vacatures in Bedum

Logo Gemeente Groningen

1. Terreinbeheerder
Stadsbeheer Afvalbrengstation Vinkhuizen Stella Dekker Fotografie (8)

Terreinbeheerder

Solliciteer hier

Sluitingsdatum: 18 januari 2026

• Tijdelijk, met uitzicht op vast
• Buitenruimte, Groen & Transport
• 36 uur
• € 2.840,- / € 4.015,-
• 9304

Draag jij bij aan de circulaire toekomst van onze gemeente als technisch beheerder ? Wil jij meewerken aan het verbeteren van onze afvalbrengstations ? Hier begint het!

Hier werk je aan mee

Groningen heeft heldere ambities: in 2030 afvalvrij zijn. Dat betekent dat al het afval wordt hergebruikt als grondstof voor nieuwe producten. Jaarlijks bezoeken duizenden inwoners de twee afvalbrengstations in onze gemeente en er is nog een derde in ontwikkeling. Deze locaties zijn niet alleen een belangrijke schakel in het realiseren van onze duurzaamheidsdoelen, maar ook het visitekaartje van Groningen als het gaat om afvalverwerking.

Als technisch beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van de terreinen én de veiligheid van medewerkers en bezoekers op de verschillende afvalbrengstations in onze gemeente.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als technisch beheerder van onze afvalbrengstations ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud, de orde en netheid van de gebouwen, terreinen en installaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe partijen die werkzaamheden uitvoeren en coördineert de planning en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Daarbij bewaak je de gemaakte afspraken en contracten.

Veiligheid staat bij jou hoog in het vaandel. Je bent medeverantwoordelijk voor de dagelijkse (preventieve) veiligheidsaspecten op het terrein. Samen met je teamleider stel je jaarlijks een onderhoudsplan op, gebaseerd op richtlijnen zoals VCA en ISO. Je organiseert en bewaakt de uitvoering, voert werkplekinspecties uit en houdt toezicht op de veiligheid van medewerkers en bezoekers. Waar nodig stem je af met de veiligheidscoördinator van de gemeente.

Hier kom je te werken

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van zo'n 130 collega's, verdeeld over vijf teams binnen de afdeling Afval en Circulariteit. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met het grondstofmanagement: van beleidsontwikkeling en inzameling tot contractbeheer en het stimuleren van circulaire innovaties.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• j e hebt mbo niveau en bij voorkeur een afgeronde technische opleiding;
• j e hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met terreinbeheer, gebouwonderhoud of installaties (dit is een harde eis);
• j e bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen en coördineren;
• j e bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met interne en externe partijen.
• j e bent in staat om zelf keuzes te maken en knopen door te hakken waar het moet.
• je bent in staat om een jaarplan uit te werken .

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris van maximaal €4015 ,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 7 , HR21 normfunctie Terreinbeheerder ) ;
• een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ;
• een individueel keuzebudget van 17,05% maximaal € 678,59 boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling ;
• recht op onregelmatigheidstoeslag. Vanaf 1 oktober 2025 wordt deze toeslag verhoogd ;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken ;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging ;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei binnen de organisatie, maar ook via ons digitale forum 'Groningen leert' .

Hier beginnen?

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Robert Lietmeijer, Teamleider via telefoonnummer: . Vragen over de procedure? Bel met , Corporate Recruiter via telefoonnummer . Reageren kan tot en met zondag 18 januari 2026. We streven ernaar om in week 4 de gesprekken te voeren.

We willen een organisatie creëren waar iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je 'ongewenste items' (SPAM-box) terecht komt.