Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Berkenwoude

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Senior projectadviseur Netwerkaanpak overgewicht en obesitas

Ontdek hoe je als senior projectadviseur kunt bijdragen aan een optimale aanpak van overgewicht en obesitas in Nederland. Breng met jouw expertise een beweging op gang waarin je ervaringen, kennis en behoeften van samenwerkingspartners borgt.

• Management en Advies

Als senior projectadviseur speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling en ondersteuning van de netwerkaanpak voor volwassenen met overgewicht en obesitas. Je volgt de ontwikkelingen op de voet, bundelt kennis en ervaringen van regionale en lokale projectleiders en partners, en vertaalt deze naar onder andere praktische tools en hulpmiddelen. Daarnaast richt je je op het versterken van de samenwerking en samenhang tussen de verschillende aanpakken binnen AZWA.

De belangrijkste taken bestaan uit:

• Het lokaal en regionaal bevorderen van kennis en expertise over de netwerkaanpak.
• Het initiëren van en adviseren over de (verdere) uitvoering en inbedding van de netwerkaanpak. Denk hierbij aan het opzetten van een monitorings- en evaluatiecyclus, maar ook aan het doorontwikkelen en toetsen van het ondersteuningsaanbod.
• Het ondersteunen van drie projectadviseurs, zodat gezamenlijk de PON-doelen worden behaald.

Je werkt nauw samen met de collega's in het team van PON en de taken worden onderling verdeelt. Daarnaast stem je regelmatig af met de programmamanager. Ook adviseer je de programmamanager en van het PON op basis van ontwikkelingen in het veld.

Partnerschap Overgewicht Nederland (PON) streeft ernaar dat volwassenen met overgewicht of obesitas de zorg en ondersteuning krijgt die nodig is. Ongeacht of deze in het medische en/of sociale domein ligt. Hiervoor heeft PON in samenwerking met vele partijen een landelijke kwaliteitsstandaard. Deze standaard omvat de netwerkaanpak en bestaat uit een multidisciplinaire richtlijn, met de laatste stand van de wetenschap op zorginhoud en praktijk. Daarnaast bestaat het uit een landelijk model netwerkaanpak die een verdere vertaalslag maakt naar de organisatie van zorg en ondersteuning in de praktijk.

PON verbindt (landelijk) beleid, wetenschap en praktijk. Het team bestaat uit een , programmamanager, project- en communicatie adviseurs en een management assistent. We werken afwisselend thuis en op kantoor in het Erasmus MC.

De complexiteit van de aandoening, de organisatie van het medische domein én het gemeentelijke sociale domein vragen van jou een analytische, creatieve en oplossingsgerichte houding. Je weet welke gevoeligheden er kunnen spelen en manoeuvreert hier gemakkelijk in. Je bent in staat om de behoeften en belangen van diverse partijen in het medische en sociale domein, evenals van landelijke organisaties, in kaart te brengen en waar nodig met elkaar te verbinden. Dit neem je mee in de ontwikkeling en uitvoering van projecten, altijd in het belang van de persoon met overgewicht.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Kennis van en ervaring met integraal werken, netwerksamenwerking en bij voorkeur obesitas en de relevante ontwikkelingen op dit gebied.
• Een relevante achtergrond of expertise in beleid en management in de zorg, verandermanagement en innovatie in zorg en welzijn.
• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het gemeentelijke domein, sociale domein, medische domein en/of het publiek-maatschappelijke veld.
• Aantoonbare ervaring met proces- en projectmatige vaardigheden, zoals het organiseren en leiden van projecten, het samenbrengen van partners op lokaal, regionaal en landelijk niveau, het creëren van eigenaarschap en het tonen van netwerkleiderschap.

Wat bieden wij

• Een contract tot eind 2026. Verlenging vind plaats onder voorwaarde van subsidietoekenning en functioneren.
• Een bruto maandsalaris van tussen de € 4.818,- en € 6.594,- (schaal 11) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? , , beantwoordt deze graag via of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Het begint met doen

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Renske Timmerman Recruiter

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.