Kunst, Cultuur of Entertainment vacatures in Cothen

Heb jij kennis en ervaring met taal- en leesbevordering en digitale geletterdheid? Wil jij als projectleider en adviseur écht het verschil maken voor jeugd en jongeren (0-23 jaar) en hun ouders via de bibliotheek en haar samenwerkingspartners in het onderwijs? Dan zoeken we jou! 

Projectleider - adviseur | geletterde samenleving 

voor 28 uur per week | werklocatie Bunnik 

Je werkt mee aan de beleidsmatige ontwikkeling van educatieve dienstverlening binnen de doorlopende leeslijn bij bibliotheken. Binnen deze lijn vertaal je beleidsdoelen naar praktische, impactvolle initiatieven die bijdragen aan de uitvoering op het gebied van leesontwikkeling en digitale geletterdheid. Je maakt onderdeel uit van het team Innovatie bij BiSC en je werkt samen met 7 andere adviseurs en projectleiders die elk een rol vervullen binnen de maatschappelijke opgave zoals beschreven staat in de netwerkagenda. Het team wordt aangestuurd door een programmaleider. 

Wat ga je verder doen? 

• Je adviseert en ondersteunt bibliotheken in de samenwerking met o.a. kinderopvang, onderwijs en de gemeenten, met als doel jeugd en jongeren taal-, lees- en digitaal vaardiger te maken. 

• Je bent projectleider geletterde samenleving voor het Utrechts programma. Dat betekent dat je de projectleden inhoudelijk aanstuurt. De projectleden zijn 4 á 5 adviseurs van samenwerkingspartner Cubiss. 

• Je vertaalt behoeften van 8 Utrechtse bibliotheken naar een concreet aanbod en zorgt voor heldere rapportages van de projectresultaten. Je voert hierbij procesmatige werkzaamheden uit, zoals het plannen, coördineren en monitoren van de voortgang van de projecten, het bewaken van deadlines, het afstemmen met je partners en het evalueren van de behaalde resultaten (denk aan de Nationale Voorleesdagen en de Nationale Voorleeswedstrijd). Je zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn, dat de processen soepel verlopen en dat de kwaliteit van de uitvoering gewaarborgd blijft. 

• Je werkt mee aan de (door)ontwikkeling van producten, diensten en expertise en organiseert bijeenkomsten en workshops op het gebied van deskundigheidsbevordering voor lees- en mediaconsulenten en educatiemanagers van bibliotheken. Je speelt zo een belangrijke rol in het vormgeven en uitvoeren van een integrale aanpak van o.a. de Bibliotheek op school op zowel lokaal als regionaal niveau, BoekStart (in de kinderopvang). 

• Je stimuleert samenwerkingsverbanden, zowel lokaal als regionaal, en bouwt netwerken op die het gezamenlijke doel ondersteunen. Je legt de verbinding tussen diverse partijen (denk aan Stichting Lezen en Kunst Centraal) en brengt hen samen om gezamenlijke beleidsmatige en operationele doelen te bereiken. Je hebt oog voor relatie- en stakeholdermanagement. 

Wat breng je mee? 

• Minimaal hbo werk- en denkniveau. 

• Kennis en ervaring met taal- en leesbevordering en digitale geletterdheid. • Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur als projectleider. 

• Ervaring in de bibliotheeksector en/of onderwijs is een pré. 

• Je bent analytisch sterk en je overziet het geheel met aandacht voor de onderdelen. 

• Je bent nieuwsgierig en een gesprekspartner op meerdere niveaus en kunt snel schakelen. 

• Zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend en zoekt hierbij altijd de verbinding met je collega’s. 

Wat krijg je ervoor terug? 

• Werken in een interessante, moderne omgeving aan uitdagende en innovatieve projecten en initiatieven. 

• Een informele sfeer, collegialiteit, elkaar helpen; een fijne club collega’s! • Je krijgt veel ruimte en vrijheid in je functie.

 • Bij BiSC kun je écht een bijdrage leveren aan de samenleving. 

• Een ambitieuze organisatie in verandering. 

Het salaris is passend bij je opleiding en ervaring (schaal 10 cao Openbare Bibliotheken, afhankelijk van opleiding en ervaring), min. € 4.126,- en max. € 5.401,- bij 36 uur per week). Kijk op de website van BiSC in de vacature voor de link naar het volledige overzicht arbeidsvoorwaarden. 

We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Het overleggen van een Verklaring Goed Gedrag (VOG) maakt deel uit van de in dienst procedure. Een drijfverenanalyse maakt mogelijk onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure. 

Heb je interesse? 

Stuur je CV en motivatie uiterlijk 11 januari 2026 naar wervingenselectie@biscutrecht.nl. 

De eerste gesprekken staan gepland op vrijdag 16 januari. Voor inhoudelijke toelichting op deze vacature kun je contact opnemen met Karen Jong (programmaleider) via k.jong@biscutrecht.nl of Femke Reijnen (adviseur) via f.reijnen@biscutrecht.nl. (tussen 22 december en 2 januari hebben Karen en Femke vakantie)

BiSC wil divers zijn, net als de samenleving. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender(identiteit en -expressie), afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel je kandidaat en doe mee!