vacatures bij Yacht in Dodewaard

Bedrijfsomschrijving

Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie. 

In deze interessante functie ga jij samen met je collega een cruciale bijdrage leveren aan de invulling van onze “veiligheidsreis” naar een incident-, ongevals- en letselvrije organisatie. Je initieert en realiseert verbeteringen voor de veiligheidscultuur binnen de hele organisatie en werkt samen met de verschillende afdelingen aan een gezonde en veilige werkplek. Je draagt ook bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van ons veiligheidsmanagementsysteem en je gaat aan de slag met het coachen, motiveren en stimuleren van leidinggevenden en medewerkers op het vlak van veiligheid. Je bent de spil in het proces om het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur naar een steeds hoger niveau te brengen, zowel op de productievloer als in de kantooromgeving.

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, monitoring, implementatie en waarborging van het veiligheidsbeleid. Als Veiligheidskundige maak je deel uit van de dynamische werkomgeving van Hyster-Yale in Nijmegen. In onze organisatie krijg jij te maken met alle aspecten op het gebied van veiligheid, wat de functie erg uitdagend maakt. Jouw focus ligt op sociale- en psychologische veiligheid. Jouw directe collega heeft zijn focus op fysieke veiligheid, maar samen verdeel je de taken over de totale veiligheid binnen Hyster-Yale Nijmegen.

Een greep uit de verschilende taken:

• Geven van gevraagde en ongevraagde adviezen en fungeren als vraagbaak;
• Geven van voorlichting over sociale- en psychologische veiligheid (toolboxen, veiligheidstrainingen);
• Initiëren van noodzakelijke verplichte opleidingen rond veiligheid 
• Begeleiden/verrichten/coördineren van ongevallen- en incidentenonderzoeken;
• Inspecties en audits op gebied van veiligheid en zorgdragen dat daarvoor benodigde documenten op orde zijn;
• Het bieden van ondersteuning bij opstellen en opvolgen van risico-inventarisatie en -evaluatie;
• Het meedenken en –werken aan verdere professionalisering van health en safety internationaal;
• In gesprek gaan om draagvlak te creeren in de organisatie;
• Adviserende rol in VGW/OR-commissie;
• Beheer van het Global Safety Management Systeem MESH.
• Zorgdragen voor verschillende rapportages t.b.v. Management en OR

• Afgeronde HBO/WO opleiding;
• Ervaring als veiligheidskundige met focus op sociale - psychologische veiligheid;
• Sterke analytische vaardigheden en technisch inzicht;
• Daadkrachtig, consequent en vasthoudend;
• Je bent bekend met de Arbowet en daaraan gelieerde onderwerpen en je bent geïnteresseerd in onderwerpen zoals VCA, Safety Culture Ladder, vigerende NEN normen etc.;
• Kennis en ervaring met ongevalsonderzoeken (8D, Rootcause);
• Ervaring met werken in multidisciplinaire teams;
• Digitaal vaardig;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.

Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:

• 8% vakantiebijslag
• 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
• Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
• PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
• Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 1 dag per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
• Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sport abonnement ed.
• Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits de functie het toelaat)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
• Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket e.d.