Verpleegkundige vacatures in Goudswaard

Recovery en PACU verpleegkundige in opleiding

Wil jij als verpleegkundige je vakkennis verbreden? En werk je graag met kinderen en volwassenen? Word Recovery en PACU verpleegkundige.

• Opleidingsplaatsen / Verpleging en Verzorging

Functie inhoud

Recovery en PACU verpleegkundige Dennis vertelt meer over zijn werk in het korte filmpje onderaan deze vacature.

Als Recovery en PACU verpleegkundige heb je een belangrijke rol in het verlenen van hoogcomplexe postoperatieve zorg aan diverse patiënten op een kwetsbaar moment in hun leven.

Het is een veelzijdige functie met veel variatie in complexiteit en kort- en langdurige intensieve zorg. Je werkt afwisselend op de Recovery en de Post Anesthesia Care Unit. En je werkt intensief samen met artsen, anesthesiologen en de Intensive Care.

De CZO erkende opleiding tot Recovery en PACU verpleegkundige start meerdere keren per jaar en duurt gemiddeld 18 maanden. De opleiding wordt, in samenspraak met jou, op maat samengesteld. Je bent in dienst van het Erasmus MC als verpleegkundige. De opleiding volg je via de Erasmus MC Academie en wordt door ons betaald. Tijdens je opleiding ontvang je salaris.

De opleiding ziet er in het kort als volgt uit:

• Tijdens je opleiding ga je aan de slag met de bouwstenen van de opleiding die Entrustable Professional Activities (EPA's) worden genoemd. Je krijgt specifieke EPA's aangeboden die passen bij het academisch ziekenhuis.
• Je bent als student zelf 'in the lead'. Jij geeft sturing aan je leerproces en leerroute waardoor de opleiding op jou is afgestemd.
• Je combineert studeren met de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je leert van het samenwerken met ervaren gediplomeerd Recovery en PACU verpleegkundigen, andere zorgprofessionals en medestudenten.
• Met vakdocenten spar je over de theorie en praktijkvoorbeelden. Je bouwt je eigen portfolio op. Alles staat in het teken van jouw individuele en professionele ontwikkeling.
• Je wordt begeleid door gekwalificeerde praktijkopleiders en enthousiaste werkbegeleiders.

Tijdens de opleiding behaal je de Recovery EPA's en de kern EPA's van de IC wat leidt tot CZO erkende diploma's. Door de opbouw van het onderwijs kun je na de opleiding specifieke EPA's volgen, waarmee het mogelijk wordt door te stromen naar andere afdelingen binnen het Erasmus MC, bijvoorbeeld de IC of SEH.

"De kick van mijn werk vind ik de bijzondere verrichtingen en de bijzondere ziektebeelden die je hier tegenkomt. Dat zie je eigenlijk nergens anders" - Dennis, Recovery en PACU verpleegkundige.

De afdeling Recovery en Post Anesthesia Care Unit (PACU) van het Erasmus MC en de afdeling Recovery van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Deze afdelingen maken onderdeel uit van het OK-complex. Alvast kennis maken met het team? Volg hier de afdeling van het Erasmus MC en hier de afdeling van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis op Instagram.

De afdeling Recovery van het Erasmus MC heeft 28 bedden voor pre-operatieve opvang en hoog complexe postoperatieve zorg. De turnover van patiënten is op deze afdeling hoog.

De PACU heeft 8 patiëntenkamers, ook wel boxen genoemd. Hier wordt zorg geleverd aan postoperatieve patiënten die tot 24 uur na de operatie intensieve bewaking en/of behandeling nodig hebben. Bijvoorbeeld patiënten met respiratoire en/of hemodynamische instabiliteit.

Ook de Recovery op het Dagbehandelcentrum is een onderdeel van de PACU/ Recovery. De Recovery en PACU vormen samen 1 team.

De Recovery afdeling van het Sophia Kinderziekenhuis heeft 8 recovery bedden en 1 obstetrie bed. Hier zien we kinderen van 0 tot 18 jaar na grote en complexe operaties. Maar ook kinderen die door hun medische achtergrond bij relatief eenvoudige ingrepen hoog complexe zorg nodig hebben. Het begeleiden van de ouders en naasten is een essentieel onderdeel van je werk. Ook vrouwen waarbij een (spoed)sectio is uitgevoerd worden hier verkoeverd.

Na diplomering is uitwisseling mogelijk met het Sophia Kinderziekenhuis en de Intensive Care Volwassenen.

Ontdek je tijdens je opleiding dat het Sophia Kinderziekenhuis beter bij je past?

Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige met werkervaring in het ziekenhuis. Je werkt goed samen en haalt hier plezier uit. Goede zorg is immers altijd een teamprestatie. Daarnaast blijf je rustig in acute situaties en handel je doortastend. Tot slot heb je een leergierige en proactieve houding, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.064,- en € 4.340,- (schaal 7M) bij een volledige werkweek van 36 uur. Als gediplomeerd Recovery en PACU verpleegkundige ontvang je een bruto maandsalaris tussen de € 3.503,- en € 4.960,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur. Je start als gediplomeerde in schaal 8M, met de mogelijkheid om door te groeien naar een senior functie in schaal 9aM.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben?

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!

Inhoudelijke vragen over de vacature? Opleider Saskia van Nieuwamerongen beantwoordt deze met plezier via of stuur een WhatsApp .

Deze vacature staat doorlopend open tot de opleidingsplekken zijn ingevuld.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Word onderdeel van ons team!

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Anouk van Rosmalen, recruiter Erasmus MC

Anouk van Rosmalen Recruiter

Lees de ervaringen van collega's

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Vragen over werken bij Erasmus MC?