vacatures in de gemeente Vlissingen

Kaart services zoals Leaflet verzamelen gegevens om hun producten te verbeteren.

1. Junior vergunningverlener APV / Horeca (1 fte)

Werkuren:

Sluitingsdatum: maandag 5 januari 2026

Opleidingsniveau: HBO

Dit ga je doen

Als Junior vergunningverlener APV / Horeca verstrek je informatie over o.a. lopende vergunningen in het kader van de Algemene plaatselijke verordening (hierna: Apv) en het horecabeleid in Vlissingen. Je beoordeelt en behandelt zelfstandig aanvragen van A tot Z voor Apv- en horeca gerelateerde vergunningen, ontheffingen en meldingen. De BIBOB-toets is een vast onderdeel van de horeca- vergunningaanvraag. Je zorgt ervoor dat het dossier compleet wordt om inhoudelijk goed te kunnen beoordelen. Je hebt veel persoonlijk contact met (horeca)ondernemers waarbij je het leuk vindt ze op weg te helpen en hun vragen te beantwoorden. Je werkt nauw samen met de toezichthouders en juristen van VTH.

• Je beoordeelt aanvragen, meldingen en ontheffingen op volledigheid, juridische haalbaarheid en maatschappelijke impact inzake de alcoholwet en op grond van de Algemene plaatselijke verordening Vlissingen (APV)
• Je stemt af met interne collega's (toezicht en veiligheid) en externe partners (politie en brandweer)
• Je voert overleg met aanvragers om afspraken te maken over nadere voorwaarden en om eventuele knelpunten op te lossen.
• In het vergunningverlening proces zie je toe op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid.
• Je vertegenwoordigt het college van burgemeester en wethouders in bezwaar- en beroepszaken.

Kortom, een mooie en uitdagende functie waarin je een stevige bijdrage levert aan het veilig maken van deze gemeente!

Dit neem je mee

• Je hebt een gerichte hbo-opleiding of bent bereid deze te volgen, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (in ieder geval Awb, Alcoholwet, wet Bibob, APV
• Het is een pré als je ervaring hebt als adviseur op het gebied van vergunningverlening en handhaving in een gemeentelijke organisatie.
• Je bent proactief, flexibel, en kan goed prioriteiten stellen;
• Je maakt verbinding, toont lef en bent nieuwsgierig;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor collega's en bestuur.

Dit bieden wij

• Een afwisselende functie in een dynamisch werkveld
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
• Een dienstverband van 1 fte, dit is 36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 4.499 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, salaristabel per 1 januari 2026).
• Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor één jaar. Bij goed functioneren, zetten we na dit jaar het contract om in een vast dienstverband.
• Je bouwt een individueel keuzebudget op van 17,05%. Dit kun je inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd, korting op je sportabonnement of de aanschaf van een fiets.
• Je werktijden deel je zelf in met veel flexibiliteit, want een 9 tot 5-baan hoeft niet voor iedereen te werken. En voor je persoonlijke ontwikkeling doe je zelf voorstellen. Hiervoor stellen we jaarlijks een budget beschikbaar.
• Een reiskostenvergoeding hoort ook bij de voorwaarden. We werken bij de gemeente hybride, dat betekent een deel van de tijd thuis en een deel op kantoor.

Solliciteer

Bouw mee aan een schone en veilige stad en solliciteer vóór dinsdag 6 januari 2026 via de solliciteren button.

Wil je graag meer weten over deze functie, dan kun je contact opnemen met , (telefoonnummer ). Met vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mila Leeuwesteijn, HR adviseur (telefoonnummer ).