vacatures in de gemeente Son en Breugel

Junior / Medior AFAS Specialist

• Solliciteer

Son

Junior / Medior AFAS Specialist

Als AFAS-specialist ondersteun, beheer en verbeter je ons kern-HR-systeem AFAS, evenals andere HR-systemen in een internationale omgeving.

• Solliciteer

Samenvatting

Locatie

Son

Functiegebied

HR, Finance & Business Support

Werkervaring

Starter

Educational background

Associate's degree

Flexibility

Op locatie en remote

Vacature Type

Full-time

Zo maak jij impact

In deze rol zorg je ervoor dat onze HR-systemen soepel draaien, met een sterke focus op AFAS. Je handelt issues snel en nauwkeurig af via ons ticketsysteem. Tegelijkertijd ondersteun je de uitrol van nieuwe functionaliteiten en leer je andere HR-systemen beheren, zoals ons LMS (Valamis) en ATS (Recruitee). Daarnaast draag je bij aan de implementatie van nieuwe oplossingen, zoals onze AI-chatbot of andere innovaties die ons digitale HR-landschap versterken.

Dit bieden wij jou als Junior / Medior AFAS Specialist

Een dynamische en leergerichte functie in een internationale omgeving, waar elke dag anders is. Je krijgt de kans om je kennis van AFAS te verdiepen en ervaring op te doen met andere HR-technologieën. Je komt terecht in een gemotiveerd en jong HR-systementeam en rapporteert aan de Manager HR-Systems & Analytics.

Wij geloven in persoonlijke groei en bieden ruimte voor jouw ontwikkeling en nieuwe ideeën. We bieden een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld. Daarnaast bieden wij:

• 27 vakantiedagen

• 13 ADV-dagen

• Flexibele hybride werkomgeving

Dit breng jij mee naar het team

• Enige ervaring met AFAS HRM (Profit & InSite)

• Interesse in HR-systemen en processen

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Goede beheersing van de Engelse taal

• Proactief en leergierig

• Probleemoplossend vermogen

• Beschikbaar voor 32-40 uur per week

• Kennis van andere wereldwijde HR-systemen (Recruitee, Valamis, Power BI) is een pré

• Het afhandelen van tickets en het ondersteunen van gebruikers bij dagelijkse vragen en issues in AFAS

• Zorgen voor een soepele werking van AFAS en andere HR-applicaties

• Het doen van aanpassingen in AFAS, zoals het bijwerken van data, rapportages, workflows of kleine configuraties

• Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe systeemfunctionaliteiten

• Ondersteunen bij de uitrol van nieuwe AFAS-functionaliteiten en systeemwijzigingen

• Ondersteunen en trainen van HR-systeemgebruikers

• Het aandragen van ideeën om ons HR-systemenlandschap verder te verbeteren

• Solliciteer

Klaar om indruk te maken?