Verzorgende vacatures in Heerlen

Helpende (Plus) / Verzorgende IG / Verpleegkundige DZEP afdeling Luckerheide

Uren in overleg

Wonen met zorg

Ben jij een zorgprofessional die het verschil wil maken voor mensen met dementie en ernstig probleemgedrag? Op onze DZEP-afdeling krijg je de kans om jouw deskundigheid en veerkracht in te zetten binnen een hecht en gemotiveerd team. Samen bouwen we aan de zorg van vandaag én morgen, straks zelfs in een gloednieuwe, moderne omgeving.

Solliciteren kan tot 20 december

Helpende (Plus) / Verzorgende IG / Verpleegkundige DZEP afdeling Luckerheide

Ben jij een zorgprofessional met hart voor mensen met dementie én sta je stevig in je schoenen? Dan hebben wij een uitdagende én waardevolle functie voor jou!

Over onze afdeling

Op onze DZEP-afdeling wonen mensen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag. Het vraagt van ons geduld, creativiteit en professionaliteit om hen iedere dag de juiste zorg en aandacht te geven. De afdeling is volop in ontwikkeling: we werken met een vernieuwde aanpak die speciaal is afgestemd op deze doelgroep. En er staat ons iets moois te wachten: een prachtige nieuwbouw, waar jij straks kunt werken in een moderne en toekomstgerichte omgeving.

Binnen DZEP zijn er verschillende woongroepen, elk met een eigen karakter en dynamiek:

• Roos (DZEP & PG+) Hier wonen bewoners met dementie en bijkomend complex of zeer ernstig probleemgedrag. Je biedt intensieve zorg en begeleiding, vaak in lastige situaties waarin je creatief en stevig in je schoenen moet staan. Het team werkt hier nauw samen en is voortdurend bezig om gedrag te observeren, te begrijpen en te begeleiden. Werken op Roos betekent dat je dagelijks wordt uitgedaagd, maar ook dat je direct verschil maakt in de rust, veiligheid en het welzijn van bewoners.
• Anjer (Sociogroep & Sfeergroep) Deze woongroep bestaat uit twee verschillende sferen. Binnen de sociogroep staat activering centraal: samen eten, muziek maken, spelletjes doen of gewoon gezelligheid creëren met de groep. Er is veel aandacht voor de groepsdynamiek en bewoners worden gestimuleerd om mee te doen en contact te maken. Binnen de sfeergroep ligt de nadruk juist meer op rust, geborgenheid en veiligheid. Hier wonen bewoners die zich in een latere fase van dementie bevinden. De zorg is vooral gericht op comfort, nabijheid en het creëren van een rustige omgeving waarin zij zich veilig voelen.
• Hortensia (Sfeergroep) Hortensia biedt een prikkelarme woonomgeving. Hier is veel ruimte voor persoonlijke aandacht en één-op-één contact. Bewoners hebben vaak behoefte aan een rustige benadering en minder prikkels, waardoor jij als zorgprofessional alle tijd hebt om écht verbinding te maken. Kleine momenten van nabijheid, zoals samen een kopje koffie drinken of een hand vasthouden, kunnen hier het verschil maken.

Of je nu Helpende (Plus), Verzorgende IG of Verpleegkundige bent: bij ons draag je bij aan een veilige en gestructureerde leefomgeving. Je ondersteunt bewoners in hun dagelijkse zorg en welzijn, maar kijkt ook verder - naar wat zij persoonlijk nodig hebben om zich gezien en begrepen te voelen. Samen met collega's en behandelaren bied je stabiliteit en werk je elke dag aan het verbeteren van de kwaliteit van leven.

Wat je van ons mag verwachten

• Een baan die niet altijd makkelijk is, maar altijd betekenisvol.
• De kans om echt mee te denken en mee te bouwen aan de ontwikkeling van de afdeling.
• Een warm en betrokken team, waar je samen de schouders eronder zet.
• Opleidingsmogelijkheden die aansluiten bij deze doelgroep, zodat jij blijft groeien.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde opleiding Helpende (Plus), Verzorgende IG, Verpleegkundige (mbo).
• Je hebt affiniteit met (en liefst ervaring in) de zorg voor mensen met dementie en complex gedrag.
• Je bent stressbestendig, geduldig en hebt een positieve instelling.
• Je werkt graag samen in een team en kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent goed gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Klaar om mee te bouwen?

Wil jij écht het verschil maken voor bewoners met dementie en zeer ernstig probleemgedrag én onderdeel zijn van een afdeling in ontwikkeling? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren!

Dit bieden wij jou

Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. Helpende FWG 25, Helpende plus FWG 30, Verzorgende IG, FWG 40 en Verpleegkundige mbo FWG 45.

Het betreft een contract voor de duur van een jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract. Wij willen namelijk zo lang mogelijk met je samenwerken!

VVT CAO

MeanderGroep volgt de CAO VVT. Bekijk hier alles over salaris, toeslagen, werktijden, vakantie en pensioen.

Eindejaarsuitkering

Je ontvangt een fijne eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).

Verlof

Je hebt voldoende verlof om gedurende het jaar op te nemen. Zo zorg je voor een goede werk- privébalans.

Pensioen

Je bouwt een goed pensioen op voor later.

Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Binnen Meander vinden wij het belangrijk dat jij zelf jouw mooiste baan kunt blijven creëren. Daarom bieden wij jou een hoop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Vitaliteit

Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma's. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.

Meander eXtra

Bij een contract voor onbepaalde tijd, ontvang je van ons een gratis Pluslidmaatschap van Meander eXtra. Daarmee kunnen jij en je gezin gebruikmaken van voordelen zoals korting op uitjes, tuinonderhoud, sporten en véél meer. Ook kun je meedoen met verschillende activiteiten. Klik hier voor meer info!

Eerste reactie

Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet. Vervolgens overlegt de recruiter met de manager van het team of je uitgenodigd wordt op gesprek.

Kennis maken

Tijdens het gesprek maken we kennis en kijken we of er een match is. Een meeloopdag of een tweede gesprek kan een vervolg zijn op deze eerste kennismaking.

Terugkoppeling

Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

Contractaanbod

Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou, doen we een referentiecheck en heten we je van harte welkom binnen Meander!

Daarom werken bij Meander

Bij MeanderGroep geloven we dat iedereen de regie over zijn of haar leven verdient. Zowel onze cliënten als onze medewerkers. We zijn de meest complete zorgaanbieder in Parkstad en helpen jaarlijks 20.000 inwoners met zorg, welzijn, wonen en gemak. Bij ons heb je niet zomaar een baan, maar krijg je de kans om je mooiste baan te creëren: eentje die bij jou past, waarin je kunt groeien en energie krijgt van wat je doet! Als Vitaalste Werkgever van Limburg investeren we volop in jouw vitaliteit, gezondheid en werkplezier. Ontdek waar jouw talent tot bloei komt bij MeanderGroep!

Helpende (Plus) / Verzorgende IG / Verpleegkundige DZEP afdeling Luckerheide

Kerkrade Uren in overleg Wonen met zorg

Helpende (Plus) / Verzorgende IG / Verpleegkundige DZEP afdeling Luckerheide

Kerkrade Uren in overleg Wonen met zorg