Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Botlek Rotterdam

24 uur

Leerlingen met specifieke ondersteuningsbehoeften met jouw vakkennis, betrokkenheid en geduld begeleiden naar een duurzaam uitstroom perspectief. Zo maak jij het verschil!

Als docent AVO in het gespecialiseerd onderwijs in Rotterdam bied jij onderwijs en begeleidingop maat. Daardoor kan iedere leerling met passende ondersteuning les blijven volgen. Gegarandeerd een uitdagende baan!

Aandacht voor persoonlijke groei als docent AVO gespecialiseerd onderwijs

Je bent docent en mentor. En vanuit die rol ben je de verbinding tussen de leerlingen, ouders, de zorg, ketenpartners en alle mensen op school. Dat is de basis. Voor hen en voor jou. Vanuit daar help jij leerlingen met (een vermoeden van) psychiatrische problematiek verder in hun ontwikkeling. Zo krijgen zij het vertrouwen dat ze nodig hebben om het beste uit zichzelf te halen. Een dankbare en uitdagende klus. Als docent AVO geef je vakken als Nederlands, Engels, maatschappijleer, biologie en wiskunde. Ook ben je bezig met het:

• opstellen van een ontwikkelingsperspectiefplan voor leerlingen, waarmee je hun groei in een schooljaar meet.
• volgen en bijsturen van de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen.
• meewerken aan de algemene en persoonlijke vorming van de leerlingen en aanmoedigen van hun talenten.
• meedenken over de ontwikkeling van ons onderwijs.

Jouw werkplek

Het Reijerwaard College is een cluster-4 school waar iedere dag weer iets te ontdekken valt. Werken met onze bijzondere jongeren, in de leeftijd van 12 tot 18 jaar, maakt dat iedere dag weer anders is.

Op Reijerwaard College is onderwijs voortdurend in ontwikkeling. Wij vragen onszelf constant af of we nog het goede doen. Wij houden onze blik op de toekomst gericht en zoeken voor onze leerlingen steeds de aansluiting met de complexe en dynamische verwachtingen van de 21e eeuw. Zo bieden wij betekenisvol onderwijs dat aansluit bij de behoeften en mogelijkheden van onze leerlingen.

Samen verschil maken

Yulius is met ruim 2.000 toegewijde vakmensen actief in de regio Rijnmond en Zuid-Holland Zuid. Wij bieden specialistische geestelijke gezondheidszorg aan circa 10.000 kinderen, jongeren en volwassenen. Onze 500 onderwijsprofessionals maken impact in het gespecialiseerd onderwijs voor onze 1.700 leerlingen, verdeeld over 14 scholen in Gorinchem, Dordrecht, Rotterdam, Barendrecht, Spijkenisse en Schiedam. We bieden leerlingen binnen het gespecialiseerde onderwijs basisonderwijs én voortgezet onderwijs, van praktijkgericht tot en met HAVO.

Een positieve mindset gericht op mogelijkheden en talenten is kenmerkend voor onze onderwijsprofessionals. Ze ondersteunen elke leerling in wie ze zijn en wat ze willen leren en bereiken. Hun doel? Een duurzaam perspectief bieden met positieve, deskundige en persoonlijke aandacht. Als docent AVO wil je niets liever!

Een inspirerende werkgever zijn, met een warm welkom en aandacht voor iedereen. Dat is onze ambitie. Samen zorgen we elke dag voor een fijne werkplek om van daaruit dagelijks het verschil te maken voor onze leerlingen, cliënten en de samenleving.

Jouw talenten

Je hebt inzicht in je eigen gedrag. Zo weet jij precies hoe je een leerling op een rustige manier vaardigheden aanreikt die leiden tot positieve (gedrags)veranderingen. Binnen onze visie en afspraken heb je de ruimte je eigen stijl toe te passen. Leerlingen vragen soms op de meest verschillende manieren om aandacht en liefde. Doordat je goed luistert en achter het gedrag kijkt, kan je vecht- en vluchtgedrag verminderen. En dat helpt de leerling én jou verder. Verder heb je:

• een lesbevoegdheid, bij voorkeur een pabo-diploma.
• een 10 voor communicatieve en sociale vaardigheden.
• kennis van didactische en pedagogische handigheden en verschillende leerstrategieën.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• een brutomaandsalaris van € 3.688 - € 6.509(schaal LC cao-PO).
• een eindejaarsuitkering van 8,33% van je brutojaarsalaris.
• genoeg ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Hiervoor krijg je € 500 per jaar én 2 uur per week.
• een uniek onboardingsprogramma inclusief training en online terugkoppeling. De eerstvolgende welkomstdag is op 10 februari 2026.
• gratis deelname aan verschillende (sport)activiteiten.
• een duurzame inzetbaarheidsregeling van in elk geval 40 uur per jaar. Vanaf je 57e komt daar een bijzonder budget van 130 uur per jaar bovenop.

Natuurlijk is er nog veel meer.

Aandacht voor unieke behoeften en talenten. Daar maak jij werk van. Solliciteer via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst staat het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat helpt Petra van Dam, schooldirecteur, jou graag verder. Bereikbaar via Heb je een vraag over de sollicitatieprocedure, dan helpen onze recruitmentcollega's je verder via of WhatsApp: .

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!