wo vacatures in Delfgauw

Vacature omschrijving

Ben jij een aanpakker met hart voor jongeren en een scherp oog voor orde, veiligheid en samenwerking? Het Maris College Belgisch Park zoekt een betrokken conciërge die onze school draaiende houdt én een vertrouwd gezicht is voor leerlingen en collega’s.

Functie-eisen

Wat ga je doen?

Als conciërge ben jij de spil in het dagelijks reilen en zeilen van onze school. Je zorgt ervoor dat het gebouw toegankelijk, veilig en goed onderhouden is, en dat alles achter de schermen soepel verloopt. Denk aan:

• Het beheren van sleutels, toegangscodes en kluisjes.

• Het begeleiden van externe partijen bij onderhoud en controles.

• Het signaleren en oplossen van technische storingen of het inschakelen van vakmensen.

• Het toezien op vluchtwegen, beveiliging en algemene veiligheid.

• Het bieden van hulp bij calamiteiten en het uitvoeren van EHBO/BHV-taken.

Daarnaast ondersteun je het team met allerlei praktische zaken:

• Je helpt bij het kopiëren van lesmateriaal en het aansturen van schoonmaakmedewerkers.

• Je begeleidt de hulpconciërge en ondersteunt bij ouderavonden en andere schoolactiviteiten.

Ook speel je een belangrijke rol in het contact met leerlingen:

• Je spreekt ze aan op gedrag, grijpt in bij conflicten en begeleidt geschorste leerlingen.

• Je weet een goede balans te vinden tussen duidelijkheid en betrokkenheid.

Wat breng jij mee?

1. Minimaal een MBO-diploma.

2. Een opleiding of cursus tot pedagogisch conciërge is een pré.

3. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

4. Beschikbaarheid voor 1,0 fte.

5. Flexibiliteit om incidenteel ’s avonds of in het weekend te helpen + in de vakanties een enkele keer.

6. Een proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat bieden wij?

• Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband, conform cao-vo.

• Inschaling in OOP-schaal 5.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een inspirerende werkomgeving in een gezellige school vlakbij het strand. Werken in ons monumentale pand is elke dag weer bijzonder!

• Een stimulerende en ondersteunende sfeer waar jouw ideeën en inbreng gewaardeerd worden.

• Samenwerking met een team van enthousiaste collega's die het beste uit zichzelf en hun leerlingen willen halen.

• En niet te vergeten, gave personeelsfeesten en minimaal één dag per week lunch op de locatie.

Organisatie

Samen in beweging voor kansrijk onderwijs

Het Maris College biedt kansrijk voortgezet onderwijs op zes kleinschalige locaties langs de kust van Den Haag. Van vmbo-basis tot vwo met Technasium: we bieden onderwijs op alle niveaus aan. En met Techniek aan Zee bereiden we onze leerlingen optimaal voor op de toekomstige arbeidsmarkt.

Wij vinden het belangrijk dat iedereen op het Maris College ruimschoots kansen krijgt om eigen talenten te ontwikkelen. Dat geldt niet alleen voor onze leerlingen, maar ook voor jou als docent! 

‘Wij verbinden ons aan jouw toekomst’

Deze belofte aan onze leerlingen, opgenomen in het schoolplan 2021-2025, vormt ook de leidraad voor ons personeelsbeleid. Op het Maris College word je nadrukkelijk aangemoedigd je horizon te verbreden en je grenzen te verleggen. We werken met onderwijsclusters om de verbinding te versterken tussen verschillende leergebieden, leerwegen en tussen onze locaties. Door te durven kijken óver de grenzen van je eigen locatie en vakgebied, kan ook jij op het Maris College een belangrijke verbindende factor zijn. Ons beleid is erop gericht om jou hierin te stimuleren en te ondersteunen.

Wanneer je bij ons komt werken, ontvangen wij je in een team dat open staat voor nieuwe ideeën en initiatieven. We houden van een persoonlijke aanpak, daarom krijg je zolang als wenselijk is, peer-to-peer begeleiding van een collega die daarvoor speciaal is opgeleid.

Expertise en leiderschap

Het spreekt vanzelf dat de kwaliteit van jouw docentschap op het Maris College voorop staat en tegelijkertijd hechten wij bijzondere waarde aan al het extra’s dat jij met je meebrengt. Daarom word je hier in het bijzonder aangemoedigd om ook jouw andere expertises te vergroten en in te zetten ten behoeve van onze hele organisatie. Zo hebben we onze eigen ‘Toolmasters’ opgeleid: een groep docenten die voor collega’s fungeren als helpdesk bij de inzet van digitale leermiddelen het ontwikkelen van digitale onderwijstools.

Op onze school bieden we volop ruimte aan medewerkers die het voortouw durven nemen bij innovatie ontwikkelingen én die leiding willen geven aan het opzetten van onderwijsvernieuwende experimenten in een van onze vele proeftuinen.

Sfeer

Dat veel mensen na hun stageperiode bij ons zijn blijven ‘hangen’, is geen toeval. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt op het Maris College. En dat is wat vrijwel elke nieuwe medewerker ons vertelt: ‘Ik kwam hier in een warm bad.’ Bij ons zijn de onderlinge contacten ontspannen en informeel; we kennen geen rangorde. We vieren  elkaars successen en iedereen vindt een luisterend oor. En als een gelegenheid zich voordoet, komen we bij elkaar om - georganiseerd of spontaan – iets gezelligs te ondernemen.