Medisch of Zorg vacatures in Diemen

Logo Werken bij Eemhart

Coördinerend Begeleider - Bloemhof

Werkveld LVB Aantal uur 28 - 32 Opleidingsniveau mbo Salaris € 2.992 - € 4.178 Locatie Bussum

Coördinerend Begeleider - Bloemhof

Heb jij ervaring in het begeleiden van mensen met een matige verstandelijke beperking? Ben jij daarnaast in staat om het team te coachen en de uitvoering van de zorg te coördineren? Dan is Bloemhof misschien wel jouw nieuwe werkplek!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Bloemhof ligt in een rustige woonwijk in Bussum en bestaat uit vier geschakelde woningen. Hier wonen zestien bewoners met een matige verstandelijke beperking. De locatie is kleinschalig, overzichtelijk en goed bereikbaar - op loopafstand van winkels, station en bushalte.

De bewoners zijn redelijk zelfstandig en gaan meerdere keren per week naar de dagbesteding. Daarnaast stimuleren we hen om actief deel te nemen aan activiteiten zoals wandelen, clubjes of sport. We werken vanuit vertrouwen, nabijheid en structuur, en zetten ons in voor een veilige en stimulerende leefomgeving. De sfeer is gemoedelijk, gezellig en huiselijk. Bewoners maken makkelijk contact en je wordt warm ontvangen. Ze vinden het leuk om samen dingen met je te doen.

In één van de woningen wonen bewoners met gehoorproblemen. Daar werken we met totale communicatie: een combinatie van gesproken taal, lichaamstaal, pictogrammen en visuele ondersteuning.

Wat mag je doen?

Op deze gezellige locatie is ruimte voor een nieuwe collega, coördinerend begeleider.

• Het accent van de begeleiding ligt op het bieden van dagelijkse ondersteuning voor iedere individuele cliënt. Hierbij heb je een observerende en signalerende rol. Tevens ben je alert op (non-verbale) signalen van de cliënt en je bent in staat om hier adequaat op te reageren.
• De ondersteuning bestaat uit het bieden van positiviteit en keuzemogelijkheden. Stimuleren tot zelf handelen, structuur bieden en ondersteunen in de ADL zijn uitgangspunten in de zorg voor de cliënten.
• Als coördinerend begeleider coach je het team bij het opstellen van ondersteuningsplannen bij ingewikkelde ondersteuningssituaties en coördineer je de uitvoering daarvan.
• Daarnaast coach je het team en zorg je voor een kennisoverdracht van onder andere begeleidingsvormen, communicatietechnieken en werkwijzen.
• Je bent de spil tussen de verschillende disciplines, zoals behandelaren, en andere diensten.
• Initiëren en meewerken aan het ontwikkelen en verbeteren van zorgprocessen en het bewaken van randvoorwaarden daarvoor.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2.992,- en max. € 4.178,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg .
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 28 - 32 uur per week.
• Een betrokken team en een werkplek waar jouw ideeën en inzet gewaardeerd worden.
• Ruimte om mee te denken over de invulling van begeleiding en activiteiten.

Arbeidsextra's die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Een mbo-niveau 4 zorgdiploma en hbo werk- en denkniveau aangevuld met ruime ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking.
• Coachen is voor jou een tweede natuur, je weet collega's te motiveren en te verbinden.
• Je behoudt overzicht, signaleert, verbindt en biedt stabiliteit.
• Ervaring in het werken met dagprogramma's en signaleringsplannen, aangevuld met het schrijven van ondersteuningsplannen.
• Bereidheid om wisselende diensten, weekenden en feestdagen te werken.

1.

2. Telefonische kennismaking

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3. Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

4. Meeloopmoment

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

5. Aanbod

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6. Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging?