Overheid of Non-profit vacatures in Bilthoven

Logo Gemeente Utrecht

Jeugdverpleegkundige

• 32 - 36 uur
• 3489 - € 4998
• Solliciteer vóór 2 januari 2026

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Jeugdverpleegkundige 0-4 bij de gemeente Utrecht wilt werken:

• Impact in de eerste levensjaren: je begeleidt jonge kinderen en hun ouders preventief en draagt bij aan een gezonde en kansrijke start voor elk kind.

• Ruimte voor jouw vakmanschap: je werkt zelfstandig, maakt professionele afwegingen en krijgt vertrouwen om te doen wat nodig is.

• Samenwerken in een betrokken team: je werkt in een team met verschillende expertises, in een open en collegiale werksfeer.

Benieuwd hoe jij het verschil maakt in Utrecht? Lees dan verder!

Dit is je werk

Als Jeugdverpleegkundige werk je voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Daar help en ondersteun je ouders bij de opvoeding en ontwikkeling van kinderen. Naast ouders staan en positief bijdragen aan hun ouderschap; daarmee kun je het verschil maken. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties - daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je ondersteunt ouders in spreekuren of huisbezoeken bij de opvoeding en ontwikkeling en bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige preventieve zorg. Je geeft eventueel extra opvoedondersteuning (telefonisch of in de vorm van huisbezoek) aan gezinnen die dit nodig hebben.

• Je geeft advies- en gezondheidsvoorlichting en volgt de ontwikkeling van kinderen.

• Je zet aan tot nieuw beleid waar nodig en draagt bij aan de kwaliteit en doelmatigheid van de zorg door innovatie en evaluatie. Je verzamelt gegevens voor epidemiologisch onderzoek.

• Je draagt bij aan pedagogische consulten, groepsbijeenkomsten, vaccinatieprogramma's, collectief met onze partners in de wijk en de cognitieve ontwikkeling.

• In Utrecht voert een Jeugdverpleegkundige 0-4 in het spreekuur medische screening zoals hart-, heupen-, VOV-onderzoek uit. Bij gesignaleerde problematiek zet de arts de zorg voort. Voor deze flexibilisering volg je een (interne) scholing.

Dit is je werkplek

De Gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Volksgezondheid binnen het onderdeel Jeugdgezondheidszorg (JGZ).

JGZ helpt kinderen van 0 tot 18 jaar gezond en veilig opgroeien in de stad. Met name jonge kinderen, en kinderen in kwetsbare situaties - daar begint de extra zorg al tijdens de zwangerschap. Samen met ouders kijken we naar hun betekenisvolle rol bij de ontwikkeling van hun kind en de dagelijkse vragen rond opvoeden en opgroeien. Daarnaast sporen we gezondheidsproblemen op, voorkomen en verwijzen we naar de beste vorm van hulpverlening en zorg. De JGZ heeft een belangrijke preventieve functie.

We zitten op 8 locaties verspreid over Utrecht, na het inwerk proces kijken we waar jij het beste past, hierin vragen wij dus flexibiliteit.

Als Gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Betrokkenheid: Je toont verbondenheid met je taken en werkzaamheden en op basis hiervan kun je anderen stimuleren. Je neemt initiatief en bent bereid om extra inspanningen te leveren om doelen te bereiken. Ook draag je actief bij aan een goede samenwerking met gezinnen, collega's en wijkpartners.

• Communicatie: Je staat in direct contact met ouders en collega's. Goed luisteren is hierbij essentieel: je pikt belangrijke boodschappen op, vraagt door waar nodig en let op non-verbale signalen. Je communiceert duidelijk en respectvol, en weet op die manier vertrouwen op te bouwen.

• Netwerken: Je legt en onderhoudt actief contact met partners in de wijk, zoals huisartsen, kinderopvang, welzijnsorganisaties en andere zorgprofessionals. Je gaat de wijk in, bent zichtbaar en weet samenwerkingen te versterken om gezinnen zo goed mogelijk te ondersteunen.

• Pro activiteit: Je ziet kansen en mogelijkheden in je werk en komt met ideeën om de zorg voor kinderen en gezinnen verder te versterken. Je neemt verantwoordelijkheid, denkt mee met collega's en draagt op een positieve manier bij aan ontwikkeling en verbetering.

• Je bent in het bezit van een Hbo-V diploma en een actuele BIG-registratie.

• Je bent bij voorkeur beschikbaar op vrijdag omdat we deze dag ondervertegenwoordigd zijn.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3359,- en € 4811,- op basis van 36 uur (schaal 9). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als Jeugdverpleegkundige aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 1 januari 2026 . We laten je uiterlijk 2 januari weten of we je uitnodigen op gesprek, solliciteer je voor de kerstvakantie? Dan nemen we eerder contact met je op.

De eerste gesprekken zijn in de middag van 8 en 9 januari. In januari komt er een CAO wijziging en gaan alle salarissen met €35 omhoog.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan de Jong, interim Teamleider, te bereiken via .