vacatures bij SQL Integrator in Amsterdam

Need Staffing logo

Sr. Consultant agile en projectmatig werken t/m 31-08-2026

Amsterdam

32 uur per week

01-03-2026

Omschrijving opdracht/werkzaamheden:

Vanuit het Agile Portfolio Expertisecentrum (APEC) wordt advies en begeleiding gegeven rondom de Agile en projectmatige manier van werken. Dit in een UvA/HvA context waarin bij de centrale diensten de Agile Way of Working (vrij gebaseerd of Scum en SAFe) vanuit het APEC is neergezet en wordt ondersteund. Dat blijft zo in 2026, waarbij het APEC zich nu nadrukkelijker richt op het meer gestandaardiseerd inrichten van IV projectmanagement.

De ondersteuning vanuit het APEC is praktisch van aard - wij kijken waar behoefte en draagvlak is en ontwikkelen dan werkwijzen en hulpmiddelen in lijn met ons gedachtengoed en eerder bedachte onderdelen. We zetten iets neer dat aanspreekt en dan navolging krijgt, als in een olievlek.

Introductie geschiedt doordacht en empowerment staat centraal zodat collega's snel zelfstandig door kunnen gaan.

Het APEC bestaat uit een product owner, een senior consultant en drie PMO gerichte adviseurs.

We zoeken een senior consultant met gedegen kennis en ervaring over het wendbaar inrichten van organisaties met flexibele toepassing van Scrum, SAFe en projectmanagement methoden.

Iemand die soepel met mensen kan schakelen, knelpunten en behoeften ontdekt en in samenspraak met de andere APEC collega's gericht daarop kan inspringen. Dat kan dan o.a. leiden tot het opzetten en begeleiden van diverse typen bijeenkomsten, het uitdenken van praktische oplossingen, uitdenken en toepassen van adoptiemethoden en het vastleggen van de aan te bevelen werkwijzen op onze Way of Working website.

Welke ervaring is gewenst?

• Je beschikt over diepgaande kennis van Scrum, SAFe, Lean, MSP en projectmatig werken.
• Je hebt een bewezen track record van consultancy/coaching in bovenstaande disciplines.
• Je kent het werk omdat je diverse rollen uit bovenstaande methoden al eens uitvoering zelf hebt vervuld.
• Je hebt een goede organisatie- en interpersoonlijke sensitiviteit, bent een open en prettige, toegankelijke persoonlijkheid.
• Je creëert je eigen ingangen bij personen of organisatieonderdelen waar je kunt inspelen op het met hen oplossen van gevoelde knelpunten, redenerend vanuit de koers die wij met de Way of Working willen varen.
• Je bent creatief en in staat om iets 'moeilijks' op een toegankelijke wijze te presenteren, bij voorkeur in beeld (één of meerdere plaatjes) en geen overkill aan tekst.
• Je kunt (de opzet van) eerder gemaakte materialen inbrengen.
• Je bent zelf startend, hebt aan een paar zinnen genoeg om aan de gang te gaan, maar je opereert niet individualistisch omdat je tussentijds vaak met je collega's toetst of je op de goede weg of gedachten zit.
• In het werk houd je goed oog op kernwaarden van de gebruikte methoden, het bewaken van onze WoW (uitdagen mag altijd), creëren van waarde en aansluiting op hogere organisatiedoelen.
• Last but not least - je bent actiegericht en resultaat gericht, discussie mag, maar altijd daarna de vraag "wat gaan nu concreet doen en wanneer?" Leveren!

Duur van de opdracht

6 maanden, 32 uur per week

Optie tot verlenging

Op grond van deze Aanvraag vragen wij u het onderstaande in te dienen:

• 2 CV's van in potentiële kandidate(n)), of op verzoek van de opdrachtgever meer of minder, eventueel vergezeld van een korte toelichting.

• Elk CV dient als 1e pagina de personalia van de kandidaat en een samenvatting van zijn/haar competenties te bevatten;

• all in tarief per uur (excl. btw en incl. reis- en verblijfskosten);

• beschikbaarheid kandidaat;.

13 februari

Beantwoording vragen uiterlijk

13 februari

20 februari

Beoordeling CV's

T.