hbo vacatures in Den Hout

Interim Manager Zorg

• Zeggelaan 110, Terheijden
• 32 - 36

Functieomschrijving

Locatie: Terheijden

Uren: 32-36 uur per week

Duur opdracht: per direct voor minimaal 6 maanden met optie voor verlenging.

Over SOVAK

SOVAK is een ondernemende organisatie waarin jij ertoe doet! We kennen elkaar en zijn laagdrempelig. Als manager zorg ben je de schakel tussen het primaire proces en de Raad van Bestuur. Je bent verbonden aan meerdere teams, je bent integraal verantwoordelijk en begeleidt hen in de ontwikkeling naar krachtige teams. In dit proces heb je een voorbeeldfunctie als het gaat om het uitdragen van onze kernwaarden: samen, ondernemend, vakmanschap en met hart en ziel. Je ondersteunt teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen en problemen zelfstandig op te lossen. Bij SOVAK staat het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking voorop in alles wat wij doen. Ruim 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de beste ondersteuning te bieden aan de 700 cliënten van SOVAK.

SOVAK is een ondernemende organisatie waarin jij ertoe doet! We kennen elkaar en zijn laagdrempelig. Als interim Manager Zorg ben je tijdelijk de verbindende schakel tussen het primaire proces en de Raad van Bestuur. Je werkt vanuit nabijheid, bent integraal verantwoordelijk en begeleidt meerdere teams in hun ontwikkeling naar krachtige, zelfstandige teams.

Tijdens deze interim opdracht draag je actief onze kernwaarden uit: samen, ondernemend, vakmanschap en met hart en ziel. Je ondersteunt teams in het nemen van eigenaarschap, stimuleert vertrouwen en helpt hen zelfstandig problemen op te lossen. Bij SOVAK staat het verschil maken in het leven van mensen met een verstandelijke beperking centraal. Met ruim 900 medewerkers en 500 vrijwilligers bieden we dagelijks ondersteuning aan 700 cliënten.

Wat ga je doen?

Als Interim Manager Zorg neem je een tijdelijke leidinggevende rol in waarin continuïteit, stabiliteit en ontwikkelgericht werken centraal staan.

Jou opdracht omvat o.a.:

• Je hebt zicht op de ontwikkelfase van een team en vanuit nabijheid ondersteun je teams om te ontwikkelen tot krachtige teams. Je geeft vertrouwen om hen zelf eigenaarschap te laten nemen en speelt in op behoeftes. Je stimuleert vakmanschap, draagt onze kernwaarden uit en stuurt op de cultuurelementen van de organisatie;

• Je bent in nauwe verbinding met de teams, waarbij nabijheid een belangrijk aspect is. Je bent eerste contactpersoon voor medewerkers en begeleidt hen bij ontwikkelingsvragen en bij verminderde inzetbaarheid. Je zorgt voor de uitvoering van het personeelsbeleid en bewaakt en realiseert een optimale personeelsbezetting;

• Je stimuleert samenwerking, om in gezamenlijkheid resultaten met elkaar te behalen. Samen met medewerkers realiseer jij kwalitatief goede dienstverlening, welke is afgestemd op de behoeften van cliënten, organisatie en in- en externe ontwikkelingen;

• Je draagt bij aan de zorggemeenschap van SOVAK, waarbij het netwerk, vrijwilligers, technologie een plek hebben. Hierin stimuleer je samenwerking, verbindingen en eigenaarschap;

Vereisten

Je talenten

Als interim professional ben je snel inzetbaar, resultaatgericht en in staat om binnen korte tijd overzicht te creëren. Je bent een inspirerende leider met een coachende stijl en je durft vaste patronen te doorbreken.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding;

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in leidinggeven en veranderprocessen;

• Kennis van bedrijfsvoering, zorgprocessen en relevante wet- en regelgeving;

• Je krijgt energie om samen met teams te ontwikkelen naar krachtige teams;

• Sterke sociale vaardigheden: motiveren, verbinden, coachen en communiceren;

• Helicopterview, doorzettingsvermogen en creativiteit in het oplossen van complexe vraagstukken.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle interim opdracht binnen een warme, kleinschalige en mensgerichte zorgorganisatie;

• Een enthousiast team dat openstaat voor jouw expertise en tijdelijke ondersteuning;

• Een organisatie waarin je écht het verschil kunt maken, juist in deze tijdelijke fase.

Ben jij klaar om met hart en ziel bij te dragen aan warme, kleinschalige en mensgerichte zorgorganisatie? Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van het sollicitatieproces.

Vragen? Neem contact op met Kristel Martens, Manager HR. Dit kan op of via