Energie, Gas of Water vacatures in Bergambacht

Techniek

Assetbeheerder Brakel & Bergambacht

Scheveningen, Den Haag

32 - 40 uur

€4.836 - €6.706

Drinkwater maken gaat niet vanzelf! Bij Dunea zorgen wij voor toekomstbestendige pompstations die meer dan 1,4 miljoen mensen van drinkwater voorzien. Als assetbeheerder ben jij de spil in het bewaken, verbeteren en optimaliseren van de technische staat van onze assets. Zet jouw expertise in voor een duurzamer en betrouwbaarder beheer!

Jouw uitdaging bij Dunea

Als assetbeheerder ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de technische staat van de assets op onze pompstations. Dit doe je door het controleren van assetdata, analyseren van onderhoudsvoorschriften en het ophalen van kennis uit het werkveld. Je hebt een scherp inzicht in de conditie van de toegewezen bedrijfsmiddelen en streeft naar optimale functionaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid en onder houdbaarheid. Bovendien fungeer je als opdrachtgever voor instandhoudingswerk. Samenwerking is essentieel: je werkt nauw samen met technische experts en andere betrokkenen om een optimale balans te creëren tussen prestaties, risico's en kosten over de gehele levenscyclus van onze assets. Deze rol vraagt om leiderschap, overzicht en een mensgerichte aanpak, zodat je zowel processen als mensen effectief kunt verbinden. En je kijkt ernaar uit om te pionieren: je landt in een nieuwe organisatiestructuur en bouwt daarin graag mee.

Wat je hiernaast ook gaat doen:

• Met hulp van technische experts opstellen van onderhouds-, monitorings- en instandhoudingsconcepten;
• Analyseren en minimaliseren van veiligheids-, prestatie- en duurzaamheidsrisico's;
• Opstellen van monitoringsplannen inclusief het gebruik van sensoren;
• Bewaken van budgetten en kostenramingen;
• Sturen op een goede uitvoering van het werkpakket voor de onderhoudsafdeling.

Wat vragen we?

We zoeken een communicatief sterke teamspeler met analytisch vermogen en passie voor techniek. Als assetbeheerder verbind je processen en mensen binnen de organisatie, met strategisch inzicht, zelfreflectie en oog voor details. Voldoe je aan de eisen? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek onder het genot van een kop koffie of een verfrissend glaasje drinkwater!

• HBO- of WO-diploma in een relevant vakgebied zoals civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde;
• Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring in assetmanagement, onderhoudsbeheer of een vergelijkbaar werkveld;
• Ervaring met onderhoudsmanagement en procesmatig werken;
• Kennis van risicobeheer, kostenanalyse en digitalisering binnen een technische of operationele omgeving;
• Een goede beheersing van analytische methoden en assetmanagementtools.

Wat krijg je?

• Een salaris van minimaal € 4.151,- en maximaal € 5.756,- (schaal 10 ) op fulltime basis (40 uur). Hier bovenop ontvang je ook het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (minimaal € 685,- en maximaal € 950,- Dit is 16,51% van je maandsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Een goede werk/privé balans! Zo kun je zelf kiezen tussen parttime of fulltime, werken we hybride en bieden we diverse vergoedingen;
• De mogelijkheid om ook aan internationale, maatschappelijke projecten bij te dragen.

Hier kom je te werken

Je komt te werken in de afdeling Assetbeheer & Engineering. In deze nieuwe afdeling zijn regierollen, de beheerders, en inhoudelijke experts gebundeld. Met deze collega's geef je vorm aan het instandhoudingsbeleid van al onze assets, van technische installaties tot natuur.

Sollicitatieproces

Ben je enthousiast over deze functie en wil je solliciteren? Dan kun je de volgende stappen verwachten.

• 01. Ontvangstbevestiging

  Iedere sollicitant ontvangt een bevestiging via de mail. Heb je deze niet ontvangen? Soms komt deze sollicitatiebevestiging in je spamfilter of bij je ongewenste e-mail terecht (afhankelijk van je instellingen).

• 02. Selectiegesprekken

  Het eerste gesprek is vaak een kennismakingsgesprek/selectiegesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Als beide partijen na dit gesprek blij zijn met elkaar, volgt er een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat meer over de inhoud van de functie. Bij dit gesprek wordt mogelijk ook een collega van jouw toekomstige afdeling betrokken. Voor sommige functies volgt na het tweede gesprek een assessment, hiervan wordt je tijdens de procedure op de hoogte gesteld.

• 03. Aanbieding

  Als de uitkomst van de gesprekken positief is en we van beide kanten het gevoel hebben "dit is een match!",, dan ontvang je van ons een aanbieding om bij Dunea in dienst te komen. Dit stemmen we natuurlijk eerst met je af. Na je akkoord wordt de arbeidsovereenkomst opgemaakt en verstuurd. Omdat wij transparant zijn en verrassingen willen voorkomen, vermelden wij bij al onze vacatures de salarisschaal.

• 04. Screening

  Dunea is verantwoordelijk voor het leveren van veilig en betrouwbaar drinkwater en is hiermee onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Als werkgever vinden we transparantie en betrouwbaarheid essentieel voor een goede samenwerking. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner DISA. Deze screening bestaat minimaal uit een geldige VOG, een check op diploma's, een referentiecheck en het invullen van een integriteitsvragenlijst. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

Ben je er helemaal uit? Wacht dan niet langer en reageer!

Direct naar