Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in De Rijp

Athora Netherlands logo

Pega Lead System Architect

• Hybride
• • Amsterdam , Noord-Holland , Nederland
• € 4.953 - € 6.604 per maand
• Technology

Functieomschrijving

Athora heeft de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in een digitale organisatie met Pega als fundament voor de processen. De komende jaren gaan we aan de slag met het pensioendomein. Het centrale Pega team gaat de drijvende kracht hierachter worden. Je komt terecht in een organisatie waar je samenwerkt met inhoudelijk sterke collega's, waar je continu wordt uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. Spreekt dit jou aan? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

Pega is voor Athora de sleutel voor excellente operatie. Als Lead System Architect bij Athora werk je aan impactvolle projecten bij een toonaangevende pensioenverzekeraar. Je ontwerpt schaalbare, herbruikbare en toekomstbestendige oplossingen, leidt het technische design en begeleidt de development teams. Je waarborgt kwaliteit, performance en security gedurende de hele Application Lifecycle en werkt nauw samen met business stakeholders, developers en andere architecten. Daarbij blijf je actief op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen Pega, zodat je jouw architectuurkeuzes steeds kunt onderbouwen met actuele inzichten en best practices.

Vereisten

Wat vragen we van jou?

• Coachen van collega's in het toepassen en optimaliseren van Pega proces implementaties en kwaliteitsstandaarden

• Waarborgen kwaliteit, performance en security

• Ontwerpen schaalbare, herbruikbare en toekomstbestendige oplossingen

• Fungeren als aanspreekpunt en sparringpartner voor de ontwikkelteams

• Ontwikkelen van richtlijnen, trainingen en best practices rondom Pega ontwikkeling

• Bevorderen van standaardisatie van Pega gebruik binnen de organisatie

• Pega CLSA gecertificeerd met minimaal 5 jaar ervaring

• Ervaring met het begeleiden van ontwikkelteams

• Ervaren met de nieuwste Pega features en best practices en continu up-to-date met ontwikkelingen

• Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels

• Adviesvaardigheden, zowel op managementniveau als richting de operationele uitvoering

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Agile SAFe

• Woonachting in Nederland

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Resultaatgericht

• Verbindend samenwerken

• Verantwoordelijkheid

• Managen van complexiteit

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega'2019;s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:

Op basis van cao schaal 16 HAY is de range € 4.953,24 tot € 6.604,32 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Helemaal klaar!

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces. Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Heb je vragen?

Neem dan gerust contact op met of Fallon via .