vacatures bij JAZO Zevenaar in Beek Gem Berg en Dal

Zevenaar bv

• Service en onderhoud
• Chroom-6 verwijderen

Werken

bij

8

NL

FRAME roosters

Onze logistieke afdeling sluit iets eerder: op 22 en 23 december .

Wil je nog iets laten verzenden of afhalen? Dat kan tot uiterlijk 19 december.

December is voor vervoerders een drukke maand. Houd er daarom rekening mee dat leveringen wat langer onderweg kunnen zijn.

U bent hier:

Projectleider procesverbetering

Jij haalt verspilling uit processen en brengt verbetering in beweging

• Ontvang €1.000,- tekenbonus bij aanvang van je dienstverband
• Werk aan slimme en duurzame verbeteringen in de hele organisatie
• Maak impact in productie, engineering, logistiek en meer
• Til processen naar een hoger niveau met jouw LEAN-kennis
• Ruimte en vertrouwen om verbeteringen door te voeren

ontwikkelt, produceert en monteert deuren, puien en ventilatieroosters voor technische ruimtes. Van Engineering tot montage: W ij houden alles in eigen hand én blijven voortdurend verbeteren. Jij speelt hierin een sleutelrol.

Als projectleider procesverbetering zoek en vind je samen met collega's manieren om het beter te doen. Daarbij krijg je volop ruimte om jouw aanpak te realiseren en impact te maken op de hele organisatie.

Stuur ons dan een berichtje via WhatsApp!

Een kijkje achter de schermen bij ons productieproces

Vanaf minuut 9 neem je een kijkje in ons productieproces.

Van verbeterinitiatief naar blijvend resultaat

Als projectleider procesverbetering kijk jij kritisch naar de manier waarop wij werken binnen verkoop, engineering, werkvoorbereiding, productie, logistiek en montage. Je helpt processen inzichtelijk te maken, verspillingen op te sporen en ondersteuning te geven bij verbeterprojecten. Met jouw kennis van LEAN-methodieken ontwerp en begeleid je verbetertrajecten van A tot Z.

Je bent niet bang om door te vragen, koppelt data aan praktijk en slaat moeiteloos bruggen tussen verschillende disciplines. Tegelijk zorg je voor goede afstemming en betrokkenheid van alle partijen. Zo lever je niet alleen proceswinst op, maar draag je ook bij aan onze coltuur van continu verbeteren.

Jouw rol als projectleider procesverbetering

• In kaart brengen en analyseren van processen en workflows binnen verkoop, engineering, productie, logistiek en montage;
• Signaleren van knelpunten, verspillingen en inconsistenties;
• Initiëren, plannen en begeleiden van LEAN-verbeterprojecten volgens de A3-methodiek;
• Als projectleider het LEAN-team leiden/begeleiden;
• Ontwerpen en implementeren van procesoptimalisaties met betrokken teams;
• Monitoren van resultaten en borgen van verbeteringen in de organisatie;
• Realiseren van standaardisatie, digitalisering en procesvisualisaties;
• Bijdragen aan jaarplannen en projectvoorstellen (inclusief kosten-batenanalyse);
• Bevorderen van een verbetercultuur binnen ;
• Signaleren van trends en innovatieve technieken (Smart Industry, AI, LEAN-tools, etc.).

Een cultuur waar jij tot je recht komt

Bij werk je in een hecht familiebedrijf waar we elkaar kennen, helpen en versterken. We geloven dat een goede werksfeer net zo belangrijk is als goed werk. Daarom zetten we vol in op persoonlijke groei, plezier en samenwerking. Onze cultuur wordt gedragen door ons PRET+ beleid: Positief, Respectvol, Enthousiasme, teamwork en altijd samen vooruit.

Dit ben jij

• HBO denk- en werkniveau (bijv. in technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde of industriële producttechniek);
• Minimaal 2 jaar ervaring in product- of technische omgeving;
• Ervaring en/of certificering in LEAN-methodieken (Green belt is een pré);
• Bekend met tools zoals 5S, Value Stream Mapping, SMED, Poka Yoke;
• In staat om processen te visualiseren (met tools als Visio, Miro, ERP-systemen);
• Analytisch en procesmatig sterk;
• Communicatief vaardig en in staat collega's mee te nemen in verandering;
• Je doorziet afhankelijkheden tussen afdelingen en processen;
• Gestructureerd, hands-on en resultaatgericht.

Dit krijg je van ons

• Een passend salaris (€ 3.515,- tot € 4.033,- bruto per maand) en goede pensioenopbouw;
• Vrijdagmiddagborrels en een budget voor een leuke activiteit met je team;
• Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden mogelijk in overleg;
• Er is volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;
• Diverse opleidingsmogelijkheden;
• Vers fruit.

3. Tweede gesprek

Is er mogelijk een match? Dan nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. Hier maak je kennis met (directe) collega's en personeelszaken. Ook zal hier verder ingegaan worden op de mogelijkheden en wensen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

4. Mogelijk een dag meelopen

Om en het team nog beter te leren kennen, is er een mogelijkheid om een dag met ons mee te lopen.

Wanneer we na de gesprekken en de meeloopdag allebei positief zijn, ligt er een voorstel voor je klaar.

5. Start van samenwerking

Via een link ontvang je van ons de nodige vragen die ingevuld dienen te worden om een soepele start mogelijk te maken. We kunnen niet wachten tot je begint!

6. Aan de slag

Op je eerste werkdag is alles geregeld. Let's go!

Neem contact met ons op

Nieuwsgierig geworden? Vraag ons gerust om meer informatie via WhatsApp of neem contact met ons op via de telefoon of mail.