vacatures bij MEEr-groep in Amsterdam

Stichting MEEr groep logo

Corporate recruiter | Amsterdam en Utrecht | 24-32 uur

• Hybride
• • Amsterdam , Noord-Holland , Nederland
• € 3.231 - € 4.613 per maand
• corporate recruiter

Ben jij een echte verbinder die energie krijgt van het vinden én binnenhalen van talent? Houd je van afwisseling en wil je werken in een rol waarin je écht verschil maakt?

Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!

Functie-inhoud:

Als Corporate Recruiter bij de MEEr-groep ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen onze organisatie. Je stelt in afstemming met de regiomanager een wervingsplan op, schrijft overtuigende vacatureteksten en weet de juiste kandidaten te bereiken. Samen met teamleden voer je selectiegesprekken waarin je niet alleen kijkt naar ervaring, maar ook naar persoonlijkheid en cultuurfit.

Omdat wij actief zijn binnen het sociaal domein, richt jij je voornamelijk op professionals met een relevante opleidingsachtergrond en ervaring in dit werkveld. Dankzij jouw inzet trekken we mensen aan die passen bij onze missie en bijdragen aan de maatschappelijke impact die wij willen maken.

Heb je de juiste kandidaat gevonden, dan begeleid je het aanstellingsproces en zorg je voor een warme en zorgvuldige onboarding tot en met de eerste werkdag.

Jouw rol gaat verder dan werving en selectie alleen. Jij maakt onze organisatie zichtbaar en aantrekkelijk voor potentiële kandidaten. Je laat zien wie wij zijn als werkgever en geeft talenten een helder beeld van onze cultuur, waarden en ambities. Daarmee ben je niet alleen recruiter, maar ook een trotse ambassadeur van ons werkgeversmerk.

Samen bedienen wij 48 gemeenten in de regio's Amsterdam, Zaanstreek, Amstelland en Meerlanden, 't Gooi en de provincie Utrecht. Als Corporate Recruiter vorm je samen met je collega een sterk duo: jullie werven talent voor dit brede gebied en zorgen dat onze organisatie overal zichtbaar en aantrekkelijk is. Samen maken jullie deel uit van het HRM-team, dat bestaat uit twee HRM Adviseurs, een Adviseur Leren & Ontwikkelen, een Teamcoach, een Casemanager Verzuim, twee HRM Backoffice medewerkers en een HRM manager.

Werkzaamheden:

• Opstellen van wervingsplannen in afstemming met de regiomanagers

• Schrijven en publiceren van vacatureteksten

• Actief werven via diverse kanalen

• Selectie- en aanstellingsgesprekken voeren

• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding

• Relatiebeheer en opbouwen van een portefeuille

• Initiëren van (online) wervingscampagnes

• Versterken van employer branding samen met team communicatie

Functie-inhoud

Wat bieden wij

• Arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg FWG 50 (€ 3.231 - €4.613 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De exacte trede wordt bepaald op basis van jouw ervaring en opleidingsniveau

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging

Wat breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding

• Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter

• Interesse in en kennis van de bewegingen op de arbeidsmarkt in de zorgbranche

• Kennis van arbeidsmarktcommunicatie

• Zelfstandigheid en ondernemersgeest: je denkt creatief en benut nieuwe wervingskanalen

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

• Ervaring met het adviseren van management en het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

• Nauwkeurigheid, integriteit en betrouwbaarheid in het omgaan met personeelsinformatie

• Creativiteit en "out of the box"-denken om succesvol te werven in een krappe arbeidsmarkt

• Een representatieve en professionele houding in interne én externe contacten

• Doorzettingsvermogen, tact en geduld om resultaten te behalen in een uitdagende arbeidsmarkt

• Regie over je eigen agenda en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken

• Trainingen, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget en inspiratieochtenden voor al onze medewerkers

• Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), pensioen (PFZW) en een thuiswerkvergoeding

• 144 wettelijke vakantie-uren en 57 balansuren op basis van een 36-urige werkweek

• Een goede reiskostenvergoeding: 23 cent per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 80 km enkele reis) en 31 cent per kilometer voor dienstreizen

• Een laptop en telefoon in bruikleen

• Leuke personeelsuitjes via de personeelsvereniging, zoals zeilen, lasergamen of suppen, en het jaarlijkse MEEr-feest

• Een gezellig HRM-team dat met passie elke dag bijdraagt aan het zo goed mogelijk faciliteren van onze collega's zodat zij op hun beurt de beste ondersteuning kunnen bieden aan onze cliënten

De MEEr-groep staat voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet, waarin mensen naar eigen vermogen een volwaardig leven kunnen leiden en waarin we omzien naar elkaar. Onze professionals, ervaringsdeskundigen en vrijwilligers ondersteunen kwetsbare mensen en hun naasten bij het krijgen van meer grip op hun leven. Zodat zij - vanuit eigen regie - volwaardig kunnen meedoen in de samenleving en het leven kunnen leiden dat bij hen past.

Wij bieden deze onafhankelijke ondersteuning in 48 gemeenten in de regio's Amsterdam, Zaanstreek, Amstelland en Meerlanden, 't Gooi en de provincie Utrecht.

De sollicitatieprocedure

Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 31 december.

De sollicitatieprocedure bestaat uit:

Wil je graag eerst meer weten over deze vacature?

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt ook onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet in behandeling genomen.

Solliciteren

Apply with Indeed onbeschikbaar

Cookies bijwerken

Deel vacature

Hybride

• Amsterdam ( Amsterdam , Noord-Holland , Nederland )

€ 3.231 - € 4.613 per maand

corporate recruiter