tijdelijk contract vacatures in Amsterdam-Duivendrecht

HR Manager (tijdelijk contract)

Heb jij een passie voor het HR-vak en zit jij vol met energie om onze HR-processen soepel te laten verlopen? Klinkt werken in een hecht, ambitieus team binnen een snelgroeiende organisatie op de Zuidas jou als muziek in de oren? Ben jij operationeel georiënteerd en heb jij ervaring met direct aan de slag gaan? Dan ben jij misschien onze tijdelijke HR Manager!

Parttime / Fulltime · Amsterdam, Zuidas

Zwangerschapsverlof, 7 maanden contract (vanaf half februari), 32 tot 40 uur per week

Over de functie

Als HR Manager werk je samen met de HR Associate aan diverse HR-thema's. Jij bent (eind)verantwoordelijk voor onder andere Employer branding, zowel intern als extern, het performance management proces en het zekerstellen dat het HR beleid volgens de laatste wet- en regelgeving wordt uitgevoerd. Daarnaast beheer je een competitief compensatie- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je zorgt voor een succesvolle uitvoering van het strategische HR-plan en een goede aansluiting op de behoeften van de organisatie. Je bent een benaderbaar aanspreekpunt binnen de organisatie en je speelt in op zowel de huidige als toekomstige behoeften.

Je bent proactief, hands-on en je kunt goede vertrouwensrelaties aangaan met zowel de medewerkers als het management.

Over Oaklins

Oaklins Nederland is een gerenommeerd Corporate Finance House, gespecialiseerd in fusies en overnames (M&A), waarderingen, financieringen en beursgangen. We maken deel uit van een internationale organisatie met meer dan 850 medewerkers op 40 locaties wereldwijd.

Oaklins Nederland adviseert haar klanten bij complexe corporate finance vraagstukken en begeleidt jaarlijks zo'n 70 bedrijven bij fusie- en overnameprocessen naar een succesvolle deal.

Wij zijn een jong, dynamisch en hecht team met een gemiddelde leeftijd van 33. Onze cultuur is warm en open: we werken graag samen, geloven niet in silo's, maar in het succes van het team. Dit maakt ons uniek op de Zuidas.

Dagelijks draag je bij aan een high-performance team, bied je een luisterend oor, en zorg je proactief voor soepele en innovatieve HR-processen. Met jouw zelfsturende mentaliteit neem je het initiatief om verbeteringen door te voeren en kansen te benutten.

De focus in deze rol ligt op

• Beheren en uitvoeren van de HR-strategie en deze afstemmen op de organisatiedoelstellingen.

• Toezicht houden op het wervingsproces, van het opstellen van functieprofielen tot aan contractonderhandelingen.

• Vertrouwensrelaties creëren met de medewerkers en management.

• Het performance management proces aansturen en begeleiden.

• Vaststellen van opleidingsbehoeften en dit faciliteren, zowel organisatie breed als voor het individu.

• Zorgen voor naleving van actuele wetgeving en beleid.

• Het verwerken van salarisaanpassingen in ons salarisadministratiesysteem Nmbrs.

• Coördineren van on- en offboarding processen.

Wie ben jij?

• Je hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

• Je bloeit op onder druk en je kunt meerdere HR-processen tegelijkertijd beheren.

• Je bent een hands-on teamplayer, maar je kunt ook goed zelfstandig werken.

• Je bent integer en je kunt zaken met de grootste vertrouwelijkheid behandelen.

• Je neemt initiatief en je zoekt naar mogelijkheden om Oaklins goed te positioneren als werkgever.

• Je bent detailgericht, maar weet ook het bredere plaatje in zicht te houden, waarbij HR-strategieën aansluiten op organisatiedoelen.

Kwalificaties

• Aantoonbare ervaring in een dynamische functie waarin je je snel kunt aanpassen en direct in actie komt.

• Minimaal een hbo-diploma in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.

• Minimaal 6 jaar ervaring in een generieke HR rol.

• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en HR-beleid.

• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

• Ervaring met salarissoftware Nmbrs is een pré.

Dit bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 7 maand met een marktconform salaris dat goed past bij jouw ervaringsniveau

• Vakantiegeld van 8%

• Pensioenregeling die Oaklins 100% betaalt

• 25 vakantiedagen per jaar

• Veel verantwoordelijkheid en autonomie

• Uitgebreide lunch (en goede koffie)

En daarnaast

• Inspirerende team-building reizen naar het buitenland en leuke uitjes, sportevenementen en borrels.

• Een mogelijkheid om je maatschappelijk in te zetten door onder andere onze samenwerking met JINC en andere initiatieven en hierdoor echt verschil te maken voor de samenleving.

• Een hecht team van enthousiaste en ambitieuze collega's.

• Aandacht voor je gezondheid met flexibel sporten tijdens werktijd en tweewekelijkse stoelmassages op kantoor.

Neem contact met ons op

Als je meer wilt weten over de functie, neem dan contact op met (HR) via e-mail .

Solliciteren