vacatures in Bemelen

Senior onderzoeker maatschappelijke voorkeuren en duurzaamheid in de zorg

Welkom bij de Universiteit Maastricht!

Moet milieu-impact worden meegenomen in beslissingen over zorgvergoedingen?

En denken burgers, patiënten, zorgprofessionals en beleidsmakers daar hetzelfde over?

Hoe wegen zij milieu-impact ten opzichte van gezondheidseffecten en kosten?

Deze vragen staan centraal in dit onderzoeksproject naar maatschappelijke voorkeuren voor vergoedingsbesluiten in de zorg.Vind jij samen met ons de antwoorden op deze vragen?

Senior onderzoeker maatschappelijke voorkeuren en duurzaamheid in de zorg

• Ons doel: Dit onderzoeksproject, gefinancierd door ZonMw, richt zich op het in kaart brengen van inzichten en voorkeuren van burgers, patiënten, zorgprofessionals en beleidsmakers ten aanzien van het meenemen van milieu-impact in vergoedingsbesluiten. Het project omvat literatuuronderzoek, focusgroep-interviews en voorkeurenonderzoek (waaronder discrete choice experiments), en vertaalt de resultaten naar methodologische en beleidsrelevante inzichten voor Health Technology Assessment (HTA) en passend zorgbeleid.
• Jouw collega's: Je komt te werken binnen de afdelingen KEMTA en Health Services Research van Maastricht University (Medical Centre+). Hier wordt onderzoek gedaan naar o.a. de organisatie en financiering van zorg, passende zorg, voorkeurenonderzoek en besluitvorming in de zorg. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van senior en junior onderzoekers met expertise in HTA, gezondheidseconomie, kwalitatieve onderzoeksmethoden, duurzaamheid en implementatie. Binnen het project werk je nauw samen met klinische experts, patiëntvertegenwoordigers en nationale en internationale beleids- en HTA-partners.

Als senior onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke uitvoering en coördinatie van het onderzoeksproject. Je onderbouwt methodologische keuzes, bewaakt de samenhang tussen kwalitatief en kwantitatief onderzoek en vertaalt onderzoeksresultaten naar kennis die relevant is voor beleidsvorming en HTA-praktijk. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het project en draagt actief bij aan de wetenschappelijke en maatschappelijke impact.

Wat jij doet

Je werkzaamheden zijn verdeeld over twee projectjaren en beslaan zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.

• In het eerste jaar ligt de focus op conceptuele en methodologische verkenning. Je voert een scoping review uit naar de manier waarop duurzaamheid en milieu-impact worden geoperationaliseerd in de HTA-literatuur en in voorkeurenonderzoek. Daarnaast analyseer en synthetiseer je bestaande voorkeurenstudies waarin duurzaamheid is meegenomen.
• Een belangrijk onderdeel van dit jaar is het uitvoeren van uitgebreid kwalitatief onderzoek in de vorm van focusgroepen met burgers, patiënten, zorgprofessionals en beleidsmakers. Het doel is inzicht te krijgen in hoe verschillende groepen de rol van duurzaamheid in de zorg duiden, welke afwegingen zij relevant vinden en hoe deze op een begrijpelijke en valide manier kunnen worden meegenomen in vragenlijstonderzoek. Hierbij is expliciet aandacht voor kwetsbare groepen en minderheden. Deze fase wordt afgesloten met een consensusbijeenkomst.
• In het tweede jaar ligt de nadruk op een grootschalig landelijk voorkeurenonderzoek in de vorm van een discrete choice experiment (DCE). Je bent betrokken bij de ontwikkeling en het design van het DCE, de begeleiding van de dataverzameling via een extern onderzoeksbureau en de analyse van de data. Het doel is te kwantificeren of, en in welke mate, mensen bereid zijn trade-offs te maken tussen milieu-impact en andere criteria die in Nederland worden toegepast bij vergoedingsbesluiten.
• Als afsluiting van fase 2 wordt een beleidssymposium georganiseerd, waarin de resultaten van het landelijke voorkeurenonderzoek worden vertaald naar implicaties voor HTA en vergoedingsbesluitvorming.

Wat jij meebrengt

Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?

• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht: Je maakt gemakkelijk contact, kunt met uiteenlopende groepen overweg en communiceert duidelijk. Je werkt graag samen, weet mensen te verbinden en kunt onderzoeksactiviteiten goed organiseren en plannen. Belangiijk is dat je de Nederlandse taal goed beheerst (C1) in woord en geschrift.
• Ervaren onderzoeker: Je bent bij voorkeur gepromoveerd én je hebt ervaring met kwalitatief en bij voorkeur ook kwantitatief onderzoek en voelt je comfortabel bij het maken en onderbouwen van methodologische keuzes.
• Analytisch en conceptueel sterk: Je kunt complexe thema's zoals duurzaamheid en maatschappelijke afwegingen snel doorgronden en vertalen naar een heldere onderzoeksvragen en methodologie.
• Affiniteit met duurzaamheid: Je hebt wellicht al ervaring, maar in ieder geval interesse in vraagstukken rondom duurzaamheid in de zorg.
• Zelfstandig en verantwoordelijk: Je neemt eigenaarschap over je werkzaamheden en draagt actief bij aan de voortgang en kwaliteit van het project.

Wat je van ons mag verwachten

Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:

• Een jaarcontract (0,9 - 1 fte), bij wederzijdse tevredenheid wordt het contract verlengd met 1 jaar.
• Een bruto salaris tussen €4728,00 en €6433,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
• 29 vakantiedagen (op basis van fulltime), vier extra vrije dagen, en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
• Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
• Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
• Een hechte community van collega's waarmee je nauw samenwerkt.
• Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.

Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)

FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma's, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.

Nieuwsgierig geworden?

Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met . De einddatum van de publicatie is 8 maart 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op 17 en 19 maart.

We hopen je snel te leren kennen!

Over de Universiteit Maastricht

Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.

De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.

Soort vacature: Academic

Faculteit/Servicecenter: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences

Sluitingsdatum: 8-03-2026

FTE minimaal: 0,9

FTE maximaal: 1,0

Salaris min: €4728,00

Salaris max: €6433,00

ID vacature: 3049