Tandarts vacatures

De orthodontist is alom bekend, velen zijn er onder behandeling geweest. Bij de kaakchirurg komen minder mensen, maar die doet qua bekendheid niet onder. Wat minder mensen weten is dat deze beroepen een eigen aparte status hebben binnen de wet en dat er specifieke eisen gelden om het beroep te mogen uitoefenen en dat te blijven doen. Zo moeten kaakchirurgen zowel arts als tandarts zijn en dus 2 studies en een specialisatie hebben gedaan. Voor deze bijzondere beroepsgroepen hebben we een vacature.

Digitalisering, veranderende wetgeving en stevige eisen aan registratie hebben directe impact op de dagelijkse praktijk van tandarts-specialisten. Specifiek voor de orthodontisten en kaakchirurgen bij de KNMT zoeken we een juridisch sterk onderlegde beleidsmedewerker die affiniteit heeft met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat ga je doen? 

Je gaat werken voor de Sectie Tandarts Specialisten. De groep kaakchirurgen en orthodontisten is binnen de KNMT verenigd in deze sectie die  zorgt voor belangenbehartiging, overleg met zorgverzekeraars, kwaliteitsbewaking, en beleidsvorming voor  de specialismen kaakchirurgie en orthodontie.
Je vertaalt juridische en politieke ontwikkelingen naar heldere adviezen, bewaakt procedures en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Dit doe je voor het bestuur van de STS, haar onderliggende commissies en de registratiecommissie van de specialisten: de Registratiecommissie Tandheelkundige Specialismen (RTS). Deze registratiecommissie is belast met het uitvoeren van en het houden van toezicht op de regelgeving van het College Tandheelkundige Specialismen (CTS). Deze regelgeving heeft betrekking op de opleidingen, opleiders en de opleidingsinstellingen voor tandarts-specialisten en de eisen voor (her-)registratie.

Concreet betekent dit het volgende:

• Je behandelt (beleids)vraagstukken en ledenvragen over onder andere titelmisbruik, aligners, registratie-eisen uit de Wet BIG en andere wettelijke verplichtingen. Je volgt ontwikkelingen in wetgeving zoals de Awb, WOO, AVG, Kaderwet ZBO’s en Europees recht en vertaalt deze naar duidelijke adviezen.
• Je verzorgt en begeleidt (her)registratieprocedures en erkenningen van opleidingen en buitenlandse diploma's. Je stelt juridische documenten op, coördineert bezwaar- en beroepsprocedures en bewaakt termijnen zorgvuldig.
• Digitalisering & uitvoerbaarheid: Je monitort het digitaliseringsproces van de RTS, ziet toe op naleving van wettelijke minimumeisen en past processen zo nodig aan en je volgt Europese ontwikkelingen die invloed hebben op digitale registratiesystemen.
• Informatievoorziening: Je handelt WOO-verzoeken af en vertaalt complexe juridische materie naar praktische informatie voor leden en bestuur.
• Samenwerking & afstemming: Je onderhoudt contact met het Ministerie van VWS over overeenkomsten en convenanten en bent aanspreekpunt voor externe partners. Je neemt onder meer deel aan vergaderingen van de STS, RTS en het Landelijk Overleg van Registratiecommissies.

Wat bieden wij jou?

• Je hebt een directe rol in de juridische kwaliteit en professionalisering van de specialistische mondzorg en de randvoorwaarden waar specialisten aan moeten voldoen om hun vak uit te mogen oefenen.
• Je werkt in een klein deskundig, betrokken team binnen een informele werksfeer.
• Keuze in werktijd en werkplek: minimaal 50% op kantoor in Utrecht, de rest bepaal je zelf.
• Ruimte voor opleiding, verdieping en vakinhoudelijke groei.

Wat breng je mee?

• Juridische achtergrond,  een afstudeerrichting bestuursrecht hoeft niet, maar affiniteit met dit rechtsgebied en affiniteit met relevante wetten (Awb, WOO, Wet BIG, AVG, Kaderwet ZBO’s, Europees recht) is wenselijk.
• Een besluitvaardige, ontwikkelingsgerichte instelling, je ziet kansen om werkprocessen te verbeteren en te optimaliseren.
• Sterke adviesvaardigheden en de capaciteit om juridische vraagstukken helder te vertalen naar de praktijk.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris bedraagt op fulltime basis (36 uur) minimaal € 4.198,86 en maximaal €  6.092,37 (afhankelijk van ervaring).
Je ontvangt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Daarnaast bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: minimaal 30 vakantiedagen, een 13e maand en een moderne kantooromgeving waar we je graag minstens 50% van de tijd zien. Natuurlijk zorgen we voor een laptop en smartphone zodat je overal je werk kunt doen.

Solliciteren

Solliciteer op deze functie  door een mail te sturen aan personeelenorganisatie@knmt.nl voor 31 januari. 

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Hanneke Westerlaken, via 030-6076245.

De KNMT streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving. We verwelkomen talenten met verschillende achtergronden, leeftijden, genders en perspectieven. Bij ons krijgt iedereen gelijke kansen om zich te ontwikkelen en bouwen we samen aan een veilige werksfeer waarin iedereen zich thuis voelt. Zo kunnen we ons nóg beter inzetten voor onze leden.

Het nabellen van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. We werven graag zelf voor deze vacature, wervingsbureaus benaderen wij zelf als we dat wenselijk vinden.