontwikkeling, communicatie en integriteit. De senior adviseurs richten zich op de overige opleidingsvragen, waar nog geen (raam)overeenkomst voor is en die dus moeten worden aanbesteed. Daarnaast richten senior adviseurs zich op aflopende (raam)overeenkomsten die opnieuw moeten worden aanbesteed. Een aantal voorbeelden van overige opleidingsvragen zijn: zonnepanelentechniek, heftruckopleidingen, NEN trainingen of drone opleidingen.

Als senior adviseur word je ingezet voor de verwerving van contracten voor deze overige opleidingsbehoeften. Jouw rol is op dit moment in ontwikkeling; de werkprocessen en de afbakening van de rol zijn nog niet uitgekristalliseerd. Belangrijke aspecten zullen in ieder geval zijn dat je in gesprek gaat met de interne behoeftesteller, de vraag achter de vraag weet te achterhalen, dat je met de interne behoeftesteller de omvang, leerdoelen en inhoud van de opdracht bepaalt en de daaraan verwante inhoudelijke eisen of wensen voor formuleert. Denk daarbij aan eisen omtrent het gebruik van ons leermanagementsysteem en facturatie-eisen.

Bij de verwerving van de externe opleidingen werk je samen met interne behoeftestellers, contractmanagement, inkoopprofessionals van het inkoopcentrum en externe stakeholders (gecontracteerde en niet-gecontracteerde leverancier). De senior adviseurs werken vanuit hun eigen accounts (directies en afdelingen), maar pakken ook zaken van elkaar op. De senior adviseur die wij zoeken zal zich in eerste instantie vooral richten op opdrachten voor Douane en FIOD.

Een bijzondere baan, omdat...

• jouw werk bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van collega's.

• je als senior adviseur met veel verschillende onderwerpen te maken krijgt.

• je zelf ook gestimuleerd wordt om je te ontwikkelen en te leren.

• je werkt op het snijvlak van onderwijskundige / opleidingsadviseur, inkoper en procesbegeleider.

"Ik lever antwoorden, advies en oplossingen die bijdragen aan de continue professionele ontwikkeling van onze collega's. Hiervoor zorg ik in samenwerking met andere afdelingen voor kwalitatieve, actuele en doelmatige opleidingscontracten die voldoen aan de wensen van onze interne klanten."

• • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en je bent bij voorkeur geschoold op het gebied van onderwijskunde of inkoop & aanbesteden
• • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een advies- of inkooprol
• • Je bent in staat binnen nauwe kaders met diverse stakeholders tot resultaat te komen

• De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

  Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. Ook zorgen we voor het aantrekken van nieuw talent en het plaatsen van de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst. Dit doet O&P vanuit een doorvertaling van rijksbrede kaders in samenspraak met de concerndirectie Mens en Organisatie van Financiën.

• De organisatie - Belastingdienst

  Toon inhoud van De organisatie - Belastingdienst

  Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 8 januari 2026 vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. Hierna volgt eventueel nog een 2e gesprek op een nader te bepalen datum. Je hoort eind december of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

  De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau.

  De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Astrid Jacobs, adviseur werving & selectie

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met Brigitte Jaspers, teamleider

• Contact via Whatsapp:

• Personeel en organisatie

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salaris. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salaris worden toegepast.

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.