vast contract vacatures in Beesd

Contrast verhogen

Tekst vergroten

Medewerker Mobiliteit

Zorg jij dat het verkeer in onze gemeente veilig en soepel kan blijven doorstromen? En krijg jij energie van het organiseren en regisseren van verkeersmaatregelen zodat werkzaamheden, evenementen en calamiteiten goed en verantwoord kunnen plaatsvinden? Solliciteer dan bij ons voor de functie van medewerker Mobiliteit.

• Locatie: Doorn/hybride
• Uur: 36
• Niveau: mbo/hbo

1. Medewerker Mobiliteit

Dit ga je doen

Je zorgt ervoor dat het verkeer tijdens werkzaamheden en tijdelijke situaties veilig, overzichtelijk en goed georganiseerd is. Je hebt de regie tussen beleid en uitvoering en tussen interne collega's en externe partijen. Daarbij houd je het overzicht over wat er speelt op en rond de gemeentelijke wegen en zorg je dat verkeersmaatregelen in de praktijk ook kloppen.

Je werkt in opdracht van/onder toezicht van de beheerregisseur Wegen en Kunstwerken en bent een vaste schakel binnen het team Beheer Buitenruimte.

Je houdt je onder andere bezig met

• Regie voeren op tijdelijke verkeersmaatregelen en samenhang en overzicht bewaken
• Adviseren vanuit het vakgebied Mobiliteit bij: vergunningen, groot onderhoud, intern en extern (bijvoorbeeld nutspartijen),. Op basis van beleid en wet- en regelgeving
• Afstemmen met externe partijen zoals provincie en regio over werkzaamheden, omleidingen en planning. Waaronder regionale afstemming via LTC
• Adviseren binnen RX Mission. Onder andere bij gehandicaptenparkeerplaatsen, evenementenvergunningen en exploitatievergunningen
• Uitvoeren en laten uitvoeren van verkeersmaatregelen op basis van uitvoeringsplannen en het Mobiliteitsplan
• Aanspreekpunt zijn voor bewoners en belangenverenigingen bij meldingen, nieuwe initiatieven en het vertalen daarvan naar intern advies en bestuurlijke informatie
• Deelnemen aan het wekelijkse vakgroepoverleg Verkeer

Team

Je komt terecht in het team Beheer van het thema Buitenruimte. Hier werken vakspecialisten met verschillende expertises: van wegen, groen en riolering tot kunstwerken en openbare verlichting. Ze delen één doel: de openbare ruimte creëren en in stand houden.

Dit bieden wij

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie in een organisatie die zich inzet voor duurzaamheid en maatschappelijk welzijn. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan een gezonde en leefbare gemeente. We geven veel eigen verantwoordelijkheid. Daarin krijg jij alle ruimte om het verschil te maken.

Verder bieden wij

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.033 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 Cao Gemeenten )
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek
• Een goede werk-privébalans
• De mogelijkheid voor hybride werken. En goede faciliteiten daarvoor
• Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Lees vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

Je bent praktisch ingesteld, hebt gevoel voor techniek en houdt overzicht in een dynamische werkomgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen administratie, uitvoering en samenwerking.

Je houdt overzicht, denkt vooruit en vertaalt beleid moeiteloos naar praktische verkeersmaatregelen. Je communiceert helder, schakelt makkelijk met collega's, bewoners en externe partijen en durft keuzes toe te lichten.

Eén ding vinden we belangrijker dan alles hierboven: gedrevenheid. Ben je digitaal vaardig, communicatief sterk en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in het vak? Dan investeren wij graag in jouw groei.

Verder vragen wij

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of verkeerskunde
• Inzicht in wet- en regelgeving op het gebied van verkeer
• Kennis van de uitvoering van verkeersprojecten

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter via of . Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Ineke Aalbers via .

Reageren op deze vacature kan tot en met 8 april.

De eerste gespreksronde is op 16 april. Houd je hier alvast rekening mee?

Kun je niet op de genoemde data? Solliciteer dan zo snel mogelijk en geef in je motivatiebrief aan wanneer je wel kunt.

Bij indiensttreding vragen wij om een 'Verklaring Omtrent Gedrag'.