Verzorgende vacatures in Lelystad

Kom jij Villa Kinderfun in Lelystad dagelijks als 'maatschappelijk ondernemer' aansturen? En verder helpen groeien in kwantiteit en in kwaliteit? Villa Kinderfun in Lelystad is een succesvolle, professionele en kleinschalige kinderopvang, klaar voor een volgende stap en heeft daarom plaats voor:

Twee ervaren warm-zakelijk Operationeel Managers

Elkaar aanvullend met een bedrijfskundig profiel en een pedagogisch profiel.

Beide posities zijn voor 24 - 28 uur per week

Villa Kinderfun is een kleinschalig, VE-gecertificeerd kinderdagverblijf met BSO-faciliteiten. Kwaliteit en persoonlijke aandacht staan bij ons centraal. De opvang is ideaal voor ouders met een wisselend rooster of die ruime openingstijden nodig hebben. We hechten veel waarde aan integriteit, gastvrijheid, betrouwbaarheid, educatie, flexibiliteit en klantgerichtheid.

Villa Kinderfun biedt met 25 tot 30 vak-professionals, dagopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar en buitenschoolse opvang voor kinderen van 4 tot 13 jaar. Gevestigd in een charmante villa, straalt onze opvang een gezellige en vertrouwde sfeer uit.

Ons doel is om te werken aan de ontwikkeling van kinderen tot eerlijke, respectvolle en verantwoordelijke individuen. Elk kind wordt gezien als uniek, met een eigen temperament en talenten. Wij creëren een omgeving waarin kinderen de ruimte en ondersteuning krijgen om hun kwaliteiten volledig te ontwikkelen.

Twee interessante operationeel management posities die samen een sterk team vormen en naast het aansturen van de pedagogische teams op de groepen en de staffuncties, gaan zorgen voor het invullen van deze interessante ontwikkelvraag, met de Directeur-Eigenaar steeds meer op afstand.

Als Operationeel Managementteam dragen jullie samen zorg voor de vertaling van het strategische en tactische organisatiebeleid naar de kindgroepen en stafprocessen en voor het borgen ervan. Er zal aanvullend een verdeling worden gemaakt in aansturing van de bedrijfsmatige processen door een Operationeel Manager met een bedrijfskundig profiel en de aansturing van de pedagogische- en kwaliteitsprocessen door een Operationeel Manager met een pedagogisch profiel.

Samen bewaken jullie de financiële resultaten door middel van managementrapportages, bewaken jullie de optimale medewerkersroosters en stemmen jullie af met de medewerker(s) kindplanning/klantenservice over optimale bezettingen van de groepen.

De beide Operationeel Managers zijn dagelijks zichtbaar en benaderbaar voor de ouders en medewerkers, zorgen voor een fijn werkklimaat en begeleiden en coachen de teams in het nemen van eigenaarschap en zijn in hun kracht. Jullie hebben een rol in het creatief bedenken van wervingsacties, het selecteren van nieuwe medewerkers, voeren onboarding- en HR-gesprekken en jullie zijn casemanager in de situatie van verzuim.

De Operationeel Managers dragen zorg voor het blijven voldoen aan hoge kwaliteit van de locaties, begeleiden de GGD audits en sturen de facilitaire samenwerkingspartners aan (schoonmaakbedrijf, onderhoudsorganisaties e.d.). Jullie onderhouden contact en samenwerking met externe partners in de wijken, met de gemeente en met de oudercommissie. De Operationeel Manager (Pedagogiek) onderhoudt contact met Pedagogisch Coaches en zorgt voor de begeleiding van kinderen met een speciale zorgvraag en voor het protocol kindermishandeling en huiselijk geweld en onderhoudt daarvoor contact met externe deskundigen, zorgt voor de uitvoering van het VE beleid en zorgt voor het opstellen en mede uitvoeren van het scholingsplan.

Tot slot zorgen de Operationeel Managers voor de opstelling en uitvoering van het inkoopbeleid en voor de uitvoering van divers administratieve werkzaamheden. Jullie werken samen met enkele medewerkers voor de stafprocessen (o.a. voor HR en Kindplanning), met externe specialisten (o.a. Finance en ICT) en met enkele Assistent Leidinggevenden. Jullie rapporteren aan de Directeur-Eigenaar die op termijn meer op afstand zal gaan functioneren.

• Voor de positie van Operationeel Manager met een bedrijfskundig profiel kijken we uit naar een kandidaat met een HBO-Bedrijfskundige opleiding en sterk bedrijfsmatig/commercieel inzicht en voor de tweede positie van Operationeel Manager vragen wij een HBO-Pedagogische opleiding en is een diploma Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling en Huiselijk geweld een pre.
• Voor de Operationeel Manager met de pedagogische achtergrond is deze ervaring in de kinderopvangsector een belangrijke pre.
• Sterke situationeel leidinggevende en in het bijzonder coachende vaardigheden gericht op ontwikkeling van mensen, begeleiden van veranderingen en op eigenaarschap.
• Kennis van de kinderopvangsector (cultuur, wet- en regelgeving etc.) / pedagogische kennis.
• Ervaring met VE is een pre voor de Manager met de Pedagogische achtergrond.
• Bedrijfskundige kennis en vaardigheden voor de Operationeel Manager met het Bedrijfskundig profiel.
• Kunnen zorgen dat de organisatie bedrijfsmatig gezond en 'in control' is door het prestatiegericht kunnen werken met kpi's/stuurcijfers.

• Een veelzijdige managementpositie in een sector waarin je kunt bijdragen aan ontwikkeling van kinderen en een maatschappelijke bijdrage kunt geven.
• Kunnen bijdragen aan een volgende stap van de organisatie in kwantitatieve en kwalitatieve groei (o.a. het opzetten van een nieuwe locatie, optimaliseren van werkprocessen, een bedrijfsmatig gezonde mindset - maatschappelijk ondernemerschap, helpen groeien van medewerkers in hun functie en verder).
• Verder helpen positioneren van het team van twee Operationeel Managers binnen een organisatie in verandering.
• Een plek in een warm team, een fijn werkklimaat met een sterk 'wij' gevoel en betrokken collega's.
• Salaris volgens de CAO kinderopvang; als belangrijke secundaire voorwaarden 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 5,5% over je jaarsalaris (groeiend naar 8% per 1 januari 2026), een reiskostenvergoeding en een gunstige pensioenregeling bij PFZW en 210 vakantie-uren (op basis van voltijd, 36 uur per week).
• Intentie voor een contract voor onbepaalde tijd, waarbij we starten met een jaarcontract.
• Vanaf september 2025 is de vacature beschikbaar, we werken eerst met een interim manager om de werving- en selectieprocedure zorgvuldig te doorlopen.

De werving en voorselectie van deze vacature zijn uitbesteed aan onze externe recruiter in dit proces, Van Hek & Lelieveld HR Kinderopvang.

Je kunt je sollicitatie ook insturen via het volgende e-mail adres: .

Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen en voorselectiegesprekken (online) vinden doorlopend plaats. Na de online voorselectie vinden twee opeenvolgende selectiegesprekken plaats bij de organisatie.

Stuur een e-mail aan Margit de Lange: of een app naar .

Villa Kinderfun is een gezellig kinderdagverblijf met buitenschoolse opvang en heeft de unieke uitstraling van een villa met een warm, sfeervol en huiselijk karakter.

Onze kernwaarden zijn: integriteit, gastvrij, betrouwbaar, educatief, flexibel en klantgericht.

Voor onze dagopvang en buitenschoolse opvang zijn wij op zoek naar inspirerende collega's

Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de opvang, verzorging en actief participerende begeleiding van kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar. Structuur bieden, vriendelijk, veilig, pedagogisch verantwoord, proactief en planmatig werken zijn de kernbegrippen waarmee je als pedagogisch medewerker invulling geeft aan jouw taken.

Wij vinden het belangrijk dat je kinderen activiteiten aanbiedt met een educatief karakter.

• Een kindgericht MBO diploma op niveau 3 of 4, bij voorbeeld SPW, PM, Onderwijsassistent of KV/JV.
• Werk- of stage ervaring met kinderen van 0-13 jaar.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (spreken, luisteren en gesprekken voeren op 3F niveau)
• Je bent minimaal drie dagen per week flexibel beschikbaar tussen 6.30 en 18.30 uur.
• Je bent woonachtig in Flevoland en of in de nabije omgeving zoals Harderwijk.
• Bestand tegen fysieke belasting (tillen van kinderen, bukken, lopen, staan, harde geluiden van kinderen).

• Een organisatie waar met de VVE methode Kiki aan de ontwikkeling van kinderen wordt gewerkt.
• Salaris conform schaal 6 trede de CAO Kinderopvang, minimaal € 2.577,00 en maximaal € 3.541,00 bij 36 uur per week.

Neem voor meer informatie gerust contact op met Willem Bodde (Strategisch manager), .

Villa Kinderfun is een gezellig kinderdagverblijf met buitenschoolse opvang en heeft de unieke uitstraling van een villa met een warm, sfeervol en huiselijk karakter. Wij bieden dagopvang aan kinderen van 0-4 jaar en buitenschoolse opvang aan kinderen van 4-13 jaar.

Onze kernwaarden zijn: integriteit, verantwoordelijkheid, ontwikkelingsgericht en klantgericht.

Ter ondersteuning van onze organisatie zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en betrouwbare:

Het betreft een dienstverband van 4 tot 10 uur per week (2 uur per middag), afhankelijk van het aantal middagen dat je beschikbaar bent tussen 12.00 en 15.45 uur.

Uitbreiding van uren is mogelijk indien je ook in de ochtend tussen 8.00 en 9.00 uur beschikbaar bent.

Als Chauffeur vervoer je kinderen van en naar school en of bij uitstapjes. Daarnaast heb je ondersteunende taken zoals het schoon houden van onze bedrijfsauto's en de auto's naar de garage brengen voor een APK of onderhoudsbeurt.

• Kennis van de richtlijnen ten aanzien van veiligheid en hygiëne.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid voor het contact met de pedagogisch medewerkers en de kinderen.
• Je bent minimaal twee middagen per week 2 uur flexibel beschikbaar tussen 12.00 en 15.45 uur.

• Inschaling in schaal 3 van de CAO Kinderopvang.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Willem Bodde, strategisch manager ().