Woonconsulent vacatures bij Portaal

Verhuurconsulent

• Utrecht
• 32-36 uur per week

• Salarisindicatie:
• € 3.613 - € 4.540 per maand

• Sluitingsdatum:
• 26-02-2026

Waarom kiezen voor deze baan

Als verhuurconsulent speel jij een belangrijke rol in het huisvesten van mensen in een krappe woningmarkt. Jij zorgt ervoor dat woningzoekenden in Utrecht snel en zorgvuldig een passende woning krijgen.

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor de verhuur van de woningen van Portaal in Utrecht, zowel in de sociale als in de vrije sector. Je hebt contact met een brede doelgroep: van woningzoekenden met urgentie tot statushouders die een nieuwe woning krijgen . Jij begeleidt de woningzoekende door het hele verhuurproces en biedt duidelijkheid en rust in een vaak stressvolle periode.

Je krijgt je eigen werkgebied, waarvoor jij van A tot Z verantwoordelijk bent: van de advertentie tot de sleuteloverdracht . Daarbij zorg je voor een vlotte doorstroming, zodat woningen zo min mogelijk leegstaan. Je schakelt intensief met collega's van de afdeling dagelijks onderhoud om te zorgen dat woningen tijdig en in goede staat worden opgeleverd.

Je maakt deel uit van het gebiedsteam Utrecht West . Dit gebied betreft oa Maarssen, Leidsche Rijn, Vleuten, de Meern, Zuilen Ondiep . Dit team bestaat uit ongeveer 1 8 collega's zoals sociaal beheerders, beheerders leefomgeving, gebiedsregisseurs en verhuurconsulenten. Het regiokantoor is nu nog gevestigd in Lunetten maar voor de ome gaan wij nog verhuizen naar een nieuwe locatie in Leidsche Rijn.

Hoe je dit gaat doen?

• Je adverteert woningen , organiseert bezichtigingen en controleert dossiers van kandidaten op passendh eid vanuit verschillende toewijzingsregels.

• Je stelt huurovereenkomsten op en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling

• Je begeleidt woningzoekenden en huurders bij vragen tijdens het verhuur- en mutatieproces, ook bij groepsbezichtigingen of opleveringen.

• Je stemt nauw af met sociaal beheer over het zorgvuldig huisvesten van bewoners met voorrang.

• Je werkt samen met VluchtelingenWerk en andere partners om statushouders passend te huisvesten ;

• Je schakelt intensief met interne teams , zoals dagelijks onderhoud om woningen zo goed mogelijk te kunnen verhuren en leegstand te voorkomen .

Dit ben jij:

• Je besc hikt over mbo+ of hbo‑werk- en denkniveau ;
• Ervaring in een soortgelijke verbindende functie . Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken, collega's en woningzoekenden. Je hebt ervaring in een rol waarin je veel afstemt, regelt en contact hebt met verschillende partijen - en dat ligt je goed ;
• Je werkt zelfstandig , kan goed plannen en pakt graag verantwoordelijkheid;
• Je bent zorgvuldig en nauwkeurig, juist omdat je weet dat fouten in dit werk snel gevolgen kunnen hebben voor nieuwe bewoners ;
• Je bent assertief en kunt doorpakken wanneer processen vastlopen of afspraken niet worden nagekomen ;
• Je voelt je prettig in intensief klantcontact en kunt duidelijk en prettig communiceren, ook wanneer de situatie complex of gevoelig is ;
• Je hebt ervaring met administratieve processen en werkt vlot met ondersteunende systeme n . Wij werken o.a. met Dynamics Empire (DE), WoningNet en DocuSign ;
• Ervaring binnen de vastgoed of verhuur is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband.
• Een salaris in schaal G van de CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal €3. 613 ,- en maximaal € 4. 540 ,- voor een 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 4% en een ruim opleidingsbudget dat je naar eigen inzicht mag besteden aan je ontwikkeling;
• Een vitaliteitsbudget van € 480 ,- per jaar , waaruit jij je sportschoolabonnement of massage kan bekostigen, óf om op te tellen bij je opleidingsbudget;
• Een goede balans tussen werk en privé waarbij thuiswerken op structurele basis mogelijk is na een half jaar. Het eerste half jaar zal je veel op locatie zijn om de organisatie goed te leren kennen.
• Een kilometervergoeding of vergoeding van je OV-kosten;
• Een goede pensioenopbouw via SPW (27%, waarvan 8,44% eigen bijdrage).

Reageren en contact

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan uiterlijk 26 februari via de solliciteerknop rechts bovenaan. Neem dan contact op met onze Recruiter via / .